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Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gi Group Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, guter Umgang im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Transparenz

Arbeitsatmosphäre

untereinander im Team herrscht ein gutes Klima. Dafür wären 5 Sterne angemessen.
Fraglich sind die aktuellen Entscheidungen, lieber neue Managerpositionen zu schaffen und noch mehr Manager einzustellen als Mitarbeiter in der Fläche, die das Entschiedene auch umsetzen können. Das stößt bei vielen auf Unverständnis und vor allem auf Überlastung.
Viele Mitarbeiter übernehmen viel mehr Aufgaben aus Bereichen, für die sie eigentlich nicht verantwortlich sind, weil einfach niemand da ist, um diese Aufgaben zu erledigen.

Kommunikation

oft bekomment man erst ums 3.Eck die wesentlichen Informationen mit bzw. wird oft mal vergessen.

Kollegenzusammenhalt

bisher meist einen ehrlichen Umgang erlebt.

Work-Life-Balance

durch das angebotene Homeoffice wirklich gut

Vorgesetztenverhalten

klare Sache: auf Top Ebene werden Entscheidungen getroffen und alles nach unten delegiert. Die Mitarbeiter aus der Fläche stehen vor der Aufgabe, sich Konzepte zu überlegen, wie Dinge umgesetzt werden können, komme was wolle. Auf (Teil-)Umsetzung von Vorschlägen wird nur selten eingegangen.

Interessante Aufgaben

Wer gute Ideen hat, seinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten, darf das gerne Umsetzen. Mit Kosten sollte es aber nicht verbunden sein.

Gleichberechtigung

auf Top Ebene nur Männer, aber Frauen haben viele Teamleiter-Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

passt, denke ich.

Arbeitsbedingungen

leider sind die Notebooks schon sehr alt und weitere Technik, wie Monitor oder Maus/Tastatur bekommt man nicht auf Anhieb, sondern nur nach vermehrter Nachfrage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich Nichts zu sagen

Gehalt/Sozialleistungen

sicher wünscht sich fast jeder Arbeitnehmer mehr Geld, aber wenigstens pünktliche und korrekte Auszahlung sollte man erwarten können. Leider kam es im vergangenen Jahr mehrfach(!) zu Verzögerungen und falscher Auszahlung.
Gleichzeitig wurden Gehaltsgespräche ausgesetzt und auf Nachfrage einfach totgeschwiegen. Aufgrund der massiv steigenden Inflationsrate für alle Kolleg:innen sehr belastend und nicht besonders motivierend.

Image

Wenn man auf Top Ebene schaut, wird sehr positiv über das Unternehmen gesprochen. Digital Transformation spielt hier eine große Rolle.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind definitiv vorhanden, interne Weiterbildung finde ich als zu wenig und ausbaufähig.

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Arbeitgeber-Kommentar

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