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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIG Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GIG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Talent Acquisition Team

Familiär, wertschätzend und zukunftsorientiert – die Unternehmenskultur bei GIG24 GIG24 steht für ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt. Unsere Mitarbeitenden schätzen die kollegiale Unterstützung, den offenen Austausch und eine Atmosphäre, in der Ideen will ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Talent Acquisition Team

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und möchten in Zukunft folgende Punkte stärken: - Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir planen, noch stärker auf transparente Kommunikationswege zu setzen, um unsere Mitarbeitenden frühzeitig über Entscheidungen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist direkt und lösungsorientiert. Vorschläge werden ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team läuft alles reibungslos. Jeder hilft jedem, und das schätze ich sehr.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Arbeitszeiten und Flexibilität – es passt einfach.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrung zeigt, dass Feedback gerne angenommen wird und Verbesserungsvorschläge ernsthaft geprüft werden.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist wirklich positiv. Wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen an einem Strang.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre im Team und der ganzen Gesellschaft

Bewertung lesen
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