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Gienger 
Logistik 
KG
Bewertung

Eintönige Arbeit aber gute Bezahlung:-)

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine bietet viel Auswahl und gutes Essen, Gienger stellt Berufsbekleidung (Sicherheitsschuhe, Arbeitshose, Arbeitsshirt), Zeiterfassung, Lagerbesprechung 1x wöchentlich, Benefits, Fahrtkostenerstattung, regelmäßige Events (Neuheitenschau, Gienger rockt,..) stärken den Zusammenhalt unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Raucherfreundlich (Raucherraum aber kein Pausenraum?), die Hälfte der Kantine ist für Raucher abgesperrt, als Nichtraucher hat man kaum Ausweichmöglichkeiten, Betriebsrat, Leider keine Teilzeitarbeit möglich, Keine Kinderbetreuung im Haus, Bei Events muss man als Mitarbeiter mit den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen, da ALLE Parkplätze dann für die Kunden sind

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen, strengere Kontrollen was das Konsumieren gewisser "Kräutermischungen" während der Arbeit angeht, für vernünftige Temperaturen im Lager sorgen

Arbeitsatmosphäre

Variiert von Abteilung zu Abteilung, teils unfähige Abteilungsleiter.
"Nicht kritisiert ist Lob genug."

Kommunikation

1x im Monat findet eine große Lagerbesprechung statt, dort werden den Lagermitarbeitern alle Neuigkeiten mitgeteilt. Personalchef läuft tagtäglich durch das Lager und hat immer ein offenes Ohr. Umgang zwischen Büro- und Lagermitarbeitern oft angespannt (Viele Büromitarbeiter scheinen sich dort für etwas Besseres zu halten, es gibt jedoch Ausnahmen)

Kollegenzusammenhalt

Vorsicht vor intriganten Kollegen, Lästereien an der Tagesordnung
Liegt wahrscheinlich auch unter anderem an der oft monotonen Arbeit

Work-Life-Balance

Urlaub jederzeit möglich, Überstunden werden ausbezahlt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt, jedoch ist man als Mitarbeiter nur eine Nummer.

Interessante Aufgaben

Leider eher eintönig

Gleichberechtigung

Sowohl Männer als auch Frauen haben die Möglichkeit zum/r Abteilungsleiter/in aufzusteigen. Frauen werden gerne eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß, im Winter eisigkalt. Es wird gespart wo es nur geht an Klimaanlage und Heizung. Stapler mit neuen Scannern ausgestattet, Sicherheitsvorschriften werden vorbildlich eingehalten und haben dank des Personalchefs einen hohen Stellenwert (nicht selbstverständlich!)

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, Altersvorsorge, Überstunden werden ausbezahlt. Besser geht es kaum:-)

Image

Ständig wechselnde Arbeitskleidung (erst Rot, dann Schwarz und nun Rot-Grau)
Erst Rot-gelbe LKW´s, nun Grau. Geschmackssache. Meiner Meinung nach etwas verwirrend.

Karriere/Weiterbildung

Im Lager wenig Aufstiegschancen außer zum Abteilungsleiter


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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