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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ggp media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ggp media
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ggp media
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorsicht, wirtschaftlich gute Zeiten sind Vorbei, es wird in Zukunft keine Unterstützung aus Gütersloh mehr geben ! Die Führung ist total überfordert ! Keine Fach- und Führungskompetenz zu sehen! Hoher finanzieller Unterschied zwischen Produktion und Verwaltung ! In den 90er stehen geblieben ! Keine Dynamik ! Kein Interesse sich weiter zu entwickeln! Kompetente Führungskräfte werden vor die Tür gesetzt , da sie zu menschlich sind und zukunftsorientiert ! Nach Informationen noch max. zwei Jahre !

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird auf oberen Ebenen entschieden, und später merkt man: es war falsch. das jeden Tag !

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird durch die jetzigen Führungskräfte unterbunden !

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es ist durch die kurzfristigen Entscheidungen nicht mehr möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unmenschlich ! es fehlt an Respekt und Charakter

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gab es mal

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