Flexibler Arbeitgeber mit einigen Problemen in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Kommunikation und tiefe Gräben zwischen Abteilungen machen eine gute Atmosphäre schwierig - jedoch gibt es viele nette Kollegen zum austauschen.
Kommunikation
Kommunikation untereinander häufig mangelhaft. Manche Dinge gehen an einem vorbei, da Verteiler nicht richtig gepflegt werden (leicht zu beheben!). Die Geschäftsführung jedoch bemüht sich von ihrer Seite um genug Information über die wirtschaftliche Situation etc.. Regelmäßige Bereichsmeetings werden immerhin gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt vermutlich stark auf das jeweilige Team an. War in meinem Fall in Ordnung. Kollegen sind bei Problemen in der Regel hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Der starke Pluspunkt der GIM. Hohe Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitstages und Arbeitsort nach eigenem Ermessen. Dass man in Belastungsphasen mal viele Überstunden macht, ist in der Dienstleistung normal. In meinem Fall konnte ich diese aber auch zeitnah ohne Probleme wieder abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es nie Probleme. Jedoch könnten manche Vorgesetzte mehr Initiative übernehmen und den Anliegen der Mitarbeiter stärker nachgehen. Häufig wird gesagt man kümmere sich drum und dann passiert doch nichts.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich sehr schnell nach der Einarbeitung. Spannende Projekte sind leider selten. Die inhaltlich interessanten Punkte in der Gestaltung der Projekte, übernehmen vornehmlich die "hohen Tiere".
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf den Standort an. Der Hauptsitz in Heidelberg ist toll, andere Standorte eher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt keine Arbeit mit Papier (alles digital). Es gibt auch eine interne Initiative, von der man jedoch sehr wenig hört. Dienstreisen werden mit der Bahn angetreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich kein hohes Gehalt aber dennoch in Ordnung. Gehaltserhöhungen sind dem Hörensagen nach sehr schwer zu erlangen. Man sollte im Einsteig gut verhandeln! Jobticket, VL und bAV sind vorhanden. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es keins.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aussichten für die Zukunft. Die Aufgaben bleiben voraussichtlich gleich, nur mit anderem Titel. Um Fortbildungsangebote wird sich von Seiten der HR aktiv gekümmert.