36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gilgen Door Systems Germany GmbH Bewertungen
Gilgen
Door
Systems
Germany
GmbH
Bühl und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte besser laufen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Buschfunk. Wichtige aktuelle Themen sofort ansprechen.
Image
Mehr Schein als sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Ausbaufähig!
Kommunikation
Sehr schlecht bis gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keiner kennt die Richtung…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konsequente Inkonsequenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Freiheit für die Mitarbeitenden aufgrund fehlenden Vertrauens in selbige.
Verbesserungsvorschläge
Man muss schnell moderner denken. So wie es aktuell ist, ist man absolut uninteressant für neue Bewerber.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Zukauf von Partnerunternehmen und keine Unternehmensstrukturen die man von Beginn an anwenden kann, ist es schwer einen effektiven Weg zu finden.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Ist ok. Geht weitaus besser. Dazu muss man aber erstmal seinen Mitarbeitenden vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hin und wieder. Sehr labil, da man versucht sich immer wieder Grüppchen zu bilden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Kommunikation
Es gibt keine offene Kommunikation des Geschäftsführer und schon gar nicht unter den Regionalcentern.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell - Unterirdisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte, Professionalität, Respekt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mal so mal so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Planung selber machen. Tolle Arbeit
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine Essenzulage bzw Spesen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen ob Überstunden nicht wie in anderen Firmen als "Urlaubstage" genommen werden können, anstatt nur Stunden abzubauen.
Auch zählt in der heutigen Zeit Urlaub und Weihnachtsgeld dazu, was es hier nicht gibt / gab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man auf die 15 Jahre zu geht......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies und selbständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann hier nichts nennenswertes notieren.
Verbesserungsvorschläge
Ein Firmenevent aller Regionalcentren.
Am 22.12.2025-23.12.2025 arbeiten :-)
SAP schneller machen / weniger Timeouts
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist voll ok, es gibt überall mal etwas, worüber man reden muss und dann ist es auch wieder gut!
Work-Life-Balance
Urlaube werden immer genehmigt, wenn man sich mit der Vertretung abgesprochen hat. Auch wenn es personell mal enger ist, wird einem der Urlaub immer ermöglicht.
Die Arbeitszeiten sind super durch die Gleitzeit. Die Masse kann es für sich annähernd passend gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten, all das wird geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein bisschen mehr kann es immer sein ;-)
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Es gibt Goodies und auch für das Alter kann gesorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für den anderen ein, es gibt regelmäßige Meetings, wir haben Spaß zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie habe ich hier gehört oder gemerkt, dass Unterschiede gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich in all den Jahren nichts negatives "nennenswertes" sagen!
Arbeitsbedingungen
Modern, Laptos, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, genügend Licht, auch können die Fenster abgedunkelt werden. Die Drucker befinden sich in einem sep. Raum.
Kommunikation
Die Kommunikation kriegt eine vier von fünf :-), da ist der Buschfunk hin und wieder schneller, als die offiziellen Infos. Es darf gerne mehr mitgeteilt werden, es durch den Buschfunk zu hören, kommt nicht so gut an.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, im Rahmen der Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Von der Sachbearbeiterin zur Vorgesetzten, sagt genügend aus, welche Möglichkeiten man bei Gilgen Door Systems hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Verbesserungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jobrad,Gehalt,Arbeitsmittel modernisieren,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Swiss Noblesse Oblige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Guter Ex-Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr interessanter Job, es ist immer spannend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Vernetzung macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Eine weiterer Ausbau der Beziehung zum Kunden wäre von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man steht sich selbst im Weg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trennung vom Regionalleiter, da dieser spürbar für Veränderungen sorgen wollte. Jedoch sind Veränderungen nicht immer einfach und an mancher Stelle vielleicht auch mal mit Meinungsverschiedenheiten verbunden.
Generell waren wir perspektivisch auf einem sehr guten Weg.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen klare Strukturen geschaffen werden. Außerdem muss es eine klare Arbeitsweise deutschlandweit geben.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Zusammenführung verschiedener Standorte und keiner einheitlichen Arbeitsweise, arbeitet man nicht miteinander.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man soll keine Überstunden machen. Darf nur einmal die Woche ins Homeoffice. Einzig der ehemalige Regionalleiter hatte persönlich Verständnis für seine Mitarbeiter/-innen
Kollegenzusammenhalt
Wie vorher beschrieben
Vorgesetztenverhalten
Der Regionalleiter hatte stets ein offenes Ohr und hat sich den Anliegen seiner Mitarbeiter angenommen. Er war immer korrekt den Angestellten gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Regionalcenter am Standort Freigericht. Moderne Firmenwagen und Arbeitsmittel.
Kommunikation
Es kommen keine zielführende Gespräche zu Stande, da die Mitarbeiter/-innen nicht offen sind.
Interessante Aufgaben
Wenn die Strukturen klar wären, dann wäre die Aufgabe sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gilgen Door Systems Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Gilgen Door Systems Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gilgen Door Systems Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.