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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score34 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ggp media
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ggp media
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Regionalität
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kein Kommentar
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Kollegen, Arbeitsklima, Aufgabenbereich, Standort
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Pünktlich Lohn
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Ich kann an meinen Arbeitgeber keine positiven Seiten entdecken.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsbedingungen und die viel zu starren Strukturen.
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die Arroganz und Überheblichkeit von GF, PL und BR !
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Immer mehr Arbeit , für weniger Geld .
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Image, Kommunikation
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-sehr schwache Leitungskräfte, die sich nur mangelhaft gegen Ateilungsleiter und Meister durchsetzen können
-mangelnde Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Duldung von Ausländerhass, Rassismus und Antisemitismus (in einigen Abteilungen unvorstellbar hohes Hasspotential)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht sofort an Kündigung denken, sobald jemand diese äußert. Mehr gegen den Alltagsrassismus im Haus unternehmen.
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Respekt für die , die das Geld verdienen ! Und sich nicht immer am Wochenende verabschieden, wenn die Produktion läuft, mal sich zeigen !
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Für die Azubis muss mehr geboten werden, das ist in anderen Unternehmen besser.
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Mehr Imagearbeit, Tarifverträge
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Das Unternehmen muss komplett umstrukturiet werden. Versuche gibt es, sie sind allerding nur halbherzig. Es fehlt der Mut Entscheidungen bis in die untersten Leitungebenen durchzusetze und zu kontrollieren. Entflechtung von Strukturen die es möglich machen, dass Arbeiter und Arbeiterinnen keine Zeit haben auf Toilette zu gehen andere aber 20 min. Raucherpause einlegen können diese Liste ließe sich noch mit zahlreichen anderen Beispielen füllen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Ggp media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In meiner Abteilung helfen sich alle Hand in Hand und jeder wird unterstützt
4
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Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist als durchweg positiv zu bewerten. Nur in den aller seltensten Fällen kommt es zu Unstimmigkeiten. Dies ist jedoch sehr Abteilungsabhängig und muss nicht überall so zutreffen.
5
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In meiner Abteilung und auch in der Zusammenarbeit mit den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr lobenswert.
5
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Unter den heimischen Kollegen sehr hoch.
5
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oftmals wird nur an persönliche Interessen gedacht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ggp media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man holt lieber Leute von aussen als bewährte und langjährige Mitarbeiter zu fördern.
2
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wurde abgebrochen!
1
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Weiterbildung ist möglich, nur will man in so einem Betrieb sich wirklich weiterbilden? Ich sehe mittelfristig keine Perspektiven für diesen Betrieb
1
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Als Produktionsarbeiter sehr gute Karrieremöglichkeiten da Maschinenführer in Massen kündigen. Was nützt einem also das ganze wenn man schnell ahgelernt ist und dann nicht genug verdient?
1
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Zahlen pünklich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ggp media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ggp media schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Ggp media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ggp media als eher modern.
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