214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
161 