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GIG 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Berlin und weitere

Facility Management

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GIG Technology & Real Estate GmbH (ehem. GIG Technologie & Gebäudemanagement GmbH) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haben gute Mitarbeiter aber die werden verprellt und ungenutzt

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es viel zu tun. Solange sich Chef s Ur ihre Sessel festhalten und Mitarbeiter austauschbar sind gibt das nichts

Arbeitsatmosphäre

Wenn doch nur nicht die Falschheit mancher Menschen wäre. Kommt drauf n wie man mit anderen umgeht

Kommunikation

Nur wenn überhaupt das nötigste

Kollegenzusammenhalt

Naja

Work-Life-Balance

Was? 40 std mit Ü std

Vorgesetztenverhalten

Direkter ok, dadrüber naja

Interessante Aufgaben

Wäre noch besser gewesen bei gescheiter Einarbeitung

Gleichberechtigung

Nachholbedarf als Frau geht man zuerst

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenn geht sonst Leistung

Arbeitsbedingungen

Fehlende einarbeitung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss jeder selber machen

Gehalt/Sozialleistungen

Das hätte mehr sein müssen besonders wenn die Agentur sponsert

Image

Hab ich mehr erwartet Loyalität geht in beide Richtungen

Karriere/Weiterbildung

Schade

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der GIG mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in verschiedenen Bereichen Unzufriedenheit erlebt haben. Wir bedauern besonders, dass Sie das Gefühl hatten, Ihre Fähigkeiten und die Ihrer Kollegen wurden nicht optimal genutzt.

Ihr Feedback zu Themen wie Einarbeitung, Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig diese Aspekte für ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld sind, und werden daran arbeiten, unsere Prozesse und Strukturen in diesen Bereichen zu verbessern.

Wir möchten uns aufrichtig für die Punkte entschuldigen, die zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben, und danken Ihnen für Ihre Offenheit. Ihre Rückmeldung hilft uns, Schwachstellen zu identifizieren und gezielt an einer besseren Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu arbeiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

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