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GIG 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Tolle Kollegen die sich einander unterstützen

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GIG international facility management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Struktur mit Führungskräften, die auch direkt mit den Mitarbeitern ins Gespräch gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereichsübergreifend könnte mehr unterstützt werden

Verbesserungsvorschläge

Schichtarbeiter beim Gehalt berücksichtigen, JobRad einführen, Autos auf Elektroantrieb umstellen, Arbeitnehmer bei VBB kosten unterstützen, etc

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Führungskräfte denken an ihre Mitarbeiter und Kollegen

Kommunikation

Nicht alle Informationen können natürlich immer weitergegeben werden, aber die wichtigsten werden weitergeleitet

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist mein in meiner Abteilung füreinander da.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu meinem letzten Job wesentlich besser

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte nehmen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit und erklären die Hintergründe

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung bis jetzt festgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden entsprechend eingesetzt, wobei nicht immer alle Wünsche umgesetzt werden können

Arbeitsbedingungen

Büroräume könnten moderner sein, sind aber voll ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist engagiert im sozialen Bereich wobei Fahrzeuge alle mit Benzin oder Diesel laufen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt aber es könnten mehr Themen wie JobRad o.ä. zur Mitarbeiterbindung eingeführt werden

Image

Auf Mitarbeiter im Schichtdienst oder in der Bereitschaft müsste mehr geachtet werden

Karriere/Weiterbildung

Gute Mitarbeiter werden gesehen und gefördert

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so umfassend zu bewerten und Ihre Erfahrungen bei GIG International Facility Management zu teilen. Es freut uns, dass Sie insbesondere die familiäre Struktur, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance hervorheben – das sind Werte, die uns als Unternehmen besonders wichtig sind.

Ihre Verbesserungsvorschläge, wie die Berücksichtigung von Schichtarbeitern beim Gehalt, die Einführung von JobRad und die Unterstützung bei VBB-Kosten, sind sehr wertvoll. Diese Themen nehmen wir gerne in unsere Überlegungen auf, um unsere Angebote für unsere Mitarbeitenden weiter zu verbessern.

Wir freuen uns, dass Sie die Kommunikation und das Engagement der meisten Führungskräfte positiv wahrnehmen. Natürlich gibt es immer Raum für Optimierung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, bereichsübergreifende Unterstützung und den Austausch weiter zu stärken.

Vielen Dank auch für Ihre Hinweise zu moderneren Büroräumen und nachhaltiger Mobilität – diese Punkte sind ebenfalls wichtige Anregungen, die wir in unsere zukünftige Planung einfließen lassen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit und stehen Ihnen jederzeit für Anregungen oder Fragen zur Verfügung.

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