4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GID-Gesellschaft für infrastrukturelle Dienste mbH Bewertungen
GID-Gesellschaft
für
infrastrukturelle
Dienste
mbH
Köln
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsort: GID in einer Berliner Kultureinrichtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Image
In Berlin hat es sich mittlerweile herumgesprochen, wie der Arbeitgeber seine Mitarbeiter behandelt. Wenn jemand nach einem Job mit gutem Image sucht, sollte er sich eine andere Einrichtung suchen. Das betrifft insbesondere die Personen, die studiert haben und sich in eine inhaltliche Richtung weiter entwickeln wollen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Mitarbeiter, die sich nicht an gemeinsame Regeln halten. Das führt zu Frust und einem Ungleichgewicht von Privilegien. Lästern bis hin zu Mobbing tritt leider auch auf und wird nicht in den Griff bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungsbewusstsein fehlt auf mehreren Ebenen.
Kommunikation
Intransparentes Verhalten wird leider zu häufig von mehreren Ebenen an den Tag gelegt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sehr enttäuscht (Standort Berlin)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn Sie Therapie machen würden. Und / oder eine Fortbildung zum Thema Teambuilding. Auch hilfreich wäre, wenn Sie lernen könnten wie man ein Geschäft führt und sich um seine Mitarbeitenden kümmert / sie wertschätzt. Schließlich läuft so alles besser.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Atmosphäre noch nett. Mittlerweile eine Katastrophe. Niemand möchte (mit Recht) mehr für irgendjemanden einen Finger krumm machen.
Image
Weiß ich nicht genau. Das Futurium (Auftraggeber der GiD) möchte nicht mehr mit der GiD zusammenarbeiten. Daher wahrscheinlich schlecht.
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. Monatsgehalt, um Geld für eine Weihnachtsfeier mussten wir betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils toll und können nicht so viel für die Versäumnisse des Arbeitgebers
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine oder späte Kommunikation, keine Wertschätzung der Arbeit, schlechte Organisation
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an sich waren in Ordnung.
Kommunikation
Entscheidungen, Änderungen werden nicht, spät, oder unfreundlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Zumindest wurde eine Stelle als Vertrauensperson geschaffen (ehrenamtlich).
Interessante Aufgaben
Standort Berlin: Futurium. Das Haus ist ein interessantes Museum mit Potenzial. Leider sind auch die Mitarbeiter_innen des Futuriums nicht freundlich zu Mitarbeiter_innen der GiD.
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Fairer Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die GID ist ein Unternehmen das voll und ganz hinter seinen Mitarbeitern steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GID-Gesellschaft für infrastrukturelle Dienste durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden GID-Gesellschaft für infrastrukturelle Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GID-Gesellschaft für infrastrukturelle Dienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.