12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GHD GesundHeits GmbH Deutschland aktiv Bewertungen
GHD
GesundHeits
GmbH
Deutschland
aktiv
München und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Wertschätzend, keine Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland aktiv in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher die selbstständige, freie Einteilung meiner Arbeit und Arbeitszeit. Das wird aber immer mehr beschränkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig die nicht Leistungsentsprechende Bezahlung und ständig wechselnde Entscheidungen über die Köpfe der AN hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Motivierendes Vergütungssystem einführen und bei „auffälligen“ Kollegen oder „Mitläufern“ mal durchgreifen! Ist ungerecht das einige rackern und einige den Job als eine Art „Tageszeitvertreib“ und schöne Zeit zum Quatschen mit Kollegen sehen!
Image
Kennt kaum einer
Karriere/Weiterbildung
Mäßig bis nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papiere und Folien
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung geb ich sogar 6 Sterne! Beim Rest eher 2 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Das wichtigste sind die Konzernregeln! Ob sie sinnvoll sind oder nicht! Produktive Mitarbeiter werden ermahnt und „Korrigiert“ , bei Mitläufern und ständig kranken oder fehlenden Kollegen ist aber alles ok….
Kommunikation
Schwierig durch die verwendete Software. Zu viele Regeln und Vorgaben. Manchmal fühlt man sich wie im Landratsamt.
Gleichberechtigung
Mann, Frau, Religion, alles wird neutral behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist super interessant und man hat Spaß am Ergebnis wenn man Kunden helfen kann!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber deiner Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland aktiv in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office. Man hat viel Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuationsrate. Der Mitarbeiter wird nicht Wert geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit abwechslungsreich gestalten und mehr Benefits anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland aktiv in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Sterne
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Licht und Schatten aber man gibt sich viel Mühe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland aktiv in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch einige Veränderungen und Schließungen Stimmung gedrückt aber Veränderungen bieten Chancen.
Image
Viele sagen mir unter Rehability war es besser und kürzere Wege
Work-Life-Balance
Auch hier sehr familienfreundlich und durch Stempelzeiten weiß man genau wo man steht. Aber auch die Gleitzeit ist extrem kulant auch wenn was mit Kind oder Familie ist werden keine Steine in den Weg gelegt
Karriere/Weiterbildung
Hat einen eigenen Campus es wird Inhouse und Online viel Geschult
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Riesen Manko ist das Gehalt auch wenn es mehrere Gehaltsrunden gab.
Prämien naja so gut wie gar nicht
Betriebsrenten und Job Bike gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden, Folien Paier Plastik, egal wird alles zusammen geworfen
Kollegenzusammenhalt
Top Leute immer offen und mit manchen kannst du Pferde stehlen gehen
Umgang mit älteren Kollegen
auch hierzu kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die ebene an aber meine direkte Vorgesetzte ist extrem wertschätzend und lösungsorientiert. Die Standortleitung hört zu und man kann Ideen anbringen allerdings bis so ein Schlachtschiff wie die GHD mal die Wende bekommt dauert eben.
Arbeitsbedingungen
Gebäude in die Jahre gekommen aber Home Office Ausstattung und Bildchirme sind top
Kommunikation
Nunja, man muss sich die infos schon holen auch wenn man immer bemüht ist zu kommunizieren so ist eben der flurfunk im Großen Unternehmen nie ganz abzustellen
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen daher 3 Sterne
Interessante Aufgaben
Klar je nachdem wie stark man sich einbringen möchte kann man jederzeit Projekte übernehmen.
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Mehr schlecht als Recht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland aktiv in Lindlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom zuständigen Vorgesetzten ab
Image
Miese Stimmung bei den Kollegen und auch den Endkunden.
Karriere/Weiterbildung
Durch Personalmangel, kann man relativ schnell neue Titel erhalten. Ob die Qualifikation vorhanden ist, wäre ein anderes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden sind im Festgehalt inbegriffen. Dieses fällt auch eher dürftig aus.
