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Gienger 
& 
Funk 
KG 
Fachgroßhandel 
für 
Haustechnik
Azubi Bewertungen

4 von 53 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei Gienger & Funk Fachgroßhandel für Haustechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.

3 Auszubildende empfehlen Gienger & Funk Fachgroßhandel für Haustechnik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Als Azubi kommt man in fast jede Abteilung für einen bestimmten Zeitraum, ist also immer abwechslungsreich.

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man durchläuft in der Ausbildung so gut wie jede Abteilung einmal, was einem einen guten Überblick über die Tätigkeiten innerhalb und außerhalb gibt. Außerdem versteht man dadurch verschiedene Abläufe viel besser und lernt zudem auch noch fast alle Mitarbeiter kennen.
Außerdem findet viele Schulungen statt und man besucht zudem noch einige Lieferanten.

Karrierechancen

Sehr hohe Übernahmechancen.

Die Ausbilder

Es sind wirklich alle sehr freundlich und hilfsbereit, nehmen sich Zeit um Fragen zu erklären und es herrscht allgemein ein sehr gutes Verhältnis zwischen Azubi und Ausbildern.

Variation

Man durchläuft in der Ausbildung so gut wie alle Abteilungen einmal (Lager, ABEX, Verkauf ...), weshalb es sehr abwechslungsreich gestaltet ist. Außerdem versteht man dadurch verschiedene Vorgänge innerhalb der Firma besser und lernt zudem auch alle Mitarbeiter richtig kennen.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Empfehlenswertes Unternehmen

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hilfsbereitschaft bei allen Anliegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang die lange Zeit im Lager.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell am Anfang mehr Übungen, um sich erstmal hineinzudenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Abteilung/an jeder Tischgruppe natürlich anders, allerdings herrscht nie "schlechte Luft".

Karrierechancen

Ich denke es wird nach der Ausbildung schwerer, sich in dem Unternehmen weiter nach oben zu arbeiten, allerdings ist es nicht unmöglich.

Arbeitszeiten

Man muss sich erstmal an die Zeiten gewöhnen, aber nach der Eingewöhnung sind diese völlig in Ordnung.

Ausbildungsvergütung

Ist völlig ausreichend, aber mehr geht natürlich immer.

Die Ausbilder

Haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Auszubildenden und helfen gerne weiter.

Spaßfaktor

Wenn man mit Mitarbeitern zusammen arbeitet, mit denen man sich gut versteht, macht es total Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind immer umsetzbar und teilweise auch mal anspruchsvoller (wodurch man natürlich gefördert wird) und beinhalten nicht das klischeehafte "Kaffee kochen".

Variation

Da man in jeder Abteilung einmal ist, hat man viel Abwechslung.

Respekt

Die Auszubildenden werden wie jeder andere Mitarbeiter auch respektvoll behandelt.

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Top Unternehmen mit vielen Optionen

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird in jeder Abteilung in der man war bewertet, somit weiss man sofort wo man sich verbessern oder was ändern kann , bzw hat man auch die Möglichkeit die Abteilung zu bewerten. Das finde ich besonders gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Im Moment keine

Arbeitsatmosphäre

Es sind noch mehrere Auszubildene im Unternehmen , der Umgang unter den Azubis ist sehr gut. Wir waren heuer auf einer gemeinsamen Azubiveranstaltung für unsere Azubis aus ganz Bayern.

Karrierechancen

Bin jetzt im dritten Jahr. Die Ausbilder sprechen zeitnah mit einem und fragen auch nach in welchen Bereichen man sich wohl gefühlt hat. Die Chancen auf eine Unbefristete Übernahme sind sehr groß.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind gut und man kann wenn sich mal Überzeit aufgebaut hat sofort oder flexibel abbauen. Das finde ich richtig gut.

Ausbildungsvergütung

Wir bekommen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, die Vergütung die ich bekomme ist gut. Mehr geht natürlich immer;-) . Es wird nach Tarif der IHK bezahlt.

Die Ausbilder

Sind immer offen , und geben dir ehrliches Feedback

Spaßfaktor

Mir macht die Ausbildung unheimlich Spaß, ich gehe sehr gerne zu meinen Ausbildungsplatz.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird einem alles sehr gut erklärt, in freien Zeiten kann man Lücken mit Lernen für die Schule oder zum schreiben vom Berichtsheft nutzen. Die Arbeitsplätze sind sehr modern ausgestattet.

Variation

Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und in jeder Abteilung bekommt man genügend Input und Infos die wichtig für die Ausbildung sind

Respekt

Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett und man wird immer Respektvoll behandelt.

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Keine Aufstiegschancen, wenig Abwechslung, schlechtes Arbeitsklima, eintönige Arbeit, Tut euch das nicht an

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Gienger & Funk Fachgroßhandel für Haustechnik durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 63 der Bewertenden würden Gienger & Funk Fachgroßhandel für Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Gienger & Funk Fachgroßhandel für Haustechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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