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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Giesers Stahlbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wege sind sehr kurz, da die Geschäftsführung auch im Tagesgeschäft mit eingebunden ist, gibt es auf viele Fragen eine schnelle Lösung/Antwort
Wie bereits geschrieben, gibt es hierbei im großen und ganzen wenig auszusetzen
Arbeite als Bauleiter, da richten sich die Arbeitszeiten nunmal auch ziemlich nach denen auf der Baustelle da man erster Ansprechpartner für die Handwerker ist...
Gibt es wenig dran auszusetzen, hilfsbereit und ein offenes Ohr
Vielfältige Baustellen, von einfachen Stahlhallen bis hin zu großen Schlüsselfertigen Objekten mit allen Baustoffen.
Das Mitarbeiterklima ist in Summe als sehr gut zu bezeichnen, auch zwischen unterschiedlichen Abteilungen herrscht ein guter kollegialer Zusammenhalt