32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gilgen Door Systems Germany GmbH Bewertungen
Gilgen
Door
Systems
Germany
GmbH
Bühl und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotische Zeiten…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn jeder das tun würde für was er angestellt ist, wäre jeder gut beraten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Mehr Schein als sein… sehr intrigantes Verhalten…
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, man würde sich aber immer über etwas mehr freuen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Verbesserungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jobrad,Gehalt,Arbeitsmittel modernisieren,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Swiss Noblesse Oblige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Guter Ex-Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessanter Job, es ist immer spannend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Vernetzung macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Eine weiterer Ausbau der Beziehung zum Kunden wäre von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man steht sich selbst im Weg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trennung vom Regionalleiter, da dieser spürbar für Veränderungen sorgen wollte. Jedoch sind Veränderungen nicht immer einfach und an mancher Stelle vielleicht auch mal mit Meinungsverschiedenheiten verbunden.
Generell waren wir perspektivisch auf einem sehr guten Weg.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen klare Strukturen geschaffen werden. Außerdem muss es eine klare Arbeitsweise deutschlandweit geben.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Zusammenführung verschiedener Standorte und keiner einheitlichen Arbeitsweise, arbeitet man nicht miteinander.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man soll keine Überstunden machen. Darf nur einmal die Woche ins Homeoffice. Einzig der ehemalige Regionalleiter hatte persönlich Verständnis für seine Mitarbeiter/-innen
Kollegenzusammenhalt
Wie vorher beschrieben
Vorgesetztenverhalten
Der Regionalleiter hatte stets ein offenes Ohr und hat sich den Anliegen seiner Mitarbeiter angenommen. Er war immer korrekt den Angestellten gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Regionalcenter am Standort Freigericht. Moderne Firmenwagen und Arbeitsmittel.
Kommunikation
Es kommen keine zielführende Gespräche zu Stande, da die Mitarbeiter/-innen nicht offen sind.
Interessante Aufgaben
Wenn die Strukturen klar wären, dann wäre die Aufgabe sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, das Unternehmen Strukturiert sich im Moment um. Teilweise gut, teilweise nachteilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Bühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitskollegen, falls man hilfe benötigt ist immer jemand da.
Work-Life-Balance
Manche Tage können zwar sehr lang sein aber, wenn man spontan oder generell frei braucht wird immer eine Lösung gefunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Servicetechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Privatleben kann man gut planen und die Firma geht oft auf seine Wünsche ein. Haben top Werkzeug mit top Autos. Da macht einem das viele fahren auch nichts aus. Ich bin abends wieder zuhause, das war mir wichtig. Meine Vorgesetzten sind auch echt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konnte bis jetzt nichts feststellen was mich so sehr stört, das ich es hier eintragen müsste.
Verbesserungsvorschläge
Soweit alles super, vielleicht ab und an noch ein Event für alle Kollegen damit man sich alle mal sieht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Kluft zwischen Monteur und Büro.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und Weiterbildung sind super. Auch die Personalabteilung in Bühl ist Klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Techniker mit langjähriger Erfahrung müssen alles ausbaden was die anderen falsch machen und müssen das dem Kunden erklären.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit manchen Monteuren sollte man überdenken und auch nicht Tratschen wenn jemand nicht da ist. Das wirft schlechtes Licht auf das Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung ansich gut. Aber leider scheint hinten Rum viel erzählt zu werden.
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf das Gebiet und die Aufgaben an.
Besonders gute Mitarbeiter müssen teilweise sehr viele Überstunden machen.
Andere können jeden Tag pünktlich Feierabend machen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Manche werden immer zum Fraß vorgeworfen und manche erwischt es nie.
Aber es gibt immer ein paar Kollegen mit dem man gerne und gut zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurden einige ältere Personen nicht so auf die feine Art behandelt.
Arbeitsbedingungen
Top Auto, Top Ausrüstung
Kommunikation
Vieles geht unter.
Alles was man schon eingetragen hat muss man nochmal erwähnen damit es auch wirklich wahrgenommen wird.
Ständig wechselnde Orte bei den Monteuren - vor Ort weiß man nie was derjenige vorher gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Manchmal zwar eintönig/entspannt aber oft auch super interessant!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Faire gilgen Doors Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größten teils sein eigener Chef sein und Entscheidungen zu treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Dauer Eintönigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Job lukrativer machen, Urlaubs und Weihnachtsgeld bezahlen, eventuell strengere Führung für manche Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
80% der Kollegen sind top, gibt schwarze Schafe wo überall anders auch.
Work-Life-Balance
Man legt sich seine Arbeit selber zu recht, man kann beginnen wann man möchte und Feierabend machen wenn man möchte, man kann selber entscheiden Überstunden zu machen (außer es kommt ein noteinsatz).
Karriere/Weiterbildung
Gab immer mal Weiterbildungen, diese gehen in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, als junger Bursche gutes Geld, mit der Zeit steigt es glaube ich nicht wirklich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde fachgerecht getrennt
Kollegenzusammenhalt
Bei den vertrauten die man dann hat 100%, manche Kollegen wollen aber nur für sich sein und behalten Informationen für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen wurden immer gut behandelt in meiner Gegenwart, wenn man aber mit ihnen spricht gibt es viele Unstimmigkeiten im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
An sich sehr freundlich und kommunikativ, Kommunikation ist ihm sehr wichtig. Aber manchmal überstürzt und es kommen fehlinformationen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Monteur kriegt ein Auto und ist selbst verantwortlich dafür, Werkzeuge wurden aber größten teils ohne Probleme bestellt.
Kommunikation
Kommunikation ist offen, leider gibt es auch teilweise fehlinformationen die ankommen und diese stimmen dann nicht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Wenn man neu anfängt ist natürlich alles neu und erstmal schwierig, ich denke mit der richtigen Routine wird es schnell eintönig.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gilgen Door Systems Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden Gilgen Door Systems Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gilgen Door Systems Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.