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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyDie Kollegen/innen :) super Zusammenhalt
Im großen und ganzen bin ich mit der Arbeit zufrieden. Es geht zwischenzeitig in die richtige Richtung.
Events wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier, Apfelwoche, Eistag usw.
Geschäftsleitung und den Umgang mit den Arbeitern.Warum kündigen wohl langjährige MA.
Teilweise willkürliche Entscheidungen, es sollten sich alle mehr austauschen und Ideen von Mitarbeitern eingeholt und berücksichtigt werden.
Konsequentes vorantreiben in ein modernes Arbeitsumfeld, wenn es zu viel kostet => wenn es nicht gemacht wird kostet es noch mehr.
Gebäude und Infrastruktur in Stand halten.
Arbeitsumfeld neu gestalten lassen. (Mitarbeiter und Ideen mit einbinden)
Man sollte die Führungspositionen überdenken..
Homeoffice ja und dann doch wieder nicht..
Gesundheitsmanagement besteht aus einem Tag Barmer Besuch und einer Apfelwoche, lächerlich
manche alten Zöpfe sollten man abschneiden
Der am besten bewertete Faktor von Girsberger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich mit allen Kollegen austauschen, es sollte jedoch in der abteilungsübergreifenden Austausch gefördert werden, warum nicht mal Job-Rotation?
Zu 97% sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Girsberger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man es konsequent einfordert kriegt man was.
Kompetenzen innerhalb des Unternehmens könnten mehr genutzt werden, warum auch nicht mal ein Kunden für ein Vortrag einladen, damit alle Mitarbeiter Branchenwissen erhalten?
Einblicke in andere Abteilungen sollten gefördert werden, hier wird viel Wissen und Können Verschenkt.
Weiterbildung die notwendig und wichtig ist werden durchgeführt. Für die Führungskräfte wird denke ich zu wenig gemacht
