Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Neue Dinge ausprobieren.
ghd („good hair day“) zählt zu den No.1 Beauty Brands in der Kategorie high-end professional Hairstyling-Tools.
Von den schönsten Salons weltweit ausgewählt und von Stylist*innen und Endverbraucher*innen geliebt: Die britische Love Brand verbindet Wissenschaft und Innovation mit höchster Qualität und einzigartigem Design, um die besten Styling Tools weltweit zu kreieren.
Unsere Tools sind der Ausdruck von Leidenschaft, Kreativität und Liebe zum Handwerk. Mit einem großartigen RnD-Team in Cambridge versteht ghd die „Science of hair(-styling)“. Die ghd Deutschland GmbH hat ihren Firmensitz am Standort Stuttgart.
Unsere Produktpalette umfasst eine breite Auswahl an hochwertigen Haarstylingtools, darunter die beliebten ghd Styler, Curler, Hot Air Styler, Hot Brushes oder auch Haartrockner. Zusätzlich bieten wir ein professionelles Sortiment an hochwertigen Bürsten und Kämmen sowie Haarstyling- und Hitzeschutzprodukte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDAS MACHT UNS ZU EINER ECHTEN LOVEBRAND
Neben einem Job mit good hair day Potential, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem wunderbaren Team, freu Dich auf folgende Benefits:
Du willst wissen, was uns sonst noch so auszeichnet? Schau auf unserer Karrierewebsite nach!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ghd Deutschland GmbH.
Ich liebe die Marke und die Firma! ghd war für mich immer ein inspirierendes Unternehmen, das stets Innovation und Kreativität gefördert hat. Ich hatte das beste Team und den besten Chef an meiner Seite. Ich habe während meiner Zeit dort viel gelernt und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Die Unternehmenskultur war positiv und motivierend, und ich bin dankbar für die Möglichkeit, Teil dieses großartigen Teams gewesen zu sein.
Überdurchschnittliche Gehälter, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Benefits (Jobticket, Benefits-Card, Mitarbeiter-Rabatte, Corporate Benefits, EGYM, Jobrad, Obstkorb, kostenfreier Kaffee, Tee und Wasser). Flexible Arbeitszeiten (Home-Office/ Remote). Jederzeit Unterstützung in allen Belangen durch Manager und Geschäftsleitung.
Die Mitarbeiter haben oft die Gelegenheit im Jahr ihre Wünsche zu äußern - die tatsächlich von der Führung, ziemlich oft auch erfüllt werden - es gibt fast keine Grenzen. Hier ist die Freiheit ganz groß geschrieben, und auch in seinen Gedanken diese auszusprechen. Wenig Bürokratie und vieles Mehr.
Offene Gespräche, absolute work life balance, man wird stets ernst genommen, abolute Wertschätzung
Flexibilität, Verantwortungsvolle Aufgaben, tolle Vorgesetzte
unterdurchschnittliche Vergütung, Büro schwer zu erreichen, nur leistungsbasierte Benefits
Öffentliche Anbindung und Parkplatzsituation könnte besser sein.
Fällt mir nichts ein, ich war zufrieden und sehr gerne für ghd tätig.
Umgang mit Personal
Keine Coaching
Fitness Rabatte
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten für alle Mitarbeiter angeboten werden und nicht nur für Einzelne.
Besser Parkmöglichkeiten /Kostenlose Parkmöglichkeiten
Zu meiner Zeit (bis 03/23) gab es keine Verbesserungsvorschläge. Ich war zufrieden und immer offen für neue Aufgaben und Herausforderungen.
Weiter so machen
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, insbesondere mit älteren Erfahrenen Mitarbeitern. Würdigkeit der Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von ghd Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Frauen werden in keinster Weise benachteiligt. Im Gegenteil - der Großteil unserer Belegschaft ist weiblich. Wiedereinsteigern werden Möglichkeiten geboten.
Alle sind willkommen. Jeder darf sein wie er ist!
Dem GF ist es egal welchen Titel man hat, jeder ist bei ihm gleich
Total vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ghd Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Meistens gut, ab und an zieht es sich unnötig in die Länge
wenig Information über die Abteilungen hinaus
Findet auch noch nach Feierabend statt, wie du besser Umsatz machen kannst grrrr und lass dir blos nichts eigenes Einfallen.
Nicht vorhanden, stehst Du gut mit der Geschäftsleitung, wenn nicht, gibt es keine Informationen
meistens nur negative. Oder die Führungsebene klopft sich selbst auf die Schulter....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegschancen konnte ich beobachten, es sind bereits einige Mitarbeiter die Karriereleiter hoch geklettert. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung dürfen noch verbessert werden.
Einige Kollegen haben sich intern weiter entwickelt!
Ich wurde mit meinen Weiterentwicklungswünschen immer unterstützt. Es gibt zahlreiche Beispiele für interne Wechselmöglichkeiten/Weiterentwicklungen. Einmal im Jahr wird der persönliche Entwicklungsplan besprochen. Lernen voneinander wird gefördert in regelmäßigen Austausch.
Weiterbildung - da geht noch mehr
Verbesserung erwünscht