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GIG 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score95 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GIG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Wir halten, was wir versprechen. Mitarbeiter First!

Wer wir sind

Die GIG-Unternehmensgruppe, ein führendes Familienunternehmen im Bereich Facility Management und Engineering, bietet seit 1998 hochwertige technische Dienstleistungen an. Als mittelständischer Partner mit bundesweiter Präsenz unterstützt die GIG eine Vielzahl von Kunden, darunter industrielle und gewerbliche Unternehmen, öffentliche Wohnungsgesellschaften, Investoren- und Fondsgesellschaften sowie Verwaltungen in den Bereichen Industrie, Büro und Gewerbe. Zudem betreut die GIG Wohnimmobilienportfolios und Pharma-Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit einem deutschlandweiten Niederlassungsnetzwerk bieten wir sämtliche Facility Management Dienstleistungen rund um Gebäude und Anlagen sowohl für Auftraggeber mit stark lokaler Ausrichtung als auch für Großkunden mit einem weitverzweigten Standortnetz. Wir bündeln und verzahnen Services optimal miteinander und steuern sie zentral aus einer Hand.

Als professioneller Partner bieten wir Ihnen im gesamten Lebenszyklus die folgenden Dienstleistungen:

  • Technisches Facility Management
  • Infrastrukturelles Facility Management
  • Kaufmännisches Facility Management
  • Industrielles Facility Management
  • Technisches Planung
  • Technisches Consulting
  • Industrielles Engineering
  • Energieservices
  • Energieversorgung

Perspektiven für die Zukunft

Bei der GIG-Unternehmensgruppe bieten wir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch langfristige Perspektiven:

  • Karrierechancen: Durch unser stetiges Wachstum eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Weiterbildung: Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und unterstützen sie mit regelmäßigen Schulungen, Weiterbildungen und Qualifizierungsprogrammen.
  • Individuelle Entwicklung: Ob Fach- oder Führungskarriere – bei uns haben Sie die Freiheit, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten.
  • Sicherheit: Als etabliertes Familienunternehmen bieten wir einen stabilen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
  • Vielfalt der Tätigkeiten: Unsere Kunden aus verschiedenen Branchen ermöglichen es Ihnen, in unterschiedlichen Projekten wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Was GIG Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Bei uns steht nicht nur die Arbeit im Fokus, sondern auch Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft! Entdecken Sie die Vorteile, die Sie bei uns erwarten:

Sicherheit, auf die Sie zählen können:

Unbefristete Arbeitsverträge und eine krisensichere Anstellung dank langfristiger Aufträge.

Faire Vergütung:

Klare Regelungen für Bereitschaftsdienste und eine transparente Überstundenvergütung, die sich auszahlt.

Ihre Entwicklung zählt:

Intensive fachliche Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen – die Kosten übernimmt selbstverständlich GIG.

Moderne Ausstattung:

Nutzen Sie ein Firmen-Smartphone und einen Servicewagen für Ihre Arbeit.

Freizeitspaß inklusive:

Freikarten für spannende Sportveranstaltungen – weil wir auch an Ihre Auszeit denken.

Gemeinsam stark:

Freuen Sie sich auf eine hervorragende Teamatmosphäre und regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken.

Starten Sie bei uns durch und erleben Sie, was es heißt, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Sie legt!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden.
  • Moderne Ausstattung: Hochwertige Berufsbekleidung, professionelles Werkzeug (regelmäßige Überprüfung) und moderne Arbeitsmittel (Tablets, modernes Handy)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme
  • Einsatzplanung mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse: Wir planen Ihre Einsätze sozialverträglich und standortnah, um die Pendelzeiten zu minimieren. Bei Bedarf bieten wir individuelle Lösungen für flexible Arbeitszeiten – abgestimmt auf Ihre persönlichen Anforderungen.
  • Teamkultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem offenen Austausch, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Unsere Mitarbeitenden schätzen das familiäre Miteinander und die Unterstützung bei neuen Herausforderungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere vielseitigen Tätigkeitsfelder bieten Ihnen spannende Herausforderungen in unterschiedlichen Bereichen:

  • Facility Management:

Technisches Gebäudemanagement, Instandhaltung und Wartung.

Energiemanagement und Optimierung von Betriebsprozessen.

