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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIA für industrielle Automatisierung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings zur Projektarbeit und zum Unternehmen selber.
Nette Kollegen und Kolleginnen, immer ein offenes Ohr für Fragen und Hilfestellungen. Man fühlt sich nicht alleine bei Problemstellungen.
Sehr sozialer Arbeitgeber, auf das private Umfeld wird Rücksicht genommen, insbesondere wenn kurzfristig ein wichtiger privater Termin anfällt.
Offene und faire Kommunikation, Zielsetzungen werden nachvollzogen und zusammen bewertet.
Die Bearbeitung von Projekten erfolgt weitgehend selbständig, eigene Ideen sind sehr erwünscht und können umgesetzt werden.
Sehr guter Umgang miteinander, fühle mich sehr gut aufgehoben.