Auf Dauer keine Lösung, ein kurzfristiger Einstieg , um zu sehen, wie es in einem Unternehmen nicht laufen & sein sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter, Sonderzahlungen und die Anzahl der Urlaubstage werden stets pünktlich gezahlt, was jedoch in einem Unternehmen selbstverständlich sein sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage, insbesondere die Inhaber (Senior & Junior)
Betriebsausflüge sollten lieber an Werktagen statt am Wochenende stattfinden
Die Ausflüge sind zwar angenehm, schränken jedoch die eigentliche Freizeit ein
Zudem könnten die technischen Geräte an den Arbeitsplätzen ein dringend benötigtes Update vertragen
Ja Sager sind in diesem Unternehmen sehr willkommen
(Es sind überwiegend auch dieselben Personen, die überall positive Bewertungen hinterlassen)
Wer es wagt, Nein zu sagen, wird entsprechende Erfahrungen machen
Verbesserungsvorschläge
Die exzessive Sparsamkeit und teilweise Geizigkeit sollten dringend eingestellt werden, da sie bereits krankhaft wirken
Es wäre besser, das angebliche Familienunternehmen nicht nur zu behaupten, sondern diese Werte auch tatsächlich in die Praxis umzusetzen, anstatt nur leere Worte zu sprechen
Es wird jedoch stark bezweifelt, ob die Inhaber (Senior & Junior) überhaupt wissen, was ein echtes Familienunternehmen ausmacht
Es gibt Geschichten, bei denen man nur den Kopf schütteln kann
Arbeitsatmosphäre
Es wird vorgegeben, ein Familienunternehmen zu sein, was jedoch nicht der Fall ist
Bei der erstbesten Gelegenheit wird einem das Messer in den Rücken gestoßen
Seid vorsichtig, mit wem ihr euch unterhaltet und was ihr erzählt
Vorsicht ist hier absolut geboten
Haltet euch von mündlichen Absprachen fern
Am Ende wird behauptet, es sei nichts vereinbart worden
Kommunikation
Theoretisch gut, aber in der Praxis sieht es ganz anders aus
Kollegenzusammenhalt
Seid vorsichtig, mit wem ihr euch unterhaltet und was ihr erzählt, da es später gegen euch verwendet werden könnte
Hinterlistigkeit ist in diesem Unternehmen, insbesondere in den höheren Etagen, absolut normal
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und Pausen, keine Wochenendarbeit
Alles im Standardbereich
Vorgesetztenverhalten
Die Fluktuation wird besonders durch die Geschäftsführer weiterhin verursacht
Obwohl es unter dem Vorgänger noch schlimmer war, haben auch die beiden neuen Geschäftsführer keine Verbesserung gebracht
Dies liegt vermutlich auch an den Inhabern (Senior & Junior)
Das Unternehmen hat aufgrund dieser Umstände keine Zukunft mehr
Die Führungsetage ist nicht kritikfähig
Es ist schon peinlich, dass Mitarbeiter aufgefordert werden, mit ihren privaten Social Media Accounts für das Unternehmen zu werben
Ja Sager sind bei der Führungsetage sehr willkommen
Wer es wagt, Nein zu sagen, wird entsprechende Erfahrungen mit dieser machen dürfen
Interessante Aufgaben
Oft gibt es zu viele Aufgaben auf einmal und zu wenig Zeit, um sie alle zu bewältigen
Gleichberechtigung
Variiert je nach Abteilung, insgesamt ist es etwa 50 zu 50
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nichts besonders Erwähnenswertes zu berichten
Arbeitsbedingungen
Das technische Equipment sollte deutlich verbessert werden, da andere Unternehmen dies bereits tun
Es scheint jedoch an den Inhabern zu liegen, die übermäßig sparsam bis hin zu geizig sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unnötig viel Müll produziert, insbesondere durch übermäßigen Paketversand
Selbst Kleinigkeiten werden per Paket verschickt, was absolut überflüssig ist
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt reicht aus, um die Miete und etwas Urlaub zu decken
Mehr ist jedoch damit nicht möglich
Image
Der Ruf bei den Endkunden ist tatsächlich so schlecht und negativ, wie es im Internet beschrieben wird
Auch im Automobilhandel hat das Unternehmen einen entsprechend negativen Ruf
Die negativen Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter haben sich ebenfalls durch interne Gespräche zusätzlich als wahr herausgestellt
Es ist peinlich, dass Mitarbeiter aufgefordert werden, sich mit ihren privaten Social Media Accounts für das Unternehmen zu engagieren
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in diesem Unternehmen keine
Entweder akzeptiert man seine Tätigkeit für den Rest seiner Lebenszeit oder sucht sich eine andere Stelle, was bei diesem Unternehmen nicht schwer zu entscheiden ist
Es ist wesentlich einfacher, woanders eine bessere Möglichkeit zu bekommen