Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Abteilungen für die Abrechnung. Selten erreichbar. Er kam einmal ans Telefon, und nie wieder. Man wird versprochen per Email zu kontaktieren. Nichts passiert.
Man hat Keine' Fitness angebot, Fahrkosten oder Deutschland ticket. Nichts :))) .
Ich habe andere Kollegen gefragt, auch nichts.
Der Arbeitsgeber will erhöhte Patient-Personal verhältnis. Keine kann es leisten mit so viel aufwändige Aufgabe und wenig personal.
Ja nein. Man redet nicht direkt. Die Leiterin war immer "nett" erscheint. Aber man weiß nicht, was sie hinter sich macht.