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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ggp media die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ggp media
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ggp media
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite über zehn Jahre in diesem Unternehmen, aber was hier in den letzten Monaten los ist, ist einfach eine Schande! Keine Kommunikation! Selbstdarstellung von GF und PL ! keine Lohnerhöhung seit zehn Jahren! Ein Betriebsrat, der die Zeit absitzt! Unglaublich !

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wir ohne Absprache über die Mitarbeiter entschieden !

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sie alten halten zusammen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt keinerlei festes Schichtsystem, man kann keine Termine planen !

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstdarstellung ,Egoismus, Arroganz sind bei Bereichsleiter und Produktionsleiter sehr ausgeprägt , dazu kommt noch fehlendes Fachwissen !

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es, wird aber nicht gefördert

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