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Gilgens 
Bäckerei 
& 
Konditorei 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gilgens Bäckerei & Konditorei die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gilgens Bäckerei & Konditorei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gilgens Bäckerei & Konditorei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Bäckerei & Konditorei Gilgen's, Personalabteilung
Bäckerei & Konditorei Gilgen'sPersonalabteilung

Zusammenhalt, Gleichberechtigung, Handwerkskunst und Fairness

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist top.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da Gilgens doch eine recht große Firma ist, sind die Kommunikationswege manchmal bisschen lang und nicht immer reibungslos.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die zusammen halt ist sehr beachtlich. Vor allem in vergleich zu dem, was ich sonst so höre.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Beruf ist work life Balance natürlich bisschen schwierig. Dennoch für die Branche würde ich eine 4/5 geben. Es wird drauf geachtet, dass die Urlaube so gut es möglich ist umgesetzt wird. Freien Tage werden so gut es möglich ist genehmigt. Mal früher gehen ist meistens kein Problem und alles eine Frage der Kommunikation unter den Kollegen und das klappt zum Glück sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten sind top, von der Abteilungs- und Produktionsleitung bis zur Geschäftsführung. Ich kann natürlich nur aus meiner Sicht sprechen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super nett und offen.

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