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Gieseke 
cosmetic 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertungen

45 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familienbetrieb!!! Aber ist das wirklich familiär???

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gieseke cosmetic Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familien Betrieb.
- Sicherer Job in der Logistik
- Sommer- und Weihnachtsfest
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte
- Prämien wie z.B.: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld & Inflationsprämien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Diskriminierung von kranken Menschen jedes Jahr zur Weihnachtsansprache. Bei so einem Überstunden Marathon ist klar das einige das nicht schaffen. Nicht jeder Mensch ist gleich. Ich sag mal wer länger krank ist als eine Woche. Beispielweise zur Grippewelle. Der hat sich das bestimmt nicht selbst ausgesucht. Ich sag mal 2- maximal eine Woche zur Grippewelle ist normal im Herbst. Dafür sollte niemand bestraft werden. Bzw macht es keinen guten Eindruck wenn der Chef noch nachtritt. Es erscheinen jedes Jahr beide Vorarbeiter der Packerei und auch Leute vom Leitstand regelmäßig mit Grippe Symptomen auf der Arbeit und stecken damit andere Leute an. Die stehen dann neben dir und husten dich voll. Was wenn du dich angesteckt hast und ausgefallen bist?, kriegst dann nix weil Vorarbeiter Honk XY dich angesteckt hat. Dankeschön.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter die überdurchschnittlich viel Leistung bringen. Egal ob nun grad Weihnachtsgeschäft ist oder nicht. Ist natürlich die Frage wie man das machen kann ohne das das Finanzamt alles bekommt. Allerdings eine Art Wertschätzungsprämie für Überstunden sollte es generell geben. Was weiß ich für jeden Tag Überstunden Summe X. So würde man Wertschätzen ohne zu diskriminieren. Ich glaube das wäre sogar motivierender, als wenn hinterher die große Keule kommt. Wenn man von vorne rein sagt, wer Einsatz zeigt wird belohnt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Lob von Vorarbeitern für gute Arbeit. Ich habe eher mitbekommen das Vorarbeiter der Packerei zwei Mitarbeiterinnen Polnischer Herkunft konsequent mobben. Beide Vorarbeiter haben anscheinend ein Problem mit den beiden Damen. Eine hat eine kaputte Schulter. Was die andere hat weiß ich nicht.

Image

Familien Betrieb.

Work-Life-Balance

Im Allgemeinen werden die Arbeitszeiten eingehalten. Natürlich gibt es auch eine Zeit im Jahr wo übermäßig viele Überstunden anfallen. Aber das ist in fast jeder Branche so kurz vor Weihnachten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit für ne Ausbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist etwas über dem Mindestlohn, aber nicht viel. Es gibt eine Jahresprämie. Neuerdings gibt es eine weitere Prämie für Leute die im Weihnachtsgeschäft nicht krank geworden sind. lol. Das hört sich eher nach Diskriminierung der Leute an die krank geworden sind. Anstatt man gesagt hätten für jeden Tag Überstunden den du gemacht hast erhältst du Summe X zusätzlich. Wenn ich bedenke das dort einige mit Ibus im Pausenraum saßen weil sie sich zusammengerissen haben. So würde man auch das würdigen. Außerdem sollte man mal auf die Leistung schauen. Es gibt ein paar wenige Leute in der Packerei die machen das ganze Jahr mehr Leistung als andere. Die schaffen teilweise das doppelte oder dreifache. Das sind die Leute weswegen an manchen Tagen keine Überstunden anfallen, obwohl es erst danach aussieht. Weil diese Leute sich reinhängen. Ich finde auch für diese Leute ist mal ein dickes Dankeschön in form einer Leistungsprämie fällig. Und das egal ob diese mal krank waren. Grippewelle oder was sollte kein Grund sein es ihnen nicht zu geben. Auch bei den Kommissioniern gibt es ähnliche Leistungsträger die sich mehr engagieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet über jeden. Das auch oft hinter deinem Rücken. Am besten erzähle niemandem dort etwas. Morgen weiß es jeder wenn du Pech hast. Außerdem wird es später gegen dich verwendet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Kollegen die dort ganz normal arbeiten. Sowohl in der Packerei als auch bei den Kommissioniern gibt es ältere Menschen die mitarbeiten. Aber man hat auch Verständnis dafür wenn diese die 1.5 Überstunden dann nicht mehr schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt dort Vorarbeiter die konsequentes Mobbing gegen bestimmte Personen betreiben. Normalerweise sollte ein Vorarbeiter jemand sein mit guter Laune. Der die Leute lobt und zur Arbeit motiviert. So erscheinen Leute auch eher zur Arbeit wenn sie sich nur so halb fit fühlen. Die sollten mehr Rücksicht auf Menschen nehmen. Es sind alles nur Menschen. Es gibt Tage an denen geht es den Menschen gut. UND es gibt welche da geht es ihnen nicht so gut. Da wäre gute Laune und tolles Arbeitsklima natürlich super.

