Super familiär und angenehm. Anders als in anderen Werbeagenturen in denen ich gearbeitet habe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Humorvoller, kreativer Haufen. Die Geschäftsleitung und die Teamleiter nehmen sich alle nicht zu ernst und sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Es werden regelmäßig Ausflüge gemeinsam gemacht, oder es wird füreinander gekocht, es wird regelmäßig gemeinsam mittaggegessen und aufgeräumt. Die Athmosphäre stimmt hier einfach. Es gibt noch mehr, aber die Menschen und das Team sind eigentlich das beste an allem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung wehrt sich gegen eine 4-Tage-Woche bzw. Freitags wenigstens um 12:00 Uhr Feierabend zu machen. Das isses aber auch schon - alles andere "schlechte" ist bei jedem anderen Job auch so.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung ist sehr stark in den Doings der Mitarbeiter involviert und manchmal könnte es ein kleines bisschen weniger Micromanagement sein. Aber hierfür werden meines Wissens nach schon strukturelle Änderungen geplant.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen sind super korrekt und der Umgang untereinander ist sehr offen, freundlich und zuvorkommend.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur ist super. Es wird ständig über alle Themen ausführlich geredet und die Geschäftsleitung legt super viel Wert darauf alle an einem Projekt beteiligten auf dem Laufenden zu halten. Dabei kommt das Lob natürlich nicht zu kurz. :-)
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf alle verlassen, sowohl im Arbeitsalltag als auch privat. Viele Freundschaften bestehen auch über das Arbeitsverhältnis hinaus. Klar gibt es die ein oder andere Reiberei wie überall im Leben, aber das ist auch schnell wieder geradegebogen.
Work-Life-Balance
Es gibt klare Kernarbeitszeiten. Überstunden werden aber nie verlangt. Es wird nicht am Wochenende gearbeitet und niemand muss mehr leisten als verabredet ist. Wenn man mal aus privaten Gründen frei braucht wird einem das Anstandslos immer zugestanden und auch anteiliges Home-Office ist gar kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter und die Geschäftsführung pflegt einen sehr guten Umgang miteinander. Es wird viel Wert auf Offenheit und Humor gelegt. Fehler der Geschäftsleitung oder der Teamleiter werden offen eingestanden und Kritik ist praktisch immer freundlich und konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Doings sind sehr divers. Es gibt eigentlich auch auf lange Sicht hin keine zwei Tage die einander gleichen. Jeder Tag ist eine neue Herausfoderung und die Aufgaben sind super spannend. Klar ist das eine oder andere mal nicht so prickelnd, aber so ist das Leben eben. :-)
Gleichberechtigung
Jeder wird komplett gleich behandelt. Von einem Paygap oder Sexismus oder sonst was ist keine Spur zu finden. Frauen haben die selben Aufstiegschancen, nutzen diese aber eher seltener. Von 5 Teamleitern ist 1 Dame dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt wie oben schon gesagt - unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft oder Alter. Das wichtigste ist der Charakter und die Leistung. Es gibt mehrere ältere Kollegen - der Großteil ist aber eher so ungefähr zwischen 25-40.
Arbeitsbedingungen
Super schönes Gebäude. Schön eingerichtet. Arbeitsplätze wurden über die letzten 2 Jahre stark modernisiert. Im Sommer ist's manchmal ein bisschen Warm. Dafür lässt der Chef aber regelmäßig Eiscreme springen und bietet auch kalte Fußbäder an den Arbeitsplätzen während den heißen Sommertagen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf diese Themen. PV-Anlage auf dem Dach. Das Gebäude ist nachhaltig und mit lokalen Ressourcen gebaut worden. Es gibt zwei E-Ladestationen für die Mitarbeiter mit E-Auto. Es wird nichts sinnlos ausgedruckt. usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen geschehen in regelmäßigen Abständen. Gehalt ist fair und Leistungsgerecht und soviel ich weiß in den meisten Fällen über dem Landesdurchschnitt pro Stelle.
Image
Was man von aussen hört ist meistens, dass die Agentur sympathisch und auf dem Boden geblieben wirkt. Freundlich und zuvorkommend sind immer Attribute die man so mitbekommt. Das stimmt so auch meiner Meinung nach. Luft nach oben ist natürlich immer! :-)
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung gönnt jedem Mitarbeiter Weiterbildungen und Schulungen und macht auch möglich diese wahrzunehmen auch während der Arbeitszeit. Um die Art der Fortbildung und das drumherum muss sich jeder Mitarbeiter aber selber kümmern. Die Geschäftsleitung gibt dem Mitarbeiter dann das Geld und die Zeit das wahrzunehmen. So kann man sich individuell aussuchen wie man sich weiterbilden möchte ohne von der Geschäftsleitung in eine bestimmte Sparte gedrückt zu werden. Große klasse - weiter so! (Leider nehmen die wenigsten Kollegen/Kolleginnen diesen Luxus wahr - die, die es tun sind aber superglücklich darüber)