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Gildner 
Werbeagentur
Unternehmenskultur

Villingen-Schwenningen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gildner Werbeagentur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gildner Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gildner Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und Kolleginnen sind super korrekt und der Umgang untereinander ist sehr offen, freundlich und zuvorkommend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationskultur ist super. Es wird ständig über alle Themen ausführlich geredet und die Geschäftsleitung legt super viel Wert darauf alle an einem Projekt beteiligten auf dem Laufenden zu halten. Dabei kommt das Lob natürlich nicht zu kurz. :-)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich auf alle verlassen, sowohl im Arbeitsalltag als auch privat. Viele Freundschaften bestehen auch über das Arbeitsverhältnis hinaus. Klar gibt es die ein oder andere Reiberei wie überall im Leben, aber das ist auch schnell wieder geradegebogen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt klare Kernarbeitszeiten. Überstunden werden aber nie verlangt. Es wird nicht am Wochenende gearbeitet und niemand muss mehr leisten als verabredet ist. Wenn man mal aus privaten Gründen frei braucht wird einem das Anstandslos immer zugestanden und auch anteiliges Home-Office ist gar kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleiter und die Geschäftsführung pflegt einen sehr guten Umgang miteinander. Es wird viel Wert auf Offenheit und Humor gelegt. Fehler der Geschäftsleitung oder der Teamleiter werden offen eingestanden und Kritik ist praktisch immer freundlich und konstruktiv.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben und Doings sind sehr divers. Es gibt eigentlich auch auf lange Sicht hin keine zwei Tage die einander gleichen. Jeder Tag ist eine neue Herausfoderung und die Aufgaben sind super spannend. Klar ist das eine oder andere mal nicht so prickelnd, aber so ist das Leben eben. :-)

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