Arbeitsbedingungen

Viele Packstationen in der Packerei funktionieren nicht oder sind gar nicht eingerichtet. Selbst wenn man dort mehr Leute hinstellen wollen würde, kann man das gar nicht. Weil nix funktioniert. Oben sind beispielsweise so viele Plätze leer. Über das Jahr ist es egal. Aber gerade zum Weihnachtsgeschäft brauchen wir mehr Packstationen. Damit jeder der packen kann auch mithelfen kann. Die MDE Geräte sind ebenfalls teilweise kaputt. Die Leute die damit arbeiten beschweren sich regelmäßig das die nicht richtig funktionieren.

Kommunikation

Keine klaren Ansagen welche Aufträge nun für den aktuellen Tag wichtig sind und raus müssen oder was Zeit hat bis morgen. Spätschicht ist manchmal Katastrophe da um 17.10 noch Wannen gesucht werden die noch raus müssen. Warum kann man nicht rechtzeitig organisieren?

Gleichberechtigung

Es gibt keine weibliche Vorarbeiterin bei Gieseke im Lager. Ob Frauen die gleichen Chancen haben??? Leute die länger krank waren werden immer komisch behandelt. Ein Wiedereinsteiger kann ja auch jemand sein der lange krank war oder auch schwanger. Die eine junge Mutter mit den zwei kleinen Kindern die dort arbeitet wird eigentlich normal von den Leuten behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist völlig okay. Natürlich muss man schauen das Leute mit Schulter oder Rückenproblemen anders eingesetzt werden. Aber ich denke das Gieseke auch für diese Menschen Arbeitsplätze zu bieten hat. Die Dame mit der kaputten Schulter packt beispielsweise kleine Päckchen.

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gieseke cosmetic Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles miteinander

Image

Tolle Marken dadurch sehr bekannt in der Branche

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt so viel was die Firma bietet, VWL, Kinderförderung , Firmenwagen zur Privatnutzung , Corporate Benefits
Gehalt ist top wenn man fleißig ist

Kollegenzusammenhalt

Nichts negatives erlebt, wer sich nicht mag geht sich aus dem Weg. Auf Veranstaltungen oder Messen ist man sehr gerne zusammen

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein aber ist auch recht schwierig bei so vielen Abteilungen bzw. Mitarbeitern/in


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Beste was mir passieren konnte!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gieseke cosmetic Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er gibt oft mehr als er müsste. Die Mitarbeiter sind ihm sehr wichtig und er handelt immer sozial und entgegenkommend.
Er ist nicht nur am Fortbestehen der Firma interessiert sondern auch, dass die Mitarbeiter ihren Job behalten können.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktionszeit bei Fragen oder Problemen ist oft zu lang. Das könnte man verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber !!!!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gieseke cosmetic Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfangreich und abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt wäre schön aber ist nicht tragisch .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen mit Zukunft

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gieseke cosmetic Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Elze gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

leistungsoptimiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

oberes Drittel

Umgang mit älteren Kollegen

bin immer wieder beeindruckt

Vorgesetztenverhalten

sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

alles was wichtig ist wird gestellt oder ist vorhanden

Kommunikation

Kurze Dienstwege- schnelle Entscheidungen

Gleichberechtigung

top

Interessante Aufgaben

gute Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

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Merkbarer Wandel in die richtige Richtung

