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GIG 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GIG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Wir halten, was wir versprechen. Mitarbeiter First!

Wer wir sind

Die GIG-Unternehmensgruppe, ein führendes Familienunternehmen im Bereich Facility Management und Engineering, bietet seit 1998 hochwertige technische Dienstleistungen an. Als mittelständischer Partner mit bundesweiter Präsenz unterstützt die GIG eine Vielzahl von Kunden, darunter industrielle und gewerbliche Unternehmen, öffentliche Wohnungsgesellschaften, Investoren- und Fondsgesellschaften sowie Verwaltungen in den Bereichen Industrie, Büro und Gewerbe. Zudem betreut die GIG Wohnimmobilienportfolios und Pharma-Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserem deutschlandweiten Niederlassungsnetzwerk sind wir überall dort, wo unsere Kunden uns brauchen und das lokal verankert und national vernetzt.

Ob regionaler Auftraggeber oder Großkunde mit komplexer Standortstruktur: Wir denken Facility Management ganzheitlich, verknüpfen Leistungen intelligent miteinander und steuern alle Services zentral aus einer Hand. Effizient. Transparent. Verlässlich.

Als strategischer Partner begleiten wir Gebäude und Anlagen über den gesamten Lebenszyklus hinweg von der Planung bis zum laufenden Betrieb:

  • Technisches Facility Management
  • Infrastrukturelles Facility Management
  • Kaufmännisches Facility Management
  • Industrielles Facility Management
  • Technische Planung
  • Technisches Consulting
  • Industrielles Engineering
  • Energieservices
  • Energieversorgung

Wir verbinden Technik, Prozesse und Menschen. Damit Immobilien nicht nur funktionieren, sondern nachhaltig performen.

Perspektiven für die Zukunft

Bei der GIG Unternehmensgruppe bieten wir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch langfristige Perspektiven:

  • Karrierechancen: Durch unser stetiges Wachstum eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Weiterbildung: Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und unterstützen sie mit regelmäßigen Schulungen, Weiterbildungen und Qualifizierungsprogrammen.
  • Individuelle Entwicklung: Ob Fach- oder Führungskarriere – bei uns haben Sie die Freiheit, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten.
  • Sicherheit: Als etabliertes Familienunternehmen bieten wir einen stabilen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
  • Vielfalt der Tätigkeiten: Unsere Kunden aus verschiedenen Branchen ermöglichen es Ihnen, in unterschiedlichen Projekten wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Werde Teil unseres Teams und gestalten die mit uns Ihre Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Was GIG Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Bei uns zählt nicht nur die Arbeit sondern auch du.

Dein Wohlbefinden, deine Sicherheit und deine Zukunft stehen bei uns im Fokus. Das erwartet dich:

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Ausstattung: Hochwertige Berufsbekleidung, professionelles Werkzeug (regelmäßige Überprüfung) und moderne Arbeitsmittel (Tablets, modernes Handy)
    Weiterbildungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme
  • Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme
  • Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten
  • Teamkultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem offenen Austausch, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere vielseitigen Tätigkeitsfelder bieten dir spannende Herausforderungen in unterschiedlichen Bereichen:

  • Facility Management:

Technisches Gebäudemanagement, Instandhaltung und Wartung.

Energiemanagement und Optimierung von Betriebsprozessen.

  • Engineering:

Planung, Realisierung und Optimierung technischer Anlagen.

Innovative Lösungen für Industrie- und Gewerbeimmobilien.

  • Immobilienmanagement:

Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilienportfolios.

Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Immobilienwerten.

  • Kundenmanagement:

Individuelle Beratung und Betreuung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und dem öffentlichen Sektor. Sicherstellung höchster Servicequalität und langfristiger Kundenbeziehungen.

  • Spezialisierte Branchenlösungen:

Technische Dienstleistungen für Pharmaunternehmen und anspruchsvolle Produktionsstätten.

Branchenübergreifende Expertise für Investoren und Fondsgesellschaften.

Werde Teil eines Teams, das vielseitige Aufgaben mit hoher Verantwortung kombiniert und immer auf Qualität und Innovation setzt.

Gesuchte Qualifikationen

  • Erste berufliche Erfahrungen
    im technischen Bereich, idealerweise in Heizungs- und Sanitärtechnik, Kältetechnik oder Gebäudetechnik.
  • Bereitschaft und Grundkenntnisse
    im Umgang mit EDV-Technik sowie die Fähigkeit zur Bedienung moderner Gebäudetechnik.
  • Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Sicheres, freundliches Auftreten und die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GIG Unternehmensgruppe.

  • Um gemeinsam erfolgreich zu sein, legen wir Wert auf folgende Qualifikationen und Eigenschaften:

    • Fachliche Kompetenz:

    Erfahrung in den relevanten Bereichen wie Facility Management, Immobilienmanagement oder Kundenbetreuung.

    • Engagement und Motivation:

    Leidenschaft für hochwertige Dienstleistungen und technische Lösungen.

    Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

    • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke:

    Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kund:innen.

    Klare und zielgerichtete Kommunikation.

    • Flexibilität und Lösungsorientierung:

    Offenheit für neue Herausforderungen und komplexe Aufgabenstellungen.

    Eine pragmatische und zielgerichtete Arbeitsweise.

    • Kundenorientierung:

    Der Anspruch, unseren Kunden stets den bestmöglichen Service zu bieten.

    Ein professionelles Auftreten und hohe Servicequalität.

