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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gicom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird fair kommuniziert und darauf geachtet, dass keine Überraschungen verkündet werden. Kritik ist immer mal dabei aber vor allem Lob oder ein simples Dankeschön, werden nicht vergessen.
"Hast du mal ne Minute?" Immer! Ob fachliche Hilfe, sich mal persönlich updaten oder einfach mal auslassen, wenn man mal nen schlechten Tag hat.
Man merkt, dass auch darauf geachtet wird, ob neue Kollegen charakterlich in die Teams und zu gicom passen, was sich untereinander zwischenmenschlich widerspiegelt.
Man muss sich im klaren sein, dass man in Projektarbeit ein bisschen Planungssicherheit mitgeben muss für Kunden und auch Kollegen. Dennoch ist Spontanität möglich.
Alles kann nichts muss. Natürlich kommen mal Überstunden vor, jedoch wird die Vertrauensarbeitszeit für beide Seiten fair ausgelebt.
Das ist meiner Meinung nach eine der Kategorien, die besonderes Lob verdient. Egal ob Kommunikation, Feedback, Unterstützung oder einfach mal ein offenes Ohr, kann ich hier nur loben. Die Vorgesetzten sind alle noch Menschen geblieben. Wir unterhalten uns auf Augenhöhe und werden respektiert in egal welcher Rolle und auf welchem Erfahrungslevel. Es gibt regelmäßige Termine, wo man einfach mal gefragt wird, wie es einem persönlich geht und was einen persönlich so aktuell beschäftigt.
Die Aufgaben werden dadurch interessant, dass verschiedene Kunden, diverse Anforderungen und Möglichkeiten bieten.
Man muss natürlich auch ein bisschen einfordern, wenn man etwas Bestimmtes machen möchte.
Die Atmosphäre ist eine gesunde Mischung aus Gelassenheit, Fokus und sehr viel humorvoller Sarkasmus. Die Vorgesetzten mit denen ich zusammenarbeiten darf/ durfte, haben ein gutes Gefühl dafür, wie man Motivation fördert, Eigeninitiative belohnt und dabei das Menschliche nicht vergisst.