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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
2024-12-26
Metzingen
Vollzeit
Zeppelin Konzern
2024-12-23
Esslingen am Neckar
Vollzeit
TK Maxx / TJX Europe
2024-12-24
Viernheim
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
EssenszulageAufstiegschancen +
Leitung im Unternehmen ++
Benefits ++
Kurze Entscheidungswege, viele Möglichkeiten sich einzubringen, das familiäre Klima und die freundlichen Kollegen
Ich kann mich in meiner Arbeit frei entfalten, meine Ideen einbringen und fühle mich nie alleine. Es stehen immer Kolleg(inn)en bereit, die Hilfestellung geben. Ich bin einer der langjährigsten Mitarbeiter und das spricht schon für sich.
Eigene Ideen werden jederzeit angehört und es wird sich auch damit auseinandergesetzt. Immer ein freundlicher Umgangston und viel Selbstständigkeit.
Zügige Projekteneinbindung.
Private Parkmöglichkeiten. Dadurch, dass das Büro in der Leverkusener Innenstadt liegt gibt es keine nahen kostenlosen Parkplätze. Die Tiefgarage ist kostenpflichtig und die nächsten kostenlosen Parkplätze sind fußläufig etwas weiter weg.
Unterstützung teilweise gering und Informationsfluss magelhaft.
Maßnahmen wie "papierlose Büros" oder Einbindung der Mitarbeiter in CSR-Aktivitäten. Rückzugsorte oder Entspannungsräume im Büro
Geschäftsführung austauschen!
Geschäftsleitung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von GIA für industrielle Automatisierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind von 25 - 70 Jahr alt
Alle super freundlich
Die älteren Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Man kann hier sehr viel lernen.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und gefördert. Neueinstellungen von älteren Kollegen zu jeder Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIA für industrielle Automatisierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss um jeden Euro kämpfen. VL oder Betriebsrente wurden erst nach mehrmaliger Aufforderung angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Obwohl die Firma GIA ein mittelständisches Unternehmen ist, gibt es die Möglichkeit sich ständig weiterzubilden und befördert zu werden.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten in verantwortungsbewusstere Positionen. Weiter - und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Es wurden nur die allernötigsten Weiterbildungen durchgeführt