    • Technisches Verständnis (je nach Bereich):

    Interesse und Kenntnisse im Umgang mit modernen Technologien und Prozessen.

    Wir suchen Bewerber:innen, die mit Leidenschaft, Fachwissen und einem Blick für Qualität Teil unseres Teams werden möchten und bereit sind, gemeinsam mit uns zu wachsen.

  • Halte es unkompliziert:
    Bewirb dich direkt über

  • Wir möchten es dir so einfach wie möglich machen:

    Bitte bewirb dich ausschließlich online über unsere Karriereseite:

  • Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für dich so transparent und unkompliziert wie möglich zu gestalten:

    1. Eingang deiner Bewerbung
    Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig.
    Innerhalb von drei Werktagen erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.

    2. Telefonisches oder digitales Kennenlernen
    Je nach Position laden wir dich zu einem kurzen telefonischen oder digitalen Gespräch ein. Hier klären wir erste Fragen und lernen uns unkompliziert kennen.

    3. Persönliches oder Online-Vorstellungsgespräch
    Im nächsten Schritt folgt ein ausführlicheres Gespräch – entweder vor Ort oder online. Dabei möchten wir mehr über deine Erfahrungen erfahren und dir natürlich auch die Möglichkeit geben, uns besser kennenzulernen.

    4. Entscheidung & Rückmeldung
    Nach Abschluss des Auswahlverfahrens bekommst du zeitnah eine transparente Rückmeldung von uns.

Standort

An diesen Standorten kannst du uns finden:

  • Berlin
  • Frankfurt am Main
  • Duisburg
  • Düsseldorf
  • Dresden
  • Leipzig
  • Hamburg
  • Kiel
  • Ulm

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Verhältnis auf Augenhöhe mit dem Vorgesetzten. Geht nicht,gab es nicht.Es wurde für alles eine Lösung gefunden
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Das einzelne Mitarbeiter bei Problemen im privaten Bereich unterstützt werden
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Gute Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, eigene Projekte voranzutreiben, Verantwortung übernehmen, selbst bestimmte Arbeitsweise möglich, HO möglich,
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Das es ein freundliches und ehrliches miteinander gibt. Man wird mit einbezogen.
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Die Kollegen sind großartig. Ich hatte schöne Jahre dort und war gerne da.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation muss verbessert werden, manchmal kamen Informationen nur über Ecken an uns weiter.
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Kommunikation und auch die Art mancher Vorgesetzten. Zu starkes Hierarchieverhalten
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Die Vetternwirtschaft der Geschäftsführung sowie deren Entscheidungen.
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Prozesse werden nicht in allen Bereichen gleich umgesetzt
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Extrem toxisches Arbeitsklima, das hauptsächlich durch die Personalführung verursacht wird
Arrogantes und respektloses Verhalten der Personalleitung gegenüber Mitarbeitenden
Hohe Fluktuation, da viele das Unternehmen so schnell wie möglich verlassen
Keine Wertschätzung für die Angestellten, Kritik wird ignoriert oder führt zu Konsequenzen
Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf Mitarbeitende getroffen, was zu Frustration und Unsicherheit führt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Vetternwirtschaft mehr, Einführung eines Betriebsrates, 30 Tage Urlaub für alle und Entscheidungen besser erklären.
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Gibt an der einen oder anderen Stelle Potenzial, aber im großen und ganzen bin ich gerne zur Arbeit gekommen.
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Es war wirklich eine schöne Zeit hier, aber es sollte auf jeden Fall mehr und offener kommuniziert werden.
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Natürlich gibt es Bereiche, in denen wir als Unternehmen noch wachsen können, wie etwa in der Modernisierung bestimmter Prozesse. Aber ich sehe deutlich, dass die Geschäftsführung daran arbeitet, Veränderungen schrittweise umzusetzen.
Alles in allem bin ich froh, ein Teil dieses Unternehmens zu sein, und freue mich darauf, die Zukunft gemeinsam mit meinem Team zu gestalten!
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Es gibt Optimierungsbedarf, vor allem bei Prozessen. Aber es wird daran gearbeitet, und das ist ein gutes Zeichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von GIG Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Die Kollegen und Bereiche unterstützen sich gegenseitig und helfen untereinander
5
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Die meisten Kollegen bieten das „Du“ an und viele essen gemeinsam oder quatschen gemeinsam.
4
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Egal wie oft man vielleicht die selbe Frage stellt, niemand ist einem deshalb böse oder gar genervt. Hier heisst es lieber 5 mal fragen statt unsicher zu sein und so zu handeln.
5
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Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist wirklich positiv. Wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen an einem Strang.
5
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Ehrlicher Umgang miteinander. In der Regel auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIG Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Gehalt ist fair aber viele werden Unterbezahlt. Es gibt weder Betriebsrat noch Tarifverträge.
3
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Generell sehr gering egal wo man arbeitet
3
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Wird regelmäßig Angepasst. Allerdings werden die Verwaltungsangestellten meist etwas zurückgestellt.
Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt.
1
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Zu wenig (Mindestlohn)
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Kann ich noch nicht beurteilen
3
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Bis jetzt wurden alle gewünschten Weiterbildungen genehmigt
5
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Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
5
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten aber Aufstiegschancen gibt es eher wenig.
3
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Wer sich weiterbilden oder neue Projekte übernehmen möchte, findet hier viele Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GIG Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GIG Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIG Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIG Unternehmensgruppe als eher modern.