Man steht sich selbst im Weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trennung vom Regionalleiter, da dieser spürbar für Veränderungen sorgen wollte. Jedoch sind Veränderungen nicht immer einfach und an mancher Stelle vielleicht auch mal mit Meinungsverschiedenheiten verbunden.
Generell waren wir perspektivisch auf einem sehr guten Weg.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen klare Strukturen geschaffen werden. Außerdem muss es eine klare Arbeitsweise deutschlandweit geben.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Zusammenführung verschiedener Standorte und keiner einheitlichen Arbeitsweise, arbeitet man nicht miteinander.
Kommunikation
Es kommen keine zielführende Gespräche zu Stande, da die Mitarbeiter/-innen nicht offen sind.
Kollegenzusammenhalt
Wie vorher beschrieben
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man soll keine Überstunden machen. Darf nur einmal die Woche ins Homeoffice. Einzig der ehemalige Regionalleiter hatte persönlich Verständnis für seine Mitarbeiter/-innen
Vorgesetztenverhalten
Der Regionalleiter hatte stets ein offenes Ohr und hat sich den Anliegen seiner Mitarbeiter angenommen. Er war immer korrekt den Angestellten gegenüber.
Interessante Aufgaben
Wenn die Strukturen klar wären, dann wäre die Aufgabe sehr interessant
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Regionalcenter am Standort Freigericht. Moderne Firmenwagen und Arbeitsmittel.