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gieseke cosmetic Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es nun eine Mitarbeiterkantine gibt und das Essen mit 2€ pro Tag von Gieseke bezuschusst wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Vorbildfunktion mancher Abteilungsleiter.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Kommunikation unter den Abteilungen. Hier wird noch zu Wenig auf einander eingegangen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office seit dem letzten Jahr möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs und Weihnachtsgeld wurde auch in den schwierigen Corona Jahren gezahlt. Die steuerfreie Coronaprämie gab es ebenfalls.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen, die bei Gieseke bis zur Rente arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr stark auf die Abteilung an.

Kommunikation

Hat sind in dem letzten Jahr verbessert. Es wird nun mehr auf die Meinungen gehört.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Herausforderungen. Immer neue Lösungsansätze und Ideen um sich in seinem Bereich weiterzuentwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gieseke macht sich bereit für die Zukunft.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gieseke cosmetic Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma versucht immer im Dialog mit den Mitarbeitern zu bleiben. Es wird darüber informiert wo die Reise hingehen soll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwei mal befristet und dann unbefristet in Zeiten von Fachkräftemangel.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Firma Mitarbeiter möchte.
Was hindert euch daran unbefristet zu geben? Wer gehen will geht sowieso. Die Leute haben heutzutage die Möglichkeit sich die Firma selbst wählen. Jeder braucht Fachkräfte.

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorarbeitern kommt selten. Lob gibt es dann eher vom Chef persönlich.

Image

Die Meisten sind im allgemeinen zufrieden. Sonst würden nicht so viele so lange bleiben. Trotz das die Mitarbeiter erst zwei befristete Arbeitsverträge kriegen. Was sehr seltsam ist in Zeiten von Fachkräftemangel.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Es wird geschaut wie viele da schon Urlaub haben. Auch auf Familien wird keine Rücksicht genommen,das die beispielsweise zusammen frei haben wollen. Schichten können nicht selbst gewählt werden. Weil sonst niemand die Spätschicht machen würde.
Es gibt Wechselschicht und Dauer Spätschicht. Für wenige Menschen gibt es auch Dauer Frühschicht.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke nicht das es Aufstiegschancen gibt. Weiterbildungsangebote gibt es in Form eines Erst Helfer Scheins. Ansonsten ist mir nicht viel bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Inflationsprämie, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Kinderförderung, Vwl. Es gibt auf jedes bestellte Essen Rabatt. Es kann aus über 2000 Gerichten gewählt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt erst zwei befristete Arbeitsverträge und dann erst unbefristet. Was Leute trotzdem nicht davon abhält danach irgendwann zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Meisten sind freundlich. Ein paar werden dich nicht mögen. Solange du mit ihnen zurecht kommst ist alles gut. Du musst niemanden Heiraten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die lange in der Firma sind werden nett behandelt. Es ist auch nicht schlimm wenn diese nicht mehr so schnell sind wie in jungen Jahren. Diese Kollegen werden für ihren langen Einsatz in der Firma wertgeschätzt. So lange sie gerne zur Arbeit kommen ist doch alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen machen ihr Ding.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist teilweise an manchen Stellen veraltet. Ist halt alles über 10 Jahre im Gebrauch. Die Luft in der neuen Halle ist im Sommer sehr schlecht. Oben in der Packerei kann man im Sommer auch nicht stehen ohne zu dehydrieren. Unten gibt es leider nicht genug Plätze.

Kommunikation

Wir erhalten von Zeit zu Zeit einen Überblick wo die Firma steht und wie der Weg für die Zukunft aussieht.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer können alle die gleichen Aufgaben machen. Natürlich jeh nach Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Bei allen Aufgaben erhält der Mitarbeiter die Basics. Einarbeiten und Erfahrung erhält er durch praktische Anwendung. Jeder entwickelt zwangsläufig eine eigene Routine.

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Kann man mal machen. Arbeit an sich gut.