Kollegenzusammenhalt
Personenbezogen. Am Ende achtet jeder nur auf seinen Arbeitsplatz aufgrund von Stress
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade im Außendienst wird nicht wirklich auf das Alter Rücksicht genommen. Was das Gewicht und die Gegebenenheuten vor Ort beim Kunden angeht.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls abhängig von der Person
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt. Zu viele Instanzen und Zuständigkeiten
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgabengebiete vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Firma war in meinen Augen einer meiner besten Arbeitgeber bis zuletzt mal wieder die. Geschäftsführung gewechselt hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland aktiv in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Gehälter müssen angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Am Ende nur noch jeder gegen Jeden
Image
In Bayern kennt kaum jemand die Firma
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt aber nicht vergütet
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 6 Jahren keine Gehaltserhöhung kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von wegen Papierlos
Kollegenzusammenhalt
Früher ein super Team am Ende nur noch jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht mehr sind alle gegangen oder gekündigt worden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial passt nicht zusammen, Samsung Handy und IPad
Kommunikation
Wichtige Infos kommen gar nicht oder zu spät beim Mitarbeiter an
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland aktiv in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzten verhalten. Absolut Respektlos. Der vorgesetzte defamiert Angestellte bei anderen Kollegen und Vorgesetzten. Ein teil der Teamleiter sind Fachlich und Menschlich ungeeignet.
Kritik wird einfach ignoriert!
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und Wertschätzender Umgang mit dem Mitarbeiter. Zuhören was Mitarbeiter zu erzählen haben.
Arbeitsatmosphäre
Da die komplette Führungsebene (vom Teamleiter bis in die Geschäftsführung) stark auf die Sicherung der eigenen Positionen achtet, werden Entscheidungen nicht "für die Sache" getroffen, sondern für die Person/Position. Dementsprechend kann es sein das ein Mitarbeiter mit geeigneter Qualifikation und hohem Wissen das Unternehmen Verlassen muss.
Image
Es ist spannend, wie sehr Fremd- und Eigenwahrnehmung doch auseinander gehen können. Der Standort Heidelberg sieht sich als
"Wow!-Betrieb", während der Ruf bei Kunden, Arzten und Kliniken durch Unzufriedenheiten, mangelnden Service und fehlende Patientenorientierung stark beeinträchtigt ist.
Work-Life-Balance
Mal so mal so. Es ist abhängig von Abteilung und dessen Teamleitung. Deswegen ist das schlecht zu beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anbiedert kommt schneller nach oben - unabhängig von seinen Fähigkeiten ;)
Fortbildungen gibt's intern, aber die sind nicht für alle Mitarbeiter gedacht. Der Außendienst hat mehr Auswahl als andere Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, VWL muß man sich erbitten. Das Gehalt befindet sich in der unteren Ebene. Die Anzahl der Urlaubstage befindet sich im Normbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird leider noch mit sehr viel Papier, Folien und Tüten gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung findet selten statt, da kann man auch als gewillte Führungskraft nicht mehr ändern. Die Strukturen sind einfach zu verkrustet und festgefahren. Wehe dem, der daran rütteln will! Dann ist Mobbing und Ausgrenzung bis hin zur Diffamierung angesagt. Innendienst und Außendienst sehen sich eher als Konkurrenz als als Kollegen. Das gilt im Übrigen auch für diverse Außendienstmitarbeiter innerhalb der gleichen Abteilung. Hier wird nur der eigene Umsatz betrachtet, damit die Prämie stimmt. Da werden die Ellenbogen schon mal sehr spitz ;) Das bemerkt im Übrigen auch der Kunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen damit gesammelt.
Hier wird unabhängig vom Alter nicht gut behandelt ;)
Vorgesetztenverhalten
Auweia. 90% der Vorgesetzten ist nicht fähig. Fast alle sind nach oben gefallen. Hauptsächlich werden
"zeitgediente Soldaten mit GHD-Stallgeruch" auf Führungspositionen gesetzt, ob sie sich da bewähren oder nicht ist erstmal sekundär Fähige, motivierte und vor allem innovative Kollegen werden ausgebremst und unglaubwürdig gemacht.
Die meisten Vorgesetzten in dieser Firma definieren eine Führungsposition über das Ausüben von Macht. Das zeigt sich deutlich im Verhalten gegenüber ihrer
"Untergebenen".
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon sehr in die Jahre gekommen. Hier und da regnet es rein.
Kommunikation
Hauptsächlich wird „über" einem und nicht mit „einem" geredet. Wer mit der Standortleitung gut ist, bekommt was er möchte.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig ob Behinderung, Mann, Frau und Religion.
Interessante Aufgaben
Schade, daß die Personalstruktur dieser Firma so wenig zu den Möglichkeiten paßt, das die GHD eigentlich zu bieten hatte. Ein breiteres Portfolio an möglichen Aufgaben biete wahrscheinlich kein anderer Gesundheitsanbieter auf dem Markt. Leider steht sich dieser Standort da aber selbst im Weg.
Ein wenig mehr Selbstliebe und ein wenig mehr Offenheit für den wahren Servicegedanken würde der Sache mehr Antrieb geben.
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Bergab mit Vollgas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland aktiv in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer der pünktlichen Gehaltszahlung leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, hoher Arbeitsdruck, schlechte Führungsebene, es wird über Leichen gegangen … diese Liste könnte ewig so weitergehen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen. Wieder an die Mitarbeiter denken und an alle Kunden. Offene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Kollegen vor Ort ist das nicht zu ertragen
Image
Geht steil bergab, Gerüchteküche brodelt auch beim Wettbewerb
Work-Life-Balance
Meistens kommt man gut hin
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen klappt gut, wenn man quasi alles selbst organisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen wie Urlaubsgeld oder Ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfen statt aufbereiten ist hier Devise
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Würde gerne Minussterne verteilen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut und solide
Kommunikation
Mit viel Glück und betteln bekommt man relevante Informationen
Interessante Aufgaben
Eher Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen statt interessanter Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung ist ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland aktiv in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, trotz der Größe der Firma
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollten sich einen Eindruck der Filialen deren Arbeiter und Arbeitsaufgsben machen.
Die Gründung eines Betriebsrats forcieren
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung,
Image
Leider nicht
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten wurden mit der Zeit flexibler
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt's intern, aber sind nicht für alle Mitarbeiter gedacht. Der Außendienst hat mehr Auswahl als andere Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich.
Sonderzahlungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Branche leider noch sehr viel Papierkram
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, allerdings würde ich das nicht als Zusammenhalt bezeichnen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder eingestellt, egal welchen Alters
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen kommen meist von Konzern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist top, das Gebäude leider in die Jahre genommen. Hat z. B. Keine gute Dämmung, ältere Fenster.
Kommunikation
Meiner Meinung nach fehlt diese.
Gleichberechtigung
Ok, besonders gegenüber gehandikapten Kollegen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Früher war es besser jetzt müssen die verbliebeben Kollegen die Mehrarbeit mitmachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GHD GesundHeits GmbH Deutschland aktiv in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Gehälter zu viele Überstunden kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich nur noch selbst der nächste, ein Hauen und Stechen unter den Kollegen.
Image
War schon mal besser. In manchen Momenten schäme ich mich zu sagen das ich für die GHD arbeite
Work-Life-Balance
Viel zu vie Mehrarbeit nach Dienstende dir nicht vergütet wird
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst drum kümmern und bekommt teilweise trotzdem nicht die Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für den Einsatz, kein Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es bei uns keine mehr sind alle gegangen/worden
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge
Arbeitsbedingungen
Tablet und Handy passen nicht zusammen sollte endlich umgedacht werden
Interessante Aufgaben
Das war mal so vor der aktuellen Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GHD GesundHeits Deutschland aktiv durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden GHD GesundHeits Deutschland aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GHD GesundHeits Deutschland aktiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.