GISA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche leifen sehr professionell aber dennoch in netter und angenehmer Atmosphäre ab. Es wurde auf alle Fragen eingegangen und sich viel zeit für mich genommen.

Verbesserungsvorschläge

Verglichen mit meinen Erfahrung mit früheren Bewerbungen bei anderen Firmen, ist der Bewerbungsprozess der GISA sehr transparent und es herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre in den Gesprächen. Etwas schade fand ich, dass meine Termine von einem Tochterunternehmen per E-Mail koordiniert wurden. Eine telefonische Termin-Abstimmung des ersten Gespräches hätte ich als angenehmer empfunden. Auch mir wurde "nur" ein auf zwei Jahre befristeter Vertrag angeboten. Auf meine Frage nach der Perspektive über die zwei Jahre hinaus bekam ich die Information, dass danach üblicherweise fest eingestellt wird. Insgesamt hatte ich drei Gespräche, wobei ich meine, dass üblicherweise nach dem zweiten Gespräch eine Zusage oder Absage erteilt wird. Die Gründe für das dritte Gespräch und den damit verlängerten Bewerbungsprozess wurden mir offen kommuniziert und waren für mich nachvollziehbar und richtig. Nach dem dritten Gespräch kam die Zusage meiner Meinung nach sehr schnell, so dass ich, aufgrund der schon näher gerückten Kündigungsfrist, ein paar Tage mehr Zeit hatte, meine ehemaligen Chefs über meine Kündigung zu informieren, und die Übergabe meiner Themen sorgfältig zu planen und durchzuführen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Profil erfüllte exakt die ausgeschriebene Stelle. Wurde aufgrund nicht vorhandener SAP-Kenntnisse abgelehnt, die mit meinem Profil noch nicht vorhanden sein können! Mir scheint dieses Trainee-Programm tatsächlich ein ziemlich schlechter Witz zum aufpolieren des Firmenimages zu sein. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Offiziell hat kein Stressinterview stattgefunden, jedoch wurde ich auf das Niederste heruntergeputzt, weil ich keinen Anzug getragen habe, was in meiner Ansicht nicht zwingend notwendig ist, für eine Stelle als Masterand.

Bewerbungsfragen

"Wie können Sie es wagen hier ohne Anzug zu erscheinen und derart unsere Zeit zu vergeuden?

Verbesserungsvorschläge

Zunächst dauerte es mehrere Wochen (!!!), bis ich die auf der Homepage des Unternehmens angegebene Ansprechpartnerin aus dem Bereich Wissens- und Personalmanagement überhaupt erreichte! Allein diese Tatsache lässt schon daran zweifeln, ob die Firma überhaupt Interesse an neuen Mitarbeitern hat.
Als unseriös und unverschämt empfinde ich es, wenn die Stellenanzeigen auf der Homepage des Unternehmes keinerlei Hinweis darauf enthält, daß prinzipiell nur befristete Arbeitsverträge geschlossen werden. Dies erfährt man leider erst beim ersten Vorstellungsgespräch. Hätte ich das vorher gewußt, hätte ich mich erst gar nicth beworben!

Verbesserungsvorschläge

Terminfindung war relativ aufwendig per E-Mail, da ein externes Unternehmen die Termine vereinbart und offensichtlich nicht telefonieren darf. Ein Gesprächspartner telefonierte dann während des Gesprächs - wie nett. Absage kam nach 2 Monaten mit der Begründung, dass ein Kunde abgesprungen wäre... GISA stell laut Aussage beim Gespräch nur befristet auf 2 Jahre ein!

Verbesserungsvorschläge

Durch die Sommerpause/ferien kam es verspätet zu einen Termin für ein Vorstellungsgespräch.
Pro Termin waren 4 Personen dabei. Beim ersten Gespräch wurde auf die Persönlichkeit geachtet und selektiert. Zudem gab es einen freiwilligen psychologichen Test, für den die Auswertung beim zweiten Gespräch vorgenommen wurde. Desweiteren wurde das zweite Gespräch zur persönlichen Kompetenz geführt. Dafür musste auch ein Vortrag von 15 min über ein ausgewähltes Thema gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich eine sehr unhöfliches Gespräch am Telefon erleben durfte, habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Für einen Arbeitgeber, der solche unfreundliche, arrogante Führungskräfte im Personalbereich beschäftigt, möchte ich nicht tätig werden.

Verbesserungsvorschläge

Die GISA GmbH wurde in 2012 zum besten IT Workplace in Europa gewählt. Ich habe einen sehr wertschätzenden, respektvollen und offenen Umgang mit dem Bewerber, aber auch unter den Kollegen erlebt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wirkte eher improvisiert. Es wurden viele Fragen gestellt, aber kaum welche beantwortet. Die Angaben zu den Tätigkeiten waren eher vage. Einige Teilnehmer gaben sich wenig Mühe ihr Desinteresse zu verbergen.
Später folgte online noch ein Psychotest. Obwohl versprochen, gab es kein Feddback und auch die Absage erfolgte erst nach Rückfrage.
Angeblich wurde die Stelle und eine weitere die mir im Gespräch angeboten wurde in der Zwischenzeit anders vergeben.
Ich sollte vielleicht erwähnen, das beide Stellen immer noch auf der Webseite ausgeschrieben sind.