Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ghd Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Drive, mega Teamspirit und ein echtes Wir-Gefühl. #collaborative
Man hat die Möglichkeit innerhalb der Vorgaben sein HO/Office selbst zu planen. Zudem gibt es jetzt einen "good dog day"!
die Manager begegnen dem Team auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr und supporten und pushen die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Ideen und Vorschläge werden wertgeschätzt und gefördert!
Kein Tag gleicht dem anderen! Die Beauty- und Tech-Branche entwickelt sich ständig weiter, und ghd geht mit kreativen Ideen und spannenden Projekten voran!
Leider wenig bis kein Vertrauen der Führungskräfte in Mitarbeiter
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem positiven Mindset. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und kann sich frei entfalten und kann super viel miteinander Lachen!