Ein Arbeitgeber mit vielen Vorteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und die Offene und transparente Kommunikation möchte ich hervorheben.
Verbesserungsvorschläge
Jammern auf hohem Niveau, allerdings wäre eine Art berufsbegleitendes Karrierecoaching super.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr kollegialer fast schon familiärer Umgang ist eine ins selbstverständlich reichende Unternehmenskultur vor Ort als auch bei Online-Meetings. Ein offenes und ehrliches Miteinander arbeiten schafft Raum zum entfalten und Möglichkeiten sich einzubringen und zu wachsen.
Kommunikation
Transparenz in der Zahlenwert aber auch eine konstruktive Kritikbereite Atmosphäre schaffen Raum zur kontinuierlichen Verbesserung für mich als Mitarbeiter als auch am Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Keine Beanstandung die mir bislang in meiner Tätigkeit aufgefallen wäre.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des Home Offices und von Workation ist diese bei mir vollumfänglich gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation und jeweils der Versuch alle Interessensgruppen zu hören und ggfs. Kompromisslösungen zu formulieren und durchzuführen.
Interessante Aufgaben
Als Teamleiter ist es sehr Abwechslungsreich und bietet eine Vielzahl an Optionen sich zu Verwirklichen und Projekte voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Durch die Möglichkeit HO zu machen und ansonsten ein gutes Büroumfeld zu haben gibt es hier keine Beschwerden. Alle IT Mittel werden schnell und gut bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GISA hat einen Nachhaltigkeitsexperten der hier viel vorantreibt. Des weiteren werden viele Soziale Projekte gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die IT Branche wird bei der GISA durchschnittlich gut entlohnt. Allerdings ist die Bezahlung für ein Unternehmen im Osten recht hoch. Die Sozialleistungen und Benefits runden ein gutes Gehaltspaket ab.
Image
GISA plakatiert mit hohen Familienwerten und wird diesem Image auch gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ob in der Stelle selbst oder mit einem internen Jobwechsel. Die Option Fortbildungen zu besuchen und auf Betriebskosten weitere Zertifizierungsscheine zu der eigenen Vita hinzuzufügen ist vorhanden und wird auch befürwortet.