  • Engineering:

Planung, Realisierung und Optimierung technischer Anlagen.

Innovative Lösungen für Industrie- und Gewerbeimmobilien.

  • Immobilienmanagement:

Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilienportfolios.

Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Immobilienwerten.

  • Kundenmanagement:

Individuelle Beratung und Betreuung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und dem öffentlichen Sektor.

Sicherstellung höchster Servicequalität und langfristiger Kundenbeziehungen.

  • Spezialisierte Branchenlösungen:

Technische Dienstleistungen für Pharmaunternehmen und anspruchsvolle Produktionsstätten.

Branchenübergreifende Expertise für Investoren und Fondsgesellschaften.

Werden Sie Teil eines Teams, das vielseitige Aufgaben mit hoher Verantwortung kombiniert und immer auf Qualität und Innovation setzt.

Gesuchte Qualifikationen

  • Erste berufliche Erfahrungen
    im technischen Bereich, idealerweise in Heizungs- und Sanitärtechnik, Kältetechnik oder Gebäudetechnik.
  • Bereitschaft und Grundkenntnisse
    im Umgang mit EDV-Technik sowie die Fähigkeit zur Bedienung moderner Gebäudetechnik.
  • Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Sicheres, freundliches Auftreten und die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GIG Unternehmensgruppe.

  • Um gemeinsam erfolgreich zu sein, legen wir Wert auf folgende Qualifikationen und Eigenschaften:

    • Fachliche Kompetenz:

    Erfahrung in den relevanten Bereichen wie Facility Management, Immobilienmanagement oder Kundenbetreuung.

    • Engagement und Motivation:

    Leidenschaft für hochwertige Dienstleistungen und technische Lösungen.

    Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

    • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke:

    Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kund:innen.

    Klare und zielgerichtete Kommunikation.

    • Flexibilität und Lösungsorientierung:

    Offenheit für neue Herausforderungen und komplexe Aufgabenstellungen.

    Eine pragmatische und zielgerichtete Arbeitsweise.

    • Kundenorientierung:

    Der Anspruch, unseren Kunden stets den bestmöglichen Service zu bieten.

    Ein professionelles Auftreten und hohe Servicequalität.

    • Technisches Verständnis (je nach Bereich):

    Interesse und Kenntnisse im Umgang mit modernen Technologien und Prozessen.

    Wir suchen Bewerber:innen, die mit Leidenschaft, Fachwissen und einem Blick für Qualität Teil unseres Teams werden möchten und bereit sind, gemeinsam mit uns zu wachsen.

  • Damit Ihre Bewerbung bei uns erfolgreich ist, haben wir ein paar einfache Tipps:

    • Zeigen Sie Ihre Motivation:

    Sagen Sie uns, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten.

    • Seien Sie klar und ehrlich:

    Beschreiben Sie Ihre bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten so, wie sie wirklich sind.

    • Stellen Sie Fragen:

    Falls etwas unklar ist, fragen Sie ruhig. Wir schätzen Interesse und Offenheit.

    • Pünktlichkeit zählt:

    Kommen Sie zum Gespräch pünktlich – das zeigt, dass Sie die Stelle ernst nehmen.

    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes zu bewegen!

  • Wir möchten es Ihnen so einfach wie möglich machen, sich bei uns zu bewerben:

    • Online-Bewerbung:
      Nutzen Sie unser Bewerbungsformular auf der Website, um Ihre Unterlagen direkt hochzuladen.
    • Per E-Mail:
      Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und, wenn möglich, einem kurzen Anschreiben an jobs@gig24.com.

    Falls Sie Fragen haben, zögern Sie nicht, uns telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren. Wir sind gern für Sie da!

  • Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für Sie so transparent und unkompliziert wie möglich zu gestalten:

    Eingang Ihrer Bewerbung:

    Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig.

    Telefonisches Vorgespräch:

    In einigen Fällen laden wir Sie zu einem kurzen telefonischen Gespräch ein, um erste Fragen zu klären.

    Vorstellungsgespräch:

    Sie werden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, bei dem wir uns besser kennenlernen und mehr über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen erfahren möchten.

    Entscheidung:

    Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung von uns.

    Wir legen großen Wert auf eine faire und transparente Auswahl und freuen uns darauf, Sie im Prozess kennenzulernen!