3,3
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gieseke cosmetic Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich kann man gut machen. Es gab Weihnachtsteller zum Nikolaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten mit Überstunden zu lang.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr für Work Life tun. Das Leben ist nicht nur Arbeit.
8:15-18:45 Uhr das ist zu lang. Deprimierend ist es außerdem noch dazu, wenn Angestellte lieber quatschen statt zu arbeiten und man dafür dann länger bleiben muss.

Arbeitsatmosphäre

Viele Leute stehen ständig rum und quatschen, statt zu arbeiten. Es kommt einem komisch vor wenn Leute die dort angestellt sind nicht arbeiten und man quasi deren Arbeit macht. Eben jene Kollegen wundern sich dann über Überstunden. Wen wunderts?

Image

Man hört nur negatives. Besser ist man macht sich selbst ein Bild

Work-Life-Balance

Tagesschicht 8:15-17:15 Uhr. Es werden mindestens einmal die Woche Zettel aufgehängt das man 1,5 Stunden länger arbeiten muss. Bedeutet man kommt erst um 18:45 Uhr raus. Dann noch mit Öffis fahren. An solchen Tagen bleibt nicht mehr viel vom Real Life. Es soll wohl mit dem Weihnachtsgeschäft zu tun haben das öfter Überstunden sein können. Natürlich zieht man dann durch und packt mit an.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Azubis.

Gehalt/Sozialleistungen

Zeitarbeit IGZ

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird soweit ich das sehe getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird über jeden gelästert. Viele sind vorne rum nett und hinten reden sie dann schlecht über die Personen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Einer im Büro meckert immer wenn man sich 8:16Uhr statt 8:13 Uhr einstempelt. Ansonsten keine negativen Erfahrungen gemacht bisher.

Arbeitsbedingungen

An sich ist die Arbeit okay. Nur das man wenn Ware kommt gefühlt mehr läuft ist nicht so schön.

Kommunikation

Die Vorarbeiter erklären gut was man tun soll.

Gleichberechtigung

Manche werden den den ganzen Tag fürs rumstehen bezahlt und andere arbeiten für zwei.

Interessante Aufgaben

Man kommissioniert mit Headset und Computer Stimme im Ohr. Verpacken von Aufträgen nach Vorgaben.

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gieseke cosmetic Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde sie Klasse

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut leistungsorientiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Top zufrieden

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Definitiv

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Weiterentwicklung und Mitarbeiter*innen Motivation lässt zu wünschen übrig.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gieseke cosmetic Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte den Mitarbeiter*innen mehr zuhören und Gedanken der Arbeiter*innen ernst nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es ist sehr schwierig sich innerhalb der Firma Weiterzuentwickeln, hat die Firma schon schlechte Erfahrungen mit Personengruppen an dementsprechenden Positionen gemacht wird das deutlich gesagt und man wird bei der Bewerbung nicht berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiterin kann launisch sein und entscheidet je nach Sympathie. Über Weiterbildungsmöglichkeiten und Einsätze. Wer bei ihr nicht hoch im Kurs steht bekommt einen dementsprechend bescheidenen Arbeitsplan. Mit weiteren Strecken und deutlich mehr übernachtungen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Meist weiß die rechte Hand nicht was die linke tut.

Gleichberechtigung

Des öfteren hab ich selbst von der Abteilungsleiterin gehört, dass man Bewerber*innen nicht zu Gespräch einladen könne weil sie Kinder haben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gieseke cosmetic GmbH
Gieseke cosmetic GmbH

Vielen Dank für Deine Bewertung bei uns! Schade das Du uns nicht weiterempfiehlst, wir haben gerne mit Dir zusammengearbeitet.

Das wir Bewerberinnen mit Kindern generell nicht berücksichtigen entspricht nicht der Wahrheit. Dein Job ist mit vielen externen Übernachtungen verbunden,
was in der Regel für Bewerberinnen mit Kindern schwierig ist. Daher ziehen die meisten nach einem Erstgespräch Ihre Bewerbung zurück.

Zudem möchten wir darauf hinweisen das alle internen Bewerbungen bei uns berücksichtigt werden, aber logischerweise nicht jeder Bewerber ins Stellenprofil passt.

Weiterhin alles Gute
Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gieseke cosmetic durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden Gieseke cosmetic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gieseke cosmetic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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