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Haustechnik
Unternehmenskultur

Wendelstein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gienger & Funk Fachgroßhandel für Haustechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gienger & Funk Fachgroßhandel für Haustechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gienger & Funk Fachgroßhandel für Haustechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sind unzufrieden und schlecht gelaunt tauen sich nix zu sagen, und die wo was sagen werden direkt rasiert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann eigentlich immer rein, tür ist meistens offen, aber in Gesprächen wird nichts umgesetzt oder man fühlt sich nicht verstanden.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also ich kann nur für meine Abteilung sprechen und da ist es schlimm, nur Gruppenbildungen, der kann mit dem nicht und der mit dem usw. Zusammenhalt gibt es da nicht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gar nicht gefragt ob man länger machen kann sondern das is unaugesprochene Voraussetzung!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Üben stetig Druck und Stress aus, ändern Sachen wo in der Praxis kaum funktionieren, ständige Überwachung jeder Schritt wird genauestens verfolgt und Dokumentiert

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nix

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