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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFT Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFT Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFT Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    51%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung kann man sich seine Arbeit selber einteilen. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange man Funktioniert ! Funktioniert man nicht mehr (Krankheit) wird man ausgegrenzt und sozial isoliert!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele wichtige Informationen die zur anständigen Bearbeitung von Aufgaben benötigt werden müssen sehr mühsam zusammengetragen werden. Durch die überbelastete Belegschaft werden Anfragen nach Informationen gereizt und genervt abgelehnt!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man Funktioniert und der Allgemeinheit nach dem Mund redet ist man ein Herz und eine Seele. Sobald einer dieser Faktoren nicht mehr gegeben ist, wird man von den "Kollegen" isoliert!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden dürfen bzw. sollen offiziell nicht gemacht werden. Allerdings lässt es der workload nicht zu, die Arbeit während der offiziellen Arbeitszeit zu bewältigen. Man wird angefahren wenn die Arbeit nicht erledigt wird!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell und wertschätzend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Standorte perfekt, standortübergreifend verbesserungsfähig

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