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Gienger 
Passau 
KG, 
Fachgroßhandel 
für 
Haustechnik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gienger Passau Fachgroßhandel für Haustechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gienger Passau Fachgroßhandel für Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gienger Passau Fachgroßhandel für Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn gewisse Personen nicht dort wären- deutlich besser !

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn tuscheln und lästern als Kommunikationmethode dient sehr gut!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung und leider sind einige besser als andere

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Personen und deren Verhalten sind komplett fehl am Platz - eine weibliche Person welche für den Nachwuchs zuständig ist - ist meiner Meinung nach komplett überfordert und hat keinen blassen Schimmer um Mitarbeiter zu fördern

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen an den Tischgruppen und den anderen Abteilungen top! So mancher Vorgesetzte bekommt jedoch nicht seinen Mund auf.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegenzusammenhalt untereinander, jedoch gibt es meiner Meinung nach viele die Ihre Positionen ausnutzen und jene die denken Sie hätten eine hohe Position.

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