Standorte

  • Berlin
  • Frankfurt am Main
  • Köln
  • Düsseldorf
  • Dresden
  • Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten
- sehr gutes Arbeitsklima
- es wird bei Problemen die bestmögliche Lösung gesucht und gefunden
- Komunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Familiengeführtes Unternehmen, wo noch jeder jeden kennt. Kurze Wege über die diversen Abteilungen, Digitalisierung wird hier stark gelebt und weiterverfolgt.
Gute Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, eigene Projekte voranzutreiben, Verantwortung übernehmen, selbst bestimmte Arbeitsweise möglich, HO möglich,
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Alles super! Bin super gerne arbeiten.
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Ich arbeite seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin insgesamt sehr zufrieden mit meiner Position und den Rahmenbedingungen. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – immer wieder Herausforderungen, aber ich sehe dies als Chance, mich selbst weiterzuentwickeln und aktiv an Verbesserungen mitzuwirken.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das manche Entscheidungen nicht vollständig kommuniziert werden und es dadurch zu Spannungen zwischen einzelnen Abteilungen kommt.
Es könnten mehr Urlaubstage sein. Da muss man ehrlicherweise sagen ist der Durchschnitt höher.
Falsche Versprechungen, bei der Einstellung..
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Einstellung Ältere aber dann keine Anleitung
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- Intransparente Entscheidungsfindung
- ursprünglicher Fokus der Stelle wurde anders kommuniziert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Natürlich gibt es Bereiche, in denen wir als Unternehmen noch wachsen können, wie etwa in der Modernisierung bestimmter Prozesse. Aber ich sehe deutlich, dass die Geschäftsführung daran arbeitet, Veränderungen schrittweise umzusetzen.
Alles in allem bin ich froh, ein Teil dieses Unternehmens zu sein, und freue mich darauf, die Zukunft gemeinsam mit meinem Team zu gestalten!
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Über die Anschaffung von Vollhybrid Autos, egal welcher Automarke nachdenken.
Sich schneller von Mitarbeitern trennen, welche nicht Ziele der GIG verfolgen.
Es gibt Optimierungsbedarf, vor allem bei Prozessen. Aber es wird daran gearbeitet, und das ist ein gutes Zeichen.
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Klingt jetzt hart, aber..., sich schneller von Mitarbeitern trennen, welche nicht die Ziele der GIG verfolgen.
Die angebotenen Fort- und Weiterbildungen häufiger umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von GIG Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist wirklich positiv. Wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen an einem Strang.
5
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Mit dem überwiegendem Teil der Belegschaft besteht ein sehr guter Zusammenhalt
Ehrlicher Umgang miteinander. In der Regel auf Augenhöhe
5
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Meine Abteilung ist 10/10
Auch hier gibt es nur kleine Dinge welche verbesserungswürdig sind, aber da sollte sich jeder an der eigenen Nase fassen und nicht immer die Schuld beim anderen Kollegen oder beim Arbeitgeber suchen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIG Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Wird regelmäßig Angepasst. Allerdings werden die Verwaltungsangestellten meist etwas zurückgestellt.
Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt.
1
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Zu wenig (Mindestlohn)
1
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Hier würde ich am liebsten null Sterne geben. Das Gehalt ist super schlecht, da bekommt überall sonst mehr.. Sozialleistungen gibt es nicht, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und von einem BVG Ticket oder ähnlichem kann man träumen.
1
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Man versucht erstmals auch hier als Firma, so wenig wie möglich auszugeben zu wollen. Man sollte aber bei der Verhandlung ganz klar Wissen und zeigen können, was man kann und was man Wert ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Wer sich Weiterbilden möchte kann dies tun, doch meistens fehlen ganz einfach von einigen Mitarbeiteren die eigenen beruflichen Vorraussetzungen.
Leider warten viele darauf das sie gefragt werden, als selbst dahingehend aktiv zu werden.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
5
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Die Chefs kommen weiter, auf dem Rücken der Angestellten
1
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Vorbereitung für ein langweiliges Arbeitsdasein...
3
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Wer sich Weiterbilden möchte kann dies tun
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GIG Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GIG Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden GIG Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GIG Unternehmensgruppe als eher modern.
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