Seit der Fusionierung nicht mehr zu empfehlen. Ein Konzern ohne Wertschätzung mehr für die tägliche Hingabe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damals war das Unternehmen noch inhabergeführt. Die Wertschätzung war hier noch vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GGW hat sich zu einem großen Konzern entwickelt, in dem jeder einzelne kaum noch einen Stellenwert bekommen hat. Durch zwei PE-Investoren sind die Ziele und Erwartungen stetig gewachsen. Auch die internen Strukturen wurden verändert, da einige Abteilungen einzelner Makler zusammen gelegt werden sollen. Das hat uns aber niemand gesagt. Mehrere Führungskräfte und Kollegen haben das Unternehmen daraufhin bereits verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen sollten mehr eingebunden werden bei internen Veränderungen.
Kommunikation
Durch die ganzen Aufkäufe haben sich die internen Abläufe ständig verändert. Als Arbeitnehmer hat man keinen Überblick mehr. Die Geschäftsführung hat keine Strukturen reinbekommen und die Unsicherheit wurde mir zu groß.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, man wurde durch blöde Sprüche gedemütigt und fühlte sich nicht mehr wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass die aktuellen Entwicklungen in unserem Unternehmen zur GGW GmbH nicht in Ihrem Sinne verlaufen sind.
Auch wenn wir zu der dynamisch wachsenden GGW Group gehören, wollen wir als GGW GmbH unsere mittelständische Unternehmenskultur der bisherigen Makler BDJ, GBH, GGW und von Rauchhaupt & Senftleben beibehalten und so das Miteinander in der täglichen Arbeit weiter in den Vordergrund stellen.
Leider kann ein solcher Zusammenschlusses nicht gänzlich ohne Kompromisse, Einschränkungen oder Neuausrichtungen erfolgen, wir bemühen uns jedoch, diese Veränderungen im Rahmen zu halten und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg mitzunehmen.
So haben wir z.B. zum Jahresbeginn einen wöchentlichen „Online-Dialog“ eingerichtet, in dem über Neuigkeiten aus der Geschäftsführung, den Fachbereichen und auch HR oder IT informiert wird. Auch direkte Fragen der Mitarbeitenden sind in diesem Format ausdrücklich gewünscht.
Und auch für persönliche Anliegen stehen wir als HR-Abteilung allen Mitarbeitenden immer zur Verfügung.
Wir sind sicher, dass wir hiermit den richtigen Weg einschlagen und somit zum führenden Versicherungsmakler für den deutschen Mittelstand werden.
Ihnen persönlich wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg und Freude in Ihrer neuen Anstellung.