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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenDer Junior hat immer ein offenes Ohr und ist für mich beispielsweise immer per Whatsapp zu erreichen, also kurze Wege, schnelle Entscheidungen!
Die Gehälter, Sonderzahlungen und die Anzahl der Urlaubstage werden stets pünktlich gezahlt, was jedoch in einem Unternehmen selbstverständlich sein sollte
Vorstand setzt sich kompromisslos für die Mitarbeiter ein.
Seit Wechsel der Geschäftsführung hat sich einiges zum Positiven entwickelt. Mehr Urlaub, mehr Gehalt. Man aktiv seine Gedanken mit einbringen.
Kostenfreies Mittagessen. Der jährliche Firmenausflug nach Mallorca ;-)
Ehrlichkeit und Offenheit , konsequente Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Zukunftsgestaltung
Die Führungsetage, insbesondere die Inhaber (Senior & Junior)
Betriebsausflüge sollten lieber an Werktagen statt am Wochenende stattfinden
Die Ausflüge sind zwar angenehm, schränken jedoch die eigentliche Freizeit ein
Zudem könnten die technischen Geräte an den Arbeitsplätzen ein dringend benötigtes Update vertragen
Ja Sager sind in diesem Unternehmen sehr willkommen
(Es sind überwiegend auch dieselben Personen, die überall positive Bewertungen hinterlassen)
Wer es wagt, Nein zu sagen, wird entsprechende Erfahrungen machen
Schlecht finde ich, daß der ganze alte Rache-Bewertungskram immer noch hier im Portal steht. Ich habe viele Mitarbieter kommen und gehen sehen. UNd in den meisten Fällen, waren diese, aus meiner subjektiven Sicht, evtl. nicht ganz unschuldig.
Zurzeit kein Homeoffice möglich.
Das was zu bemängeln war, wurde konsequent verändert.
eigentlich alles
Die exzessive Sparsamkeit und teilweise Geizigkeit sollten dringend eingestellt werden, da sie bereits krankhaft wirken
Es wäre besser, das angebliche Familienunternehmen nicht nur zu behaupten, sondern diese Werte auch tatsächlich in die Praxis umzusetzen, anstatt nur leere Worte zu sprechen
Es wird jedoch stark bezweifelt, ob die Inhaber (Senior & Junior) überhaupt wissen, was ein echtes Familienunternehmen ausmacht
Es gibt Geschichten, bei denen man nur den Kopf schütteln kann
Eine betriebliche Altersvorsorge aktiv zu forcieren, fehlt noch.
Die Technik im Meetingraum könnte optimiert werden (Audio/Mic.)
Eine Erfolgsformel sollte man nie ändern
Bitte einmal alles ändern
Der am besten bewertete Faktor von GGG-Garantie ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
nach 24 Jahren (fast) alle Abteilungen durchlaufen
Die Aufgabengebiete sind sehr weitreichend, umfassend und absolut nicht langweilig. Man ist aktiv an der Zukunftsausrichtung des Unternehmens beteiligt.
Betreuung toller Händler in Ost und West
2+2=4 wer hätte es gedacht
Das Unternehmen befindet sich gerade in einer enormen Transformation - die zentralen IT-Systeme werden neu aufgesetzt und damit müssen auch alle alten Strukturen und Prozesse neu überdacht werden.
Interessante Aufgaben gibt es demnach zuhauf, in die man sich mit Engagement und Eigeninitiative einbringen kann. Wer sich hier über langweilige Aufgaben beschwert, der sollte wirklich zunächst mal sein eigenes Engagement hinterfragen. Wer gute Ideen hat und sich aktiv einbringt, hat hier die Möglichkeit umfangreich und aktiv die Zukunft des Unternehmens zu ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGG-Garantie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Es wird unnötig viel Müll produziert, insbesondere durch übermäßigen Paketversand
Selbst Kleinigkeiten werden per Paket verschickt, was absolut überflüssig ist
Es wird noch viel ausgedruckt. Durch IT Umstellung wird dies in Zukunft aber deutlich minimiert werden.
nicht vorhanden!
uh Dokumentenmanagementsystem oder Cloud Computing davon hat man hier noch nichts gehört...
- doppeltes / dreifaches Reporting via digital und händisch auf Papier
- gefühlte 10x bekommt man von der Zentrale Post mit Unterlagen, welche sinnlos in eine Mappe geheftet werden müssen
- naja dicken Ferrari fahren...
Der Ferrari auf dem Parkplatz und die ständig volle PApiermülltonne beschreibt es sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in diesem Unternehmen keine
Entweder akzeptiert man seine Tätigkeit für den Rest seiner Lebenszeit oder sucht sich eine andere Stelle, was bei diesem Unternehmen nicht schwer zu entscheiden ist
Es ist wesentlich einfacher, woanders eine bessere Möglichkeit zu bekommen
Da die Branche sehr individuell ist, können keine externen Fortbildungen gebucht werden. Interne Fortbildungen sind vorhanden.
Online Schulungen sind lachhaft - hier werden alte Tools verwendet und dazu herrscht Chaos....
Schulungen / Weiterbildungen werden zur beruflichen Weiterqualifizierung überhaupt nicht angeboten und sind auch nicht gewünscht!
Gibt es keine!
Stagnation in jeglicher Hinsicht! Möchtet ihr euch weiterentwickeln? Über euch hinauswachsen? In der Hierarchie aufsteigen? Mehr Wertschätzung bekommen? Dann lauft so weit ihr könnt, denn dieses Unternehmen zerstört euch und eure Skills gnadenlos! Noch arbeite ich hier, noch.....
