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GFOS 
mbH
Bewertung

Meiner Meinung nach kein guter Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GFOS mbH gearbeitet.

Kommunikation

Während meiner Zeit bei GFOS wurden regelmäßige Feedbackrunden veranstaltet. Meiner Meinunt nach hatte ich jedoch den Eindruck, dass diese Runden hauptsächlich dazu dienten, positives Feedback auszutauschen. Sobald negative Aspekte angesprochen wurden, wurde dies oft lautstark abgelehnt und darauf hingewiesen, dass solche Themen bitte nach der Feedbackrunde unter vier Augen besprochen werden sollten.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach, waren die Kollegen der einzige Grund, die es dort aushaltbar gemacht haben.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach wurden Absprachen und Vereinbarungen nicht immer eingehalten wurden. Dies hat zu Verwirrung und Frustration geführt, da ich mich auf bestimmte Zusagen verlassen hatte.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach hatte ich den Eindruck, dass die Akademie welche zur Einarbeitung dient,eher dazu genutzt wurde, unbeliebte Aufgaben dorthin abzuschieben. Dies führte zu repetitiven Aufgaben ohne Lernfaktor. Eine effektive Nutzung der Akademie zur Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach sehr altmodisch für ein Softwarehaus. Abgerockte Stühle & Hardware werden zur Verfügung gestellt. Keine höhenverstellbaren Schreibtische

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird mit überdurchschnittlichen Gehalt geworben. Meiner Meinung nach aber weit unter Branchendurchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach, war ein Abteilungswechsel, trotz intensiver Bewerbung nicht möglich. Vor der Vertragsunterschrift wurde angepriesen, dass die Gfos diesbezüglich sehr offen ist. Dies hat meine berufliche Entwicklung beeinträchtigt und meine Motivation gedämpft. Es wäre wünschenswert, dass interne Karrieremöglichkeiten transparent und fair gehandhabt werden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alfred LukasczykBereichsleiter People & Culture

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für Ihr präzises und ausführliches Feedback.
Sie sprechen zwei Themen an, die uns sehr am Herzen liegen.

Zur Feedbackkultur: Uns ist bewusst, dass es hier Verbesserungspotential gibt. Wir sind stolz darauf, in dieser Hinsicht in den vergangenen Monaten bereits sehr gute Erfolge erzielt zu haben, die ganz klar zeigen: Wir sind auf dem richtigen Weg. Daher arbeiten wir mit Hochdruck weiter daran, optimale Voraussetzungen für einen klaren, direkten Austausch in beide Richtungen zu schaffen.

Unsere GFOS Academy wird gerade neu ausgerichtet. Es ist uns ein absolutes Herzensanliegen, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihre Talente bei uns optimal zu entfalten und sich ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechend kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zukünftig wird es deutlich mehr und auch vielfältigere Angebote seitens der Academy geben, von denen jeder einzelne profitieren kann, da bin ich sehr zuversichtlich.

Alles Gute für Ihren weiteren privaten und beruflichen Weg.

Herzliche Grüße

Alfred Lukasczyk

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