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Gicon 
Verwaltungs-Gmbh
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gicon Verwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gicon Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gicon Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Kollegium ist ein super Team, unsere Büros sind sehr schön, wofür auch viel durch die Geschäftsleitung gemacht wird.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team ist die Kommunikation super. Leider ist zwischen den Abteilungen noch nicht alles ideal.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlichkeit ist wie ein Echo und eine gute Kommunikation ist sehr wichtig. In unserem Team funktioniert es super.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Option auf Hybridarbeit. Gute Mitarbeiter bekommen keine Hürden in den Weg gelegt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt und Wertschätzung sind meiner direkten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sehr wichtig. In meiner Abteilung läuft es sehr vorbildlich.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben könnten spannender sein, aber das ist subjektives Empfinden.

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