Finger weg oder Fazit ziehen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen, Einarbeitungsplan für Neuanstellungen.
Auf Gehaltsforderungen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Einarbeitung von Absolventen oder jüngeren Kollegen schlecht bis garnicht statt. Es werden einem Projekte hingeschmissen, anhand derer man sich selber einarbeiten muss. Bei Fragen zu Programmen müssen kollegen oder Google herhalten. Eine Schulung in der Probezeit ist kaum zu bekommen.
Die Projekte sind nicht spannend und Langfristig einfach nur nervig. GICON will ein Gesamtdienstleister sein, der sich jedoch nur mit laiemhaften Grundwissen auf dem Fachgebieten an die Projekte herantastet, wodurch diese bereits im Vorfeld zum scheitern verurteilt sind wodurch man Jahrelang nur mit der Schadensbegrenzung zu tun hat.
Kommunikation
Kommunikation findet schon statt, aber meist nur unter Kollegen nicht mit Vorgesetzten. Das Getuschel was hintenrum stattfindet würde ich fast schon als indirektes Mobbing betiteln.
Fachbereichsübergreifend findet meist nur wenig Kommunikation statt, sodass Aufgaben nur hin und her geschoben werden und dann nichts bei raus kommt.
Gut ist die monatliche Fachbereichssitzung. Nur leider verläuft die meist ergebnislos.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen die sich untereinander verstehen und auch kleine Grüppchen. Da wird dann aber meistens nur über andere oder die Firma hergezogen.
Work-Life-Balance
Durch die wenigen Aufgaben schafft man sich viel Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Ein wirkliches Gespräch kommt einmal im Jahr zum Personalgespräch zusammen. Nur bringt das weder Aufgabentechnisch noch finanziell irgendwelche Verbesserungen für den Arbeitnehmer. In der Jahresveranstaltung wird aber versichert das alle ihre Gehaltserhöhung bekommen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alteingesessenen haben ME eine gute Stellung, müssen aber teilweise bis zum Umfallen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist gut aufgestellt und auch mit kompetenten Leuten besetzt. Man kann jederzeit selbst Arbeitsmaterialien beschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde ein Elektroauto zu Versuchszwecken bereitgestellt, die Mehrweg-Wasserflaschen für Beratungen wurden durch Glaskaraffen mit Leitungswasser ersetzt und es wurden ein paar Bienen im Vorgarten platziert. Der Grundgedanke ist auf jeden Fall erkennbar, es scheitert nur an der Umsetzung.
Ansonsten wird viel für die Umwelt geforscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss bei der Einstellung hoch ansetzen, weil eine Steigerung ist über Jahre nicht drin.
Man kann auch auf einen Teil des Gehaltes verzichten und in die Betriebsrente stecken, aber das spricht in meinen Augen nicht für gute Sozialleistungen.