142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts
Mann muss immer krank zur Arbeit
Mehr Personal einstellen nicht immer ans Sparen denken es wird an der falschen Stelle gespart kein wunder das da immer Personalmangel herrscht
Zu wenig was man dafür leistet
Liebe:r ehemaliger Kolleg:in,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier zu bewerten. Auch, wenn uns die Bewertung natürlich betrübt. Gerne laden wir Sie ein, uns direkt in der Personalabteilung zu kontaktieren, so dass wir mehr über Ihre Erfahrungen lernen dürfen, um Verbesserungspotentiale zu entdecken.
Ein Gruß aus der Personalabteilung
Ihr Gilgen's Team
Anhand der Bewertungen sieht man wahrscheinlich, dass ich doch relativ zufrieden bin. Ich finde vor allem in der Produktion läuft vieles recht gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist top.
In dem Beruf ist work life Balance natürlich bisschen schwierig. Dennoch für die Branche würde ich eine 4/5 geben. Es wird drauf geachtet, dass die Urlaube so gut es möglich ist umgesetzt wird. Freien Tage werden so gut es möglich ist genehmigt. Mal früher gehen ist meistens kein Problem und alles eine Frage der Kommunikation unter den Kollegen und das klappt zum Glück sehr gut.
Man wird gefördert, wenn man angagiert und motiviert ist.
Das größte Manko ist wohl das Gehalt. Man verdient in der Branche eh schon recht wenig. Eine faire und gerechte Gehalt Struktur ist natürlich auch nicht immer einfach. Dennoch finde ich es bis jetzt noch nicht optimal. Darum hier auch meine schlechteste Bewertung mit 3/5*.
Die zusammen halt ist sehr beachtlich. Vor allem in vergleich zu dem, was ich sonst so höre.
Alle Vorgesetzten sind top, von der Abteilungs- und Produktionsleitung bis zur Geschäftsführung. Ich kann natürlich nur aus meiner Sicht sprechen.
Da Gilgens doch eine recht große Firma ist, sind die Kommunikationswege manchmal bisschen lang und nicht immer reibungslos.
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so eine ausführliche Bewertung dazulassen. Wie schön, dass wir es an vielen Stellen richtig machen & danke für das Aufzeigen von Punkten, wo es noch besser geht.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Ihr Gilgen's Team
Das beide sehr auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitenden sind und die Atmosphäre sehr harmonisch ist.
Die Kollegen sind super nett und offen.
Könnte glaube ich nicht besser sein, wenn man sich so umhört.
Die Work-Life-Balance könnte ich meinem Bereich nicht besser sein.
Kann ich in meinem Bereich nicht viel zu sagen, ich habe aber von anderen Bereichen gehört, dass da einige Dinge angeboten werden.
Die Gehaltsleistungen mit allem drum und dran stimmen bei mir auf jeden Fall.
Ich merke immer wieder wie sehr das Unternehmen auf Umweltbewusstsein setzt, das ist sehr schön.
Ich verstehe mich mit meinem Kolleg:innen super gut, es herrscht immer ein schönes Klima.
Der Umgang mit allen Kollegen ist steht’s auf Augenhöhe und harmonisch.
Die Vorgesetzten sind immer respektvoll, auf Augenhöhe und hilfsbereit.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und zuvorkommend.
Die Kommunikation läuft super von allen Seiten.
Ich habe mich noch nie in irgendeiner Weise diskriminiert gefühlt. Es ist ein schönes, sicheres Arbeitsklima.
Ich habe in meinen Aufgaben viel Spielraum und das macht es umso interessanter.
Liebe:r Kolleg:in,
Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns hier eine Bewertung dazulassen. Das freut uns - natürlich umso mehr, dass wir soviele Sterne bekommen haben. Wenn es dennoch etwas gibt, was wir besser machen können, lassen Sie es uns wissen.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Den Umgang mit dem personal die Produkte und die Struktur
Das ich leider nicht mehr dort bin weil ich weg gezogen bin
Man könnte noch mehr auf Nachhaltigkeit achten auch wenn wir da schon gut dran waren im Vergleich zu manch anderen
Auch wenn es mal stressig war haben alle zusammen gehalten
Ich hatte immer genügend Freizeit und Möglichkeiten Termine zu machen zu planen und es wurde berücksichtigt es gab alle paar Wochen ein freies Wochenende
Wir hatten ein top Team aber auch wenn man mal in andere Filialen kam wurde man immer herzlich aufgenommen
War wirklich gut mit der nötigen Strenge aber trotzdem nett
Es wurde immer mit einen geredet wenn was am Plan geändert wurde und auch bei allen anderen anliegen
Es ist eigentlich immer das selbe aber es hat trotzdem Spaß gemacht
Liebe:r Kolleg:in,
schade, dass Sie nicht mehr bei uns arbeiten können, aber wir wünschen Ihnen an Ihrem neuen Wohnort alles Gute!
Danke, dass Sie noch eine so schöne Bewertung dagelassen haben, das freut uns sehr!
Herzliche Grüße
Ihre Gilgen's Personalabteilung
Das sich immer auf die Seite der älteren Mitarbeiter gestellt wird, ohne den neuen überhaupt zuzuhören.
Man wird häufig für Fehler direkt angemeckert. Kein "ich helf dir" oder "ich zeig dir (noch-)mal wie das geht". Dafür ein "mach das besser", "dafür hab ich jetzt keine zeit" o.ä.
Arbeits Plänen werden spontan geändert. Selbst am Abend (22 uhr) wo steht, das man am nächsten Morgen um 7 Uhr anfängt, und dann 2 Stunden vor arbeits Beginn nochmal drauf schaut und dann 1 Uhr arbeits Beginn steht. Man wird dann auch selbstverständlich angemeckert.
Hilfsbereit, fragen werden direkt beantwortet. Dennoch ist er nicht immer so gut gelaunt und lässt es an Mitarbeitern (Azubis) aus.
Man macht immer das gleiche. Als Azubi wird man hauptsächlich durch die Backstube gescheucht, man darf alles putzen (mal allein, mal mit hilfe), man muss die arbeit machen, die kaum einer mag (bläche auflegen bspw)
Dort kann man nur von Respekt reden, wenn du mit den Leuten dort gut bist. Mögen die dich nicht, wirst du quasi raus gemobbt. Wenn man such outet weil man irgendwas in die richtung gefragt wird, wird sich über einen lustig gemacht (nicht LGBTQ freundlich)
Dazu wird man ungefragt angefasst und das hauptsächlich von den älteren Mitarbeitern. Widerlich
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier von Ihren Erlebnissen zu berichten. Wir können nur besser werden, wenn auch die Personalabteilung immer wieder auf dem Laufenden gehalten wird. Respekt ist bei uns oberstes Gut - und wir möchten aktiv werden, wenn hier versagt wurde.
Auch sind wir stolz darauf, dass hier jeder seine Individualität ausleben darf. Unser Team ist bunt und besteht aus vielen Nationen und Altersgruppen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich in der Personalabteilung melden, so dass wir genauer hinschauen können.
Mit vielen Grüßen aus Hennef
Ihr Gilgen's Team
Die Einarbeitung man bekommt ein Pate am anfang sowie ein Extra Einstiegs Seminar mit allem was man wissen muss
Zu dem hat man Mitarbeiter wasser Tee und Kafee Gratis
Höflich und Netter Umgang mit Mitarbeitern sehr gutes Team
Hat in der umgebung ein gutes Image
Wochenendarbeit jedoch mit Zuschlägen ansonsten Schicht Dienst aber Aushaltbar
Schulungen und Fordbildungen werden angeboten und sind Gewünscht
Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Das Team ist sehr nett
Es wird auch gut mit älteren Kollegen umgegangen
Fiale wird immer auf den neusten Standgehalten
Sehr viele Kommunikations Plattformen und auch zu jeder frage ein offnes Ohr
Gleichberechtigung hat man hier auf jedenfall und es jeder wird auf Augenhöhe behandelt
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Job zu geben. Und dann noch so ein positives, das freut uns sehr!
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Ihr Gilgen's Team
Man ist freundlich , man hat sonst recht spaß am job aber natürlich nur wenn alle an einem strang ziehen ..
Der umgang auch gegenüber Kunden.
Verschäfte Kontrollen über die bezirke !
Geht absolut gar nicht , es kommen versprechungen , man wird krank zur arbeit gebeten , es wird einfach vorgeschrieben welches Kopftuch man zu tragen hat (47) sowohl wird auch die Filialleiterin vieeeeeel zu wenig ernstgenommen und wenn dann was kommt wird krank gemacht geht absolut nicht!!!
Geht an sich in ordnung
Nicht wirklich , trinkgeld wird nicht wirklich gerecht aufgeteilt sowohl auch pausen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier einige Sterne dazulassen. Natürlich freuen wir uns über die Punkte, wo es viele Sterne gibt, bei den anderen sind wir über Feedback dankbar, denn nur so können wir immer wieder besser werden. Gerne können Sie sich auch direkt bei der Personalabteilung melden, wenn Sie weitere Tipps oder Anregungen haben.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Ich finde die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten gut
Ich fand schlecht, dass sich die direkten Vorgesetzten nicht um den Abreitnehmer interessiert haben, wenn man krank war und trotzdem arbeiten kommen sollte. Außerdem ist das Gehalt für die geleitete Arbeit zu wenig
Das Unternehmen sollte die Arbeitszeiten besser im Blick behalten, da sehr oft unzumutbare Überstunden gemacht wurden
Lieber ehemaliger Azubi,
herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier einige Sterne dazulassen. Natürlich freuen wir uns über die Punkte, wo es viele Sterne gibt, bei den anderen sind wir über Feedback dankbar, denn nur so können wir immer wieder besser werden. Gerne können Sie sich auch direkt bei der Personalabteilung melden, wenn Sie weitere Tipps oder Anregungen haben.
Zur Ausbildungsvergütung, wir haben uns schon vor einiger Zeit dazu entschieden, unseren Azubis 100 Euro mehr zu zahlen wie auch eine Woche mehr Urlaub zu geben, als es der Tarifvertrag vorsieht.
Weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Sie gehen sehr auf Mitarbeiter ein und helfen immer gerne
Ich musste oft an freien Tagen spontan zu arbeit kommen
Geregelte Arbeitszeiten
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Arbeit bei uns. Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein paar Worte und viele Sterne dazulassen.
Ihnen alles Gute &
ein Gruß aus der Personalabteilung
Es gab manche nette Kollegen.
Arbeitszeiten beim Bäckerhandwerk sind meistens Nachtschicht. Bei Gilgens gab es Nachtschicht und Frühschicht. Mehr Mals war es so, dass ich nach der Schule (8:30-14:30) dann um 00 Uhr anfangen musste. Auch ist es vorgekommen, dass ich Frühschicht arbeiten musste von 5Uhr - 14 Uhr arbeiten musste und dann am gleichen Tag um 00:30 da wieder sein müsste.
Nicht genug Mühe gegeben. Hat nie auf mich zugehört als ich gesagt habe, dass ich mehr lernen wollte. (z.B Teige machen oder backen im Ofen) ich als bäcker war nur ein mal im Ofen.
War jeden Tag, dass gleich und können nicht weiter lernen. Die meiste Zeit musste ich die Arbeit machen, die keine machen wollte. Bleche auf Tisch aufsetzen und vorbereiten und volle Wagen wegfahren.
Fast immer das gleiche. Ich bin zum Abteilungsleiter und Ausbilder gegangen, um zu fragen, ob ich in die Teig Eck oder Ofen kommen könnte und war nicht möglich. Habe Kommentare wie „vllt nächstes Jahr“, „ach hört auf zu nerven“.
Ein Kollege hat mir einmal ins Gesicht geschlagen. Als ich zum Produktionsleiter ging, sagte er mir, dass es wahrscheinlich meine Schuld sei und versuchte, die Person zu verteidigen, die mir ins Gesicht geschlagen hatte. Es gab Zeugen, aber bei dem Treffen erlaubte er mir nicht, Zeugen aufzurufen. Ich musste damit drohen, zur Polizei zu gehen und Anzeige zu erstatten, damit die Person, die mir ins Gesicht schlug, die Wahrheit gesteht und um Vergebung bittet. Die beiden Bosse verteidigten ihn.
Liebe:r ehemalige:r Azubi,
Danke für Ihr ehrliches Feedback. Diesem möchten wir auf den Grund gehen.
Gerne können Sie sich bei uns in der Personalabteilung diesbezüglich melden.
Ein herzlicher Gruß aus der Personalabteilung
Ihr Gilgen's Team
So verdient kununu Geld.