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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefreidie Regionalität
nichts mehr
Kollegen, Arbeitsklima, Aufgabenbereich, Standort
Pünktlich Lohn
Ich kann an meinen Arbeitgeber keine positiven Seiten entdecken.
wurde alles dargestellt
Die Arbeitsbedingungen und die viel zu starren Strukturen.
Immer mehr Arbeit , für weniger Geld .
Image, Kommunikation
-sehr schwache Leitungskräfte, die sich nur mangelhaft gegen Ateilungsleiter und Meister durchsetzen können
-mangelnde Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Duldung von Ausländerhass, Rassismus und Antisemitismus (in einigen Abteilungen unvorstellbar hohes Hasspotential)
Für die Azubis muss mehr geboten werden, das ist in anderen Unternehmen besser.
wenn man so Weltfremd ist wie GF und PL , bringen auch keine Vorschläge nichts
Die Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht sofort an Kündigung denken, sobald jemand diese äußert. Mehr gegen den Alltagsrassismus im Haus unternehmen.
Mehr Imagearbeit, Tarifverträge
Das Unternehmen muss komplett umstrukturiet werden. Versuche gibt es, sie sind allerding nur halbherzig. Es fehlt der Mut Entscheidungen bis in die untersten Leitungebenen durchzusetze und zu kontrollieren. Entflechtung von Strukturen die es möglich machen, dass Arbeiter und Arbeiterinnen keine Zeit haben auf Toilette zu gehen andere aber 20 min. Raucherpause einlegen können diese Liste ließe sich noch mit zahlreichen anderen Beispielen füllen.
Der am besten bewertete Faktor von Ggp media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In meiner Abteilung helfen sich alle Hand in Hand und jeder wird unterstützt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist als durchweg positiv zu bewerten. Nur in den aller seltensten Fällen kommt es zu Unstimmigkeiten. Dies ist jedoch sehr Abteilungsabhängig und muss nicht überall so zutreffen.
In meiner Abteilung und auch in der Zusammenarbeit mit den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr lobenswert.
Unter den heimischen Kollegen sehr hoch.
oftmals wird nur an persönliche Interessen gedacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ggp media ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
welches Image?
Die Stimmung ist sehr schlecht. Hohe Fluktuation in der Belegschaft.
Das Image ist leider schlecht. Es wurde viel zu lange viel zu wenig getan um das Image der Firma aufzubessern und dies auch nach außen zu tragen. Öffentlichkeitsarbeit wurde praktisch gar nicht durchgeführt. Neuerdings scheint sich die Richtung zu drehen, es wird mehr dafür getan das Image der Firma aufzubessern. Allerdings sollte hierauf eine höhere Priorität gelegt werden.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Allerding reden auch die Arbeitnemer nicht gut über die Firma die ihre Urlausreisenwähren der Arbeitzeit buchenkönnen.
From Hero to Zero.. .schade drum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte und auch mitarbeitet kann etwas erreichen. Aber nicht durch konsequentes Meckern und Nörgeln
Man holt lieber Leute von aussen als bewährte und langjährige Mitarbeiter zu fördern.
Weiterbildung ist möglich, nur will man in so einem Betrieb sich wirklich weiterbilden? Ich sehe mittelfristig keine Perspektiven für diesen Betrieb
Als Produktionsarbeiter sehr gute Karrieremöglichkeiten da Maschinenführer in Massen kündigen. Was nützt einem also das ganze wenn man schnell ahgelernt ist und dann nicht genug verdient?
Zahlen pünklich
