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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GGW Gossler, Gobert & Wolters Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GGW Gossler, Gobert & Wolters Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GGW Gossler, Gobert & Wolters Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein gutes Klima, alle arbeiten für ein Ziel und das ist die Kundenzufriedenheit. Nicht jeder mag jeden gleich das ist aber normal.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer zu bewerten, die Kommunikation untereinander ist super auch mit den direkten vorgesetzten. Es wird jedoch immer mehr zu einer Konzern Struktur.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir ist man im Arbeitsvertrag super entgegengekommen!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Umbruches hängt man ein wenig zwischen den Stühlen. Da könnte mehr gesprochen werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man will kann man anpacken und auch über die tägliche Arbeit hinaus Aufgaben übernehmen. Man muss aber nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enttäuschend

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