Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Uns alle verbindet eine Leidenschaft. Die Leidenschaft für frische Backwaren, für das Konditorenhandwerk und die Freude daran, täglich Menschen mit unseren regionalen Handwerksprodukten aus unserer Backstube in Hennef glücklich zu machen.
Und das tun wir als Bäcker, Feinbäcker und Konditoren, als Fahrer, Bäckereifachverkäufer, als Systemgastronomen und in vielen anderen Jobs in unserer Verwaltung.
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und gern bei uns arbeiten. Als modernes, mitarbeiterorientiertes Unternehmen unterstützen wir mit auf die jeweiligen Bedürfnisse ausgerichteten Aus- und Weiterbildungen, bieten interne Karrieren, attraktive Sozialleistungen und viele weitere Benefits.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSeit 140 Jahren lieben wir, was wir tun. Wir backen für die Region. Und das tun wir seit eh und je mit Zutaten, die nicht nur unseren hohen Anspruch an Qualität erfüllen, sondern auch an Regionalität. Nicht nur, weil uns unsere Region so am Herzen liegt, sondern auch weil die Transportwege so kürzer sind, wir die Lieferanten und Produzenten persönlich kennen und wir bei Besuchen vor Ort immer wieder selbst sehen, wie dort produziert wird.
MACHEN SIE KARRIERE BEI GILGEN'S
Lust bekommen, mit uns gemeinsam Menschen in der Region mit frischen Backwaren glücklich zu machen? Dann finden Sie die Stellenangebote unter: https://www.gilgens.de/karriere/
Uns alle verbindet eine Leidenschaft. Die Leidenschaft für frische Backwaren, für das Konditorenhandwerk und die Freude daran, täglich Menschen mit unseren regionalen Handwerksprodukten aus unserer Backstube in Hennef glücklich zu machen.
Und das tun wir als Bäcker, Feinbäcker und Konditoren, als Fahrer, Bäckereifachverkäufer, als Systemgastronomen und in vielen anderen Jobs in unserer Verwaltung.
Wir freuen uns immer über Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen. Sei es als Direkteinstieg in unseren Filialen, in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob, in einer Ausbildung oder in einer unserer vielen Positionen in der Backstube und Zentrale.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gilgens Bäckerei & Konditorei GmbH & Co. KG.
Die Einarbeitung man bekommt ein Pate am anfang sowie ein Extra Einstiegs Seminar mit allem was man wissen muss
Zu dem hat man Mitarbeiter wasser Tee und Kafee Gratis
Man ist freundlich , man hat sonst recht spaß am job aber natürlich nur wenn alle an einem strang ziehen ..
Das beide sehr auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitenden sind und die Atmosphäre sehr harmonisch ist.
Sie gehen sehr auf Mitarbeiter ein und helfen immer gerne
Integration zahlloser Nationalitäten.
Ich fand schlecht, dass sich die direkten Vorgesetzten nicht um den Abreitnehmer interessiert haben, wenn man krank war und trotzdem arbeiten kommen sollte. Außerdem ist das Gehalt für die geleitete Arbeit zu wenig
Das sich immer auf die Seite der älteren Mitarbeiter gestellt wird, ohne den neuen überhaupt zuzuhören.
Das ich leider nicht mehr dort bin weil ich weg gezogen bin
Ich musste oft an freien Tagen spontan zu arbeit kommen
Der umgang auch gegenüber Kunden.
Anhand der Bewertungen sieht man wahrscheinlich, dass ich doch relativ zufrieden bin. Ich finde vor allem in der Produktion läuft vieles recht gut.
Mehr Personal einstellen nicht immer ans Sparen denken es wird an der falschen Stelle gespart kein wunder das da immer Personalmangel herrscht
Man könnte noch mehr auf Nachhaltigkeit achten auch wenn wir da schon gut dran waren im Vergleich zu manch anderen
Bei der Auswahl der Führungskräfte fehlt es an Fortune.
Das Unternehmen sollte die Arbeitszeiten besser im Blick behalten, da sehr oft unzumutbare Überstunden gemacht wurden
Der am besten bewertete Faktor von Gilgens Bäckerei & Konditorei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Umgang mit allen Kollegen ist steht’s auf Augenhöhe und harmonisch.
Es wird auch gut mit älteren Kollegen umgegangen
Untereinander wird immer auch gegen seitig geholfen !
Wird auf jeden Fall Rücksicht drauf genommen
Mit dem Alter kommt die Weisheit.
Bei dem leckeren aussehen der Berliner werde ich noch vom Geruch Dick über lange Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gilgens Bäckerei & Konditorei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das größte Manko ist wohl das Gehalt. Man verdient in der Branche eh schon recht wenig. Eine faire und gerechte Gehalt Struktur ist natürlich auch nicht immer einfach. Dennoch finde ich es bis jetzt noch nicht optimal. Darum hier auch meine schlechteste Bewertung mit 3/5*.
Zu wenig was man dafür leistet
Gehälter kommen pünktlich...aber zu wenig Geld für das was wor leisten müssen
Knapp über Mindestlohn, mit Ausbildung bekommt man ganze 50 Cent mehr als ungelernte Kollegen. Gehalt kommt immer pünktlich.
Gehalt war in Ordnung und es wurde immer pünktlich bezahlt. Allerdings sollte man seine Zeiten kontrollieren und nach der Kündigung muss man auf sein letztes Gehalt warten, da angeblich die Stunden noch nicht vorliegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Kann ich in meinem Bereich nicht viel zu sagen, ich habe aber von anderen Bereichen gehört, dass da einige Dinge angeboten werden.
Schulungen und Fordbildungen werden angeboten und sind Gewünscht
Man wird gefördert, wenn man angagiert und motiviert ist.
Jeder der eine Karriere / eine Führungspositionen bei der Firma anstrebt, kann durch Engagement und Fleiß alles erreichen. Dies kann ich aus persönlicher Erfahrung bestätigen.
Man kann viel erreichen, wenn man viel von seinem Leben aufgibt. Ansonsten nur Schulungen für Führungspersonal. Am Anfang gibt es eine Startschulung und eine Kaffeeschulung.