219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
166 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen sind sehr nett und nehmen sich Zeit für Fragen
Stets transparente Kommunikation
Die familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und die Offene und transparente Kommunikation möchte ich hervorheben.
Jammern auf hohem Niveau, allerdings wäre eine Art berufsbegleitendes Karrierecoaching super.
Ein sehr kollegialer fast schon familiärer Umgang ist eine ins selbstverständlich reichende Unternehmenskultur vor Ort als auch bei Online-Meetings. Ein offenes und ehrliches Miteinander arbeiten schafft Raum zum entfalten und Möglichkeiten sich einzubringen und zu wachsen.
GISA plakatiert mit hohen Familienwerten und wird diesem Image auch gerecht.
Durch die Möglichkeit des Home Offices und von Workation ist diese bei mir vollumfänglich gegeben.
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ob in der Stelle selbst oder mit einem internen Jobwechsel. Die Option Fortbildungen zu besuchen und auf Betriebskosten weitere Zertifizierungsscheine zu der eigenen Vita hinzuzufügen ist vorhanden und wird auch befürwortet.
Für die IT Branche wird bei der GISA durchschnittlich gut entlohnt. Allerdings ist die Bezahlung für ein Unternehmen im Osten recht hoch. Die Sozialleistungen und Benefits runden ein gutes Gehaltspaket ab.
GISA hat einen Nachhaltigkeitsexperten der hier viel vorantreibt. Des weiteren werden viele Soziale Projekte gefördert.
Keine Beanstandung die mir bislang in meiner Tätigkeit aufgefallen wäre.
Transparente Kommunikation und jeweils der Versuch alle Interessensgruppen zu hören und ggfs. Kompromisslösungen zu formulieren und durchzuführen.
Durch die Möglichkeit HO zu machen und ansonsten ein gutes Büroumfeld zu haben gibt es hier keine Beschwerden. Alle IT Mittel werden schnell und gut bereitgestellt.
Transparenz in der Zahlenwert aber auch eine konstruktive Kritikbereite Atmosphäre schaffen Raum zur kontinuierlichen Verbesserung für mich als Mitarbeiter als auch am Umfeld.
Als Teamleiter ist es sehr Abwechslungsreich und bietet eine Vielzahl an Optionen sich zu Verwirklichen und Projekte voranzutreiben.
Hier sind Förderung, Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten nicht nur eine Floskel, es wird gelebt
ein freundliches Miteinander
freie Arbeitszeitwahl, Möglichkeit von mobilen Arbeiten, viele Urlaubstage
für eine Firma in den "neuen" Bundesländern anständig.
stets unterstützend und sehr freundlich
viele Goodies, was benötigt wird, wird bereit gestellt.
innerbetriebliche Weiter- und Fortbildung wird gefördert.
Work-Life-Balance; Naher Wohnsitz; unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess
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Eventuell Zuschüsse für Fitnessstudiomitgliedschaften
Habe bis jetzt nur gutes über die GISA gehört
Gleitzeit, Urlaub wurde bis jetzt noch nicht abgelehnt
Einiges an möglichen Weiterbildungsangeboten sowie Zertifizierungen vorhanden; Internes Karriereportal vorhanden, um sich nach internen Stellenausschreibungen umzusehen
Sozialleistungen top; Gehalt könnte besser sein
Ist in Ordnung, könnte jedoch besser sein
Gute Beziehung, hat ein offenes Ohr und kommuniziert klar
Gute Kommunikation innerhalb des Teams durch Austausch während Frühstück, beim Kaffeetrinken oder in Meetings
Bis jetzt sehr abwechslungsreich und interessant
Ich bin jetzt die ersten 5 Wochen bei GISA und fühle mich, als würde ich schon 30 Jahre dazugehören. Ich erlebe ganz viel Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein tolles Miteinander
GISA gibt die Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance vor- umsetzen muss es jeder aber selber
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert sehr gut
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, ein ehrliches Wort und nimmt sich Zeit
Die Kommunikation ist klar und offen, so ist es gewünscht und so wird es auch vorgelegt
Es gibt sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeitsfelder
Der Bewerbungsprozess war gut organisiert, und das Team hat mich herzlich aufgenommen. Die ersten Tage im Bereich waren hervorragend geplant, und alles, was ich benötigte – von Arbeitsgeräten bis hin zu Systemanmeldungen –, war vorbereitet.
Die GISA GmbH ist ein großartiger Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
Die Kolleg:innen sind kompetent und hilfsbereit, und ich fühle mich hier wirklich wohl.
Danke für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du ein reibungsloses Onboarding hattest. Hier legen wir uns ordentlich ins Zeug, befragen unsere neuen KollegInnen regelmäßig zu ihren Erfahrungen und passen uns immer wieder an. Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Tolle Work-Life Balance, respektvoller Umgang und eine Can-Do Einstellung, welche eine förderliche Arbeitsatmosphäre schafft.
Ich kann bisher nichts negatives berichten.
Die Flex Parkplätze sind ziemlich klein.
Die Vorgesetzten und Kollegen zeigen Passion was zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre führt.
Perfekt
Fair
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam, wöchentlich findet ein Nachhaltigkeitsspaziergang statt und es gibt Ladesäulen für E-Autos.
respektvoll und wertschätzend
Es gibt jederzeit die Gelegenheit tagesaktuelle, kurz- und mittelfristige Themen, gruppenspezifisch zu kommunizieren.
Vom ersten Tag an kann ich an tollen und interessanten Projekten mitarbeiten.
Wow - vielen Dank. Was für eine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst bei GISA. In Sachen Parkplätzen wird es bald mehr Parkplätze zur Verfügung geben, dann sollte es besser passen :-).
Herzliche Grüße
Jeannine
Ein gutes Miteinander hat man in den Teams. Lob von oben kommt eher in Form jährlicher Phrasen oder allgemeinen Meetings.
Die WLB ist von Bereich zu Bereich natürlich unterschiedlich.
Homeoffice ist möglich.
Bereitschaften und Arbeit am Wochenende gehört bei den an den Systemen und Servern arbeitenden Abteilungen dazu.
Gehälter sind typisch Osten. Erfolgsbeteiligungen gehen im Geunde für selbst zu mietende Parkplätze drauf.
Es gibt eine Kantine mit Zuschuss.
Steuerfreie Zuschüsse für Homeoffice werden nicht bezahlt. Da verlagert die GISA ihren finanziellen Vorteil auf die Mitarbeiter.
Ansonsten Standardleistungen, Fahrradleasing, 30 Tage Urlaub. Man kann sich zusätzliche Urlaubstage kaufen. Für Eltern U12 Kinder oder Pflegebedürftige gibt es 4 Bonustage.
Altersversorge ist altbacken und nur Standard , bspw. Direktversicherung.
Dokumente, Personaldaten und Akten sind digital.
Im eigenen Team gibt es meist kaum Probleme. Übergreifend wünscht man sich manchmal mehr verständnisvolles und vor allem zielführendes miteinander.
Das liegt meist an der Unterbesetzung und Arbeitslast.
Leider gibt es keine Altersteilzeit.
Das ist eine subjektive Frage. Manch Vorgesetzte ist ok, andere möchte man nicht über sich wissen.
Hardware Ausstattung ist Standard. Es gibt normale Büros oder Großraum.
Innerhalb der Teams ok.
Gibt es nichts Negatives.
Dank unterschiedlichster Projekte und Kunden sind sie Aufgaben weit gefächert.
Tarifgehalt, hilfsbereite Kollegen, die Möglichkeit, sich Wissen anzueignen.
Bürokratismus, praxisferne Workflows und Prozesse mit Folge von unnötigen Reibereien und Ärgernissen, Standort = Baustelle.
Personalpolitik überdenken. Unterbesetzte Teams bedeuten keine Leistungsverbesserung.
Interne Prozesse dringend erneuern und transparent machen. Die letzten Bemühungen dazu erzielten immer das Gegenteil. Veraltete Regulierungen auch im Personalwesen überarbeiten.
Meist OK, unter Stress allerdings auch mal unschön mit gegenseitigen Schuldzuweisungen.
Gut eingeführte Firma, große Kunden.
Viel Homeoffice, es wird auch auf familiäre Situationen Rücksicht genommen. Allerdings gibt es auch immer mal Überlastungssituationen. Vor allem, weil es zu wenig Kollegen gibt. -
Urlaubstage OK, auch wenn dabei gerne geknapst wird.
Krankheit: Attest ab Tag 1 erforderlich. Die 2024 eingeführte Digitalisierung (Attest kommt digital direkt von der Krankenkasse) funktioniert noch nicht.
Wenn man sich selbst drum bemüht und bereit ist, ggf. auch Freizeit zu opfern, kann man sich weiterbilden. Ansonsten Learning-By-Doing und interne Lernportale.
Nicht sehr üppig, aber für den Osten ok. (Leider gibt es das West-Ost-Gefälle ja immer noch). Haustarif. Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn wird bezahlt. Allerdings wird dabei jede Lücke in den Vertragswerken genutzt, um etwas nicht bezahlen zu müssen (im 1. Jahr z.B. gibts nix oder nur sehr wenig).
ok - das Meiste ist papierlos.
So gut es geht, halten die Kollegen zusammen. EIn paar Ausscherer gibt es natürlich überall.
Im Arbeitsalltag gibt es keine Unterschiede.
Sehr viele ältere Kollegen gibt es nicht mehr. Die meisten sind froh, wenn sie in den Ruhestand gehen können.
Es werden sogar Ältere neu eingestellt, aber nur mit Befristung - trotz notorischer Unterbesetzung.
Auf Teamebene sehr gut, je höher in der Hierarchie, umso praxisferner die Entscheidungen.
Standort Halle: Baustelle, weil ein Teil der Gebaude umgewidmet wird. Lärm, Schmutz, versperrte Wege. Shared-Desk verläuft unter diesen Bedingungen eher chaotisch.
Die "erlaubten" Parkplätze sind knapp. Man kann einen eigenen Parkplatz kostenpflichtig mieten, aber es gibt keine Garantie, dass der auch immer frei bleibt. -
Möblierung IT-typisch, Eqipment OK.
Der Standort ist mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln nur mittelgut erreichbar ("Auf der grünen Wiese").
Zu den undurchschaubaren, chaotischen Arbeitsprozessen siehe "Kommunikation".
Arbeitsrelevante Informationen muss man sich irgendwoher selbst beschaffen. -
Die interne Prozesslandschaft ist das Chaos pur, alles ist bürokratisch, umständlich und schwierig; Arbeitsprozesse setzen oft internes Wissen aus langjähriger Historie voraus ("das weiß man eben"). Auch wenn das für Neuzugänge kaum erreichbar ist.
Nichts Negatives mitbekommen.
Wechselt und ist natürlich abhängig von der Position. Man kann sich aber selbst in andere Gebiete einarbeiten. Sofern die Zeit es zulässt.
Danke für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben bei GISA schätzt! Die genannte Baustelle ist nun glücklicherweise passé und ihr könnt die Räume in der neuen GISA-Lounge jetzt nutzen. Vielleicht kam der, nach deiner Bewertung erfolgte, Tarifabschluss deiner Einschätzung entgegen. Solltest du konkrete Ideen für Verbesserung der negativ bewerteten Prozesse haben - auch was die genannten Regularien im HR Bereich betrifft, komm bitte jederzeit gern für einen offenen Austausch auf uns zu.
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit allen Benefits und dass mir der Wiedereinstieg ins Berufsleben so leicht gemacht wurde.
interne Kommunikation oder Zuständigkeiten für alles Organisatorische (neue Mitarbeiter wissen nicht wer Entgeltabrechnungen macht)
ob Büro oder Homeoffice
als Single Mama
alle Arbeitsmaterialien sind verfügbar
Quereinsteiger lieben das
Solche Bewertungen machen glücklich . Ich freue mich sehr, dass du gut bei GISA angekommen ist. Single Mum zu sein, hat schon so viele Herausforderungen, dass es nicht noch unnötigen Stress im Job braucht. Danke für deinen Hinweis zur Abrechnung. Und wenn es noch weitere Fragen gibt, dann immer her damit ☺️. Wir sind froh, dass du an Bord bist.
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