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Gilgen 
Door 
Systems 
Germany 
GmbH
Bewertung

Enttäuschend

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gilgen Door Systems Germany GmbH in Apolda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter, Kommunikation, Löhne

Verbesserungsvorschläge

Das Management ist nicht daran interessiert, Vorschläge jeder Art ernst zu nehmen.
Das Mutterunternehmen kennt die Schwierigkeiten bei der Tochter und sollte sich nicht länger heraushalten wie ihr Imagenach innen wie nach außen von wenigen kaputt gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wechselhaft, hängt von Fachbereich und vom Vorgesetzten ab. Es gibt auch immer noch Unterschiede zwischen West und Ost. Es wird auch sehr gerne gezeigt, wer in der Hierarchie wo steht.

Kommunikation

Es wird viel angekündigt und versprochen, aber leider nie gehalten. Es herrscht auch eine Art Vetternwirtschaft. Unliebsam gewordenen Mitarbeitern wurde auch schon mal der Aufhebungsvertrag angeboten, oder man hatte eine leitende Angestellte abgesetzt und willkürlich die Stelle neu besetzt, auf der Basis, weil man sich gut kennt. Arbeitsgesetze interessieren da nicht.

Kollegenzusammenhalt

oberflächlich gut

Work-Life-Balance

Durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

nicht zeitgemäß

Interessante Aufgaben

Es gibt Fachbereiche wo die Arbeitsaufgaben ohne Stress bewältigt werden, da genügend Mitarbeiter vorhanden sind, aber es gibt Fachbereiche wo auf wenige viele Aufgaben abgeladen werden, da sie gemacht werden müssen. Man, hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

Gleichberechtigung

Alle sind Gleich, aber einige sind Gleicher, kommt darauf an wie
unterwürfig man ist. Mitarbeiter mit Vorschlägen die zur Verbesserung von Problemen führen könnten oder eigener Meinung haben ganz schlechte Karten.

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Arbeitsbedingungen

Man, bemüht um Verbesserung der Arbeitsbedingungen. z.B.: Höhenverstellbarer Schreibtisch, 2 Bildschirme, gute Beleuchtung. Kaffee und Wasser frei, Produktionsmitarbeiter und Servicemitarbeiter bekommen die Arbeitskleidung gestellt, leider gehen die Mitarbeiter im Büro bei gleichem Gehalt leer aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurde versprochen das die Gehälter im Osten denen im Westen anzupassen. War wohl er ein Versprecher! Wem das nicht passt wird die Kündigung empfohlen.

Image

Das Unternehmen hat auf dem Markt mit seinen Produkten einen gut Ruf aufgrund der Qualität, aber einzelne Angestellte haben bei Kunden oder Partnern einen schlechten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

gibt es das überhaupt?


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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