Familienbetrieb!!! Aber ist das wirklich familiär???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien Betrieb.
- Sicherer Job in der Logistik
- Sommer- und Weihnachtsfest
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte
- Prämien wie z.B.: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld & Inflationsprämien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Diskriminierung von kranken Menschen jedes Jahr zur Weihnachtsansprache. Bei so einem Überstunden Marathon ist klar das einige das nicht schaffen. Nicht jeder Mensch ist gleich. Ich sag mal wer länger krank ist als eine Woche. Beispielweise zur Grippewelle. Der hat sich das bestimmt nicht selbst ausgesucht. Ich sag mal 2- maximal eine Woche zur Grippewelle ist normal im Herbst. Dafür sollte niemand bestraft werden. Bzw macht es keinen guten Eindruck wenn der Chef noch nachtritt. Es erscheinen jedes Jahr beide Vorarbeiter der Packerei und auch Leute vom Leitstand regelmäßig mit Grippe Symptomen auf der Arbeit und stecken damit andere Leute an. Die stehen dann neben dir und husten dich voll. Was wenn du dich angesteckt hast und ausgefallen bist?, kriegst dann nix weil Vorarbeiter Honk XY dich angesteckt hat. Dankeschön.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter die überdurchschnittlich viel Leistung bringen. Egal ob nun grad Weihnachtsgeschäft ist oder nicht. Ist natürlich die Frage wie man das machen kann ohne das das Finanzamt alles bekommt. Allerdings eine Art Wertschätzungsprämie für Überstunden sollte es generell geben. Was weiß ich für jeden Tag Überstunden Summe X. So würde man Wertschätzen ohne zu diskriminieren. Ich glaube das wäre sogar motivierender, als wenn hinterher die große Keule kommt. Wenn man von vorne rein sagt, wer Einsatz zeigt wird belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob von Vorarbeitern für gute Arbeit. Ich habe eher mitbekommen das Vorarbeiter der Packerei zwei Mitarbeiterinnen Polnischer Herkunft konsequent mobben. Beide Vorarbeiter haben anscheinend ein Problem mit den beiden Damen. Eine hat eine kaputte Schulter. Was die andere hat weiß ich nicht.
Kommunikation
Keine klaren Ansagen welche Aufträge nun für den aktuellen Tag wichtig sind und raus müssen oder was Zeit hat bis morgen. Spätschicht ist manchmal Katastrophe da um 17.10 noch Wannen gesucht werden die noch raus müssen. Warum kann man nicht rechtzeitig organisieren?
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden. Das auch oft hinter deinem Rücken. Am besten erzähle niemandem dort etwas. Morgen weiß es jeder wenn du Pech hast. Außerdem wird es später gegen dich verwendet.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen werden die Arbeitszeiten eingehalten. Natürlich gibt es auch eine Zeit im Jahr wo übermäßig viele Überstunden anfallen. Aber das ist in fast jeder Branche so kurz vor Weihnachten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt dort Vorarbeiter die konsequentes Mobbing gegen bestimmte Personen betreiben. Normalerweise sollte ein Vorarbeiter jemand sein mit guter Laune. Der die Leute lobt und zur Arbeit motiviert. So erscheinen Leute auch eher zur Arbeit wenn sie sich nur so halb fit fühlen. Die sollten mehr Rücksicht auf Menschen nehmen. Es sind alles nur Menschen. Es gibt Tage an denen geht es den Menschen gut. UND es gibt welche da geht es ihnen nicht so gut. Da wäre gute Laune und tolles Arbeitsklima natürlich super.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist völlig okay. Natürlich muss man schauen das Leute mit Schulter oder Rückenproblemen anders eingesetzt werden. Aber ich denke das Gieseke auch für diese Menschen Arbeitsplätze zu bieten hat. Die Dame mit der kaputten Schulter packt beispielsweise kleine Päckchen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine weibliche Vorarbeiterin bei Gieseke im Lager. Ob Frauen die gleichen Chancen haben??? Leute die länger krank waren werden immer komisch behandelt. Ein Wiedereinsteiger kann ja auch jemand sein der lange krank war oder auch schwanger. Die eine junge Mutter mit den zwei kleinen Kindern die dort arbeitet wird eigentlich normal von den Leuten behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Kollegen die dort ganz normal arbeiten. Sowohl in der Packerei als auch bei den Kommissioniern gibt es ältere Menschen die mitarbeiten. Aber man hat auch Verständnis dafür wenn diese die 1.5 Überstunden dann nicht mehr schaffen.
Arbeitsbedingungen
Viele Packstationen in der Packerei funktionieren nicht oder sind gar nicht eingerichtet. Selbst wenn man dort mehr Leute hinstellen wollen würde, kann man das gar nicht. Weil nix funktioniert. Oben sind beispielsweise so viele Plätze leer. Über das Jahr ist es egal. Aber gerade zum Weihnachtsgeschäft brauchen wir mehr Packstationen. Damit jeder der packen kann auch mithelfen kann. Die MDE Geräte sind ebenfalls teilweise kaputt. Die Leute die damit arbeiten beschweren sich regelmäßig das die nicht richtig funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist etwas über dem Mindestlohn, aber nicht viel. Es gibt eine Jahresprämie. Neuerdings gibt es eine weitere Prämie für Leute die im Weihnachtsgeschäft nicht krank geworden sind. lol. Das hört sich eher nach Diskriminierung der Leute an die krank geworden sind. Anstatt man gesagt hätten für jeden Tag Überstunden den du gemacht hast erhältst du Summe X zusätzlich. Wenn ich bedenke das dort einige mit Ibus im Pausenraum saßen weil sie sich zusammengerissen haben. So würde man auch das würdigen. Außerdem sollte man mal auf die Leistung schauen. Es gibt ein paar wenige Leute in der Packerei die machen das ganze Jahr mehr Leistung als andere. Die schaffen teilweise das doppelte oder dreifache. Das sind die Leute weswegen an manchen Tagen keine Überstunden anfallen, obwohl es erst danach aussieht. Weil diese Leute sich reinhängen. Ich finde auch für diese Leute ist mal ein dickes Dankeschön in form einer Leistungsprämie fällig. Und das egal ob diese mal krank waren. Grippewelle oder was sollte kein Grund sein es ihnen nicht zu geben. Auch bei den Kommissioniern gibt es ähnliche Leistungsträger die sich mehr engagieren.
Image
Familien Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit für ne Ausbildung.