Zur GHD geht man nicht, von der GHD kommt man...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile wenig. Ok, das Gehalt kommt pünktlich(ist in der Homecare-Branche nicht selbstverständlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungsmoral, Massenentlassungen von langjährigen Mitarbeitern, keine Übergabe(naja, selbst schuld), keine Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war eigentlich gut, ich habe gerne dort gearbeitet; allerdings was seit geraumer Zeit durch das Führungstrio passiert, schädigt den Ruf der Firma enorm. Kein Wunder, dass Kunden wegbrechen, Mitarbeiter gehen oder gegangen werden(im großen und unfeinen Stil!).
Kommunikation
Ab einem gewissen Zeitpunkt (circa vor einem halben Jahr), einfach nur noch schlecht. Man bekommt auf Emails von Führungspersonen keine Antwort mehr
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren/sind toll!
Work-Life-Balance
Gut! Home-Office-Möglichkeit und Vereinbarkeit mit Familie
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war toll - die beste, die ich je hatte. Schützt aber auch nicht vor Kündigung
Interessante Aufgaben
Ja
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die schon lange in der Firma sind(als es noch Inhabergeführt war), kommen nach oben, andere trotz besserer Ausbildung nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Es ist zwar schön, wenn es zu Weihnachten ein Fresspaket gibt, besser wäre es aber, das Geld dafür zu verwenden, daß Personal nicht gekündigt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier genauso: es wird Geld für Sponsoring ausgegeben(Handball, Kinderheim, Bäume etc.), den Mitarbeitern wäre es lieber, wenn dafür der Kollege nicht gekündigt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Über 10 Jahre keine Gehaltserhöhung zu bekommen, ist normal. Es wird nicht fair bezahlt
Image
Wie die Überschrift lautet: Zur GHD geht man nicht, von der GHD kommt man...
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde die ganzen Jahre nichts angeboten, geschweige denn gefragt, wie man sich weiterentwickeln möchte