33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freies und selbständiges Arbeiten.
Kann hier nichts nennenswertes notieren.
Ein Firmenevent aller Regionalcentren.
Am 22.12.2025-23.12.2025 arbeiten :-)
SAP schneller machen / weniger Timeouts
Das Betriebsklima ist voll ok, es gibt überall mal etwas, worüber man reden muss und dann ist es auch wieder gut!
Urlaube werden immer genehmigt, wenn man sich mit der Vertretung abgesprochen hat. Auch wenn es personell mal enger ist, wird einem der Urlaub immer ermöglicht.
Die Arbeitszeiten sind super durch die Gleitzeit. Die Masse kann es für sich annähernd passend gestalten.
Weiterbildung, Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten, all das wird geboten.
Ein bisschen mehr kann es immer sein ;-)
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Es gibt Goodies und auch für das Alter kann gesorgt werden.
Jeder steht für den anderen ein, es gibt regelmäßige Meetings, wir haben Spaß zusammen
Noch nie habe ich hier gehört oder gemerkt, dass Unterschiede gemacht werden.
Hier kann ich in all den Jahren nichts negatives "nennenswertes" sagen!
Modern, Laptos, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, genügend Licht, auch können die Fenster abgedunkelt werden. Die Drucker befinden sich in einem sep. Raum.
Die Kommunikation kriegt eine vier von fünf :-), da ist der Buschfunk hin und wieder schneller, als die offiziellen Infos. Es darf gerne mehr mitgeteilt werden, es durch den Buschfunk zu hören, kommt nicht so gut an.
Jeder hat die gleichen Chancen, im Rahmen der Möglichkeiten
Von der Sachbearbeiterin zur Vorgesetzten, sagt genügend aus, welche Möglichkeiten man bei Gilgen Door Systems hat.
Wenn jeder das tun würde für was er angestellt ist, wäre jeder gut beraten.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Mehr Schein als sein… sehr intrigantes Verhalten…
Ok, man würde sich aber immer über etwas mehr freuen.
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant
Mehr geht natürlich immer :)
Jobrad,Gehalt,Arbeitsmittel modernisieren,
Guter Ex-Chef
Die internationale Vernetzung macht Spaß
Gibt nichts schlechtes
Eine weiterer Ausbau der Beziehung zum Kunden wäre von Vorteil
Die Produkte
Die Trennung vom Regionalleiter, da dieser spürbar für Veränderungen sorgen wollte. Jedoch sind Veränderungen nicht immer einfach und an mancher Stelle vielleicht auch mal mit Meinungsverschiedenheiten verbunden.
Generell waren wir perspektivisch auf einem sehr guten Weg.
Es müssen klare Strukturen geschaffen werden. Außerdem muss es eine klare Arbeitsweise deutschlandweit geben.
Durch die Zusammenführung verschiedener Standorte und keiner einheitlichen Arbeitsweise, arbeitet man nicht miteinander.
Nicht vorhanden. Man soll keine Überstunden machen. Darf nur einmal die Woche ins Homeoffice. Einzig der ehemalige Regionalleiter hatte persönlich Verständnis für seine Mitarbeiter/-innen
Wie vorher beschrieben
Der Regionalleiter hatte stets ein offenes Ohr und hat sich den Anliegen seiner Mitarbeiter angenommen. Er war immer korrekt den Angestellten gegenüber.
Sehr modernes Regionalcenter am Standort Freigericht. Moderne Firmenwagen und Arbeitsmittel.
Es kommen keine zielführende Gespräche zu Stande, da die Mitarbeiter/-innen nicht offen sind.
Wenn die Strukturen klar wären, dann wäre die Aufgabe sehr interessant
Top Arbeitskollegen, falls man hilfe benötigt ist immer jemand da.
Manche Tage können zwar sehr lang sein aber, wenn man spontan oder generell frei braucht wird immer eine Lösung gefunden.
Das Privatleben kann man gut planen und die Firma geht oft auf seine Wünsche ein. Haben top Werkzeug mit top Autos. Da macht einem das viele fahren auch nichts aus. Ich bin abends wieder zuhause, das war mir wichtig. Meine Vorgesetzten sind auch echt super.
Konnte bis jetzt nichts feststellen was mich so sehr stört, das ich es hier eintragen müsste.
Soweit alles super, vielleicht ab und an noch ein Event für alle Kollegen damit man sich alle mal sieht
Ausstattung und Weiterbildung sind super. Auch die Personalabteilung in Bühl ist Klasse.
Manche Techniker mit langjähriger Erfahrung müssen alles ausbaden was die anderen falsch machen und müssen das dem Kunden erklären.
Den Umgang mit manchen Monteuren sollte man überdenken und auch nicht Tratschen wenn jemand nicht da ist. Das wirft schlechtes Licht auf das Betriebsklima.
In der Abteilung ansich gut. Aber leider scheint hinten Rum viel erzählt zu werden.
Kommt ganz auf das Gebiet und die Aufgaben an.
Besonders gute Mitarbeiter müssen teilweise sehr viele Überstunden machen.
Andere können jeden Tag pünktlich Feierabend machen.
Sehr unterschiedlich. Manche werden immer zum Fraß vorgeworfen und manche erwischt es nie.
Aber es gibt immer ein paar Kollegen mit dem man gerne und gut zusammenarbeitet.
Leider wurden einige ältere Personen nicht so auf die feine Art behandelt.
Top Auto, Top Ausrüstung
Vieles geht unter.
Alles was man schon eingetragen hat muss man nochmal erwähnen damit es auch wirklich wahrgenommen wird.
Ständig wechselnde Orte bei den Monteuren - vor Ort weiß man nie was derjenige vorher gemacht hat.
Manchmal zwar eintönig/entspannt aber oft auch super interessant!
So verdient kununu Geld.