Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gienger Logistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle erreichbar, mobil wie auch auf Festnetz, Fuhrpark, Service gute und allzeit höfliche Gespräche
Sehr gut, wie oben schon erwähnt gute Zusammenarbeit, Höflichkeit wird sehr hoch geschrieben
Sehr gute Möglichkeiten, ob Nachtschicht, Tagschicht, im Fuhrpark freitags 9.45 Uhr ab ins Wochenende
Ebenfalls alle allzeit ansprechbar, kommunikativ und konstruktiv
In allen Bereichen ob Lager, Fuhrpark oder im Service interessante Möglichkeiten sich zu verwirklichen und einzubringen
Tolle hilfsbereite Kollegen, jederzeit ansprechbar