Gute Firma sehr schlechte Führungskräfte und Vetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Agiles Arbeiten
Flexibel Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Absprachen werden nicht eingehalten, Man wird bei Kollegen denunziert, Mobbing, voreingenommener Betriebsrat welcher sich nur für die Geschäftsführung einsetzt aber nicht für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr darauf wen Ihr als Führungskräfte einsetzt. Ein guter Vorgesetzter muss nicht unbedingt der beste Arbeiter sein. Bei euch werden Networker und Blender über menschliche und faire Charaktere gestellt. Viele burnouts sind bei euch wegen sehr schlechten Führungskräfte hervorgerufen worden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung kann man sich seine Arbeit selber einteilen. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange man Funktioniert ! Funktioniert man nicht mehr (Krankheit) wird man ausgegrenzt und sozial isoliert!
Kommunikation
Viele wichtige Informationen die zur anständigen Bearbeitung von Aufgaben benötigt werden müssen sehr mühsam zusammengetragen werden. Durch die überbelastete Belegschaft werden Anfragen nach Informationen gereizt und genervt abgelehnt!
Kollegenzusammenhalt
Solange man Funktioniert und der Allgemeinheit nach dem Mund redet ist man ein Herz und eine Seele. Sobald einer dieser Faktoren nicht mehr gegeben ist, wird man von den "Kollegen" isoliert!
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen bzw. sollen offiziell nicht gemacht werden. Allerdings lässt es der workload nicht zu, die Arbeit während der offiziellen Arbeitszeit zu bewältigen. Man wird angefahren wenn die Arbeit nicht erledigt wird!
Gleichberechtigung
Frauen werden definitiv bevorzugt und haben eher die Chance Karriere zu machen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in ein Grünes Images investiert. Tatsächlich handelt sich um Green washing. Die maßnahmen sind nicht nachhaltig und werde im Marketing ausgeschlachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lieblinge bekommen permanent Gehaltserhöhungen von mehreren Prozenten. Andere gehen Jahrelange leer aus. Allg. Ist das Gehalt definitv im unteren Bereich im Branchenvergleich. Absprachen werden nicht eingehalten und werden gerne vergessen wenn man Kritik äußert.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die du dir mit deiner Bewertung genommen hast.
Offensichtlich gab es einige Punkte, mit denen du nicht zufrieden warst. Das ist sehr schade.
Auf einen Punkt möchten wir an dieser Stelle unbedingt eingehen. Mobbing hat keinen Platz in der GFT Kultur und wird unter keinen Umständen toleriert. Wir würden uns freuen, wenn du uns hierzu im Nachgang noch ausführlichere Informationen zukommen lässt, damit wir diesen Fall aufklären können. Melde dich gerne direkt bei mir: nina.brosius@gft.com.
Wir wünschen dir beruflich und privat alles Gute.
Viele Grüße
Nina