8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veränderungen sind notwendig, langsam geht es vorwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen bin ich mit der Arbeit zufrieden. Es geht zwischenzeitig in die richtige Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise willkürliche Entscheidungen, es sollten sich alle mehr austauschen und Ideen von Mitarbeitern eingeholt und berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Konsequentes vorantreiben in ein modernes Arbeitsumfeld, wenn es zu viel kostet => wenn es nicht gemacht wird kostet es noch mehr.
Gebäude und Infrastruktur in Stand halten.
Arbeitsumfeld neu gestalten lassen. (Mitarbeiter und Ideen mit einbinden)
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich okay, ich komm gerne zur Arbeit, Gebäude ist jedoch von innen nicht mehr zeitgemäß für einen modernen Industriebetrieb in der Möbelbranche.
Image
Die '' Guten alten Zeiten'' sind vorbei, seit dem wurde stark abgebaut, was man jetzt nachholen muss, man bemüht sich.
Work-Life-Balance
Reduzierung auf 39h Woche +1 Tag mehr Urlaub bei vollem Lohnausgleich ist endlich auf normalem Niveau.
Gleitzeit im kaufmännischen Bereich, Variabilität schwankt von Abteilung zu Abteilung von flexibel bis starr.
Produktionsabteilungen haben feste Arbeitszeiten.
Der Wille muss da sein, dann würde auch mehr gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es konsequent einfordert kriegt man was.
Kompetenzen innerhalb des Unternehmens könnten mehr genutzt werden, warum auch nicht mal ein Kunden für ein Vortrag einladen, damit alle Mitarbeiter Branchenwissen erhalten?
Einblicke in andere Abteilungen sollten gefördert werden, hier wird viel Wissen und Können Verschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, mehr als will man immer, wenn man bereit ist zusätzliche Arbeiten zu übernehmen klappt das auch.
Sozialleistungen sind mir zu wenig, die Apfelwoche holt nicht raus, auch hier ist mehr Kreativität gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet hauptsächlich auf Grund der Kosten auf die Umwelt (was ich erstmal okay finde).
Mülltrennung und ein paar E-Autos + Photovoltaik-Anlage erfüllen jedoch nicht meine Erwartungen an ein umweltbewusstes Unternehmen, hier sollte man kreativer werden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich mit allen Kollegen austauschen, es sollte jedoch in der abteilungsübergreifenden Austausch gefördert werden, warum nicht mal Job-Rotation?
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bis zum letzten Tag gebraucht, da allen bewusst ist, dass Sie die Erfahrungen haben und weitergeben müssen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas rätselhaft, Streuung im Unternehmen sehr hoch, manche notwendigen klaren Entscheidungen werden immer wieder verschoben, andere Kleinigkeiten scheinen höchste Priorität zu genießen.
Arbeitsbedingungen
Das moderne Umfeld fehlt, langsam geht es jedoch vorwärts.
Kommunikation
Das sollte noch verbessert werden, es herrscht noch zu viel Buschfunk, klare Kommunikationslinie ist nicht erkennbar. Irgendwann und irgendwie bekommt man aber die anstehenden Themen mit.
Gleichberechtigung
Viele Kollegen aus unterschiedlichen Nationen, Frauen in Führungspositionen, Gebietsverkaufsleiter reine Männertruppe.
Interessante Aufgaben
Ich finde Stühle hört sich erstmal langweilig an, aber wenn man sich einbringt kann man auch interessante Aufgaben übernehmen.
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Sehr schlechte Führung
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen/innen :) super Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Führungspositionen überdenken..
Homeoffice ja und dann doch wieder nicht..
Gesundheitsmanagement besteht aus einem Tag Barmer Besuch und einer Apfelwoche, lächerlich
Image
nicht mehr das, was es mal war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin will man den Schein wahren..
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal..
Arbeitsbedingungen
kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet
Kommunikation
könnte durchaus besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
sollte mal angepasst werden
Gleichberechtigung
nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung und den Umgang mit den Arbeitern.Warum kündigen wohl langjährige MA.
Image
Die Zeiten sind vorbei
Gehalt/Sozialleistungen
Immer wird gejammert, seit Jahren keine richtige Lohnerhöhung für den kleinen Mann übrig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte unter aller S....Jeder kocht sein eigenes Süppchen. GF müsste mal erneuert werden. GF sollte mal überlegen wer den Laden am Laufen hält!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft macht oben was work Life Balance betrifft !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Work-Life-Balance
Müssen mit den Stunden nach unten. Nicht mehr zeitgerecht / attraktiv.
Vorgesetztenverhalten
Top.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier, Apfelwoche, Eistag usw.
Verbesserungsvorschläge
manche alten Zöpfe sollten man abschneiden
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Die Arbeit macht Spaß und man kann sich wohlfühlen
Image
Was ich zu hören bekomme durchaus positiv
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung die notwendig und wichtig ist werden durchgeführt. Für die Führungskräfte wird denke ich zu wenig gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde schon länger nicht mal mehr gemacht sondern fast immer nur der Inflationsausgleich
Positiv der Arbeitgeber beteiligt sich an der betrieblichen Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, es gibt ein E-Auto und auch eine Photovoltaik Anlage. Es wird stark der Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Zu 97% sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Leichter gesagt als getan. Hier könnte es noch besser werden. Aber man versucht Rücksicht auf den Arbeitnehmer zu nehmen
Kommunikation
Diese könnte noch besser sein.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Produkte und toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschliches und familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Girsberger durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Girsberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Girsberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.