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Gilgen 
Door 
Systems 
Germany 
GmbH
Bewertung

Große Kluft zwischen Monteur und Büro.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung und Weiterbildung sind super. Auch die Personalabteilung in Bühl ist Klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Techniker mit langjähriger Erfahrung müssen alles ausbaden was die anderen falsch machen und müssen das dem Kunden erklären.

Verbesserungsvorschläge

Den Umgang mit manchen Monteuren sollte man überdenken und auch nicht Tratschen wenn jemand nicht da ist. Das wirft schlechtes Licht auf das Betriebsklima.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung ansich gut. Aber leider scheint hinten Rum viel erzählt zu werden.

Kommunikation

Vieles geht unter.
Alles was man schon eingetragen hat muss man nochmal erwähnen damit es auch wirklich wahrgenommen wird.
Ständig wechselnde Orte bei den Monteuren - vor Ort weiß man nie was derjenige vorher gemacht hat.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Manche werden immer zum Fraß vorgeworfen und manche erwischt es nie.

Aber es gibt immer ein paar Kollegen mit dem man gerne und gut zusammenarbeitet.

Work-Life-Balance

Kommt ganz auf das Gebiet und die Aufgaben an.
Besonders gute Mitarbeiter müssen teilweise sehr viele Überstunden machen.
Andere können jeden Tag pünktlich Feierabend machen.

Interessante Aufgaben

Manchmal zwar eintönig/entspannt aber oft auch super interessant!

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wurden einige ältere Personen nicht so auf die feine Art behandelt.

Arbeitsbedingungen

Top Auto, Top Ausrüstung


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia SternPersonalmanagerin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrung gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, um uns zu verbessern.

Gerne stehen wir Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und werden unser Bestes tun, um an den genannten Kritikpunkten zu arbeiten.

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