Das Gegenteil einer progressiven Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance, die modernen Bürowelten, die Möglichkeit zu Workation und die Eigenverantwortung, die man trägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich zu wenig um ein gesundes, gleichberechtigtes, nicht-diskriminierendes Arbeitsklima gekümmert wird, strukturelle Missstände unter den Tisch gekehrt werden und der Zugang zu neutralen Anlaufstellen für innerbetriebliche Vorfälle unzureichend ausgebaut ist. Dass es zwar moderne Bürowelten gibt und versucht wird, sich mit der Zeit mit zu entwickeln, schrittweise Maßnahmen zur Gleichberechtigung eingeleitet werden, aber das konservative Gedankengut tief in den Köpfen verankert ist, dies im Arbeitsalltag täglich spürbar ist und über die Zeit unerträglich wird.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Gleichberechtigungsbemühungen anstreben, diskriminierende Sprache adressieren, grenzüberschreitende Umgangsformen bekämpfen. Innovative Köpfe anlocken, progressives Gedankengut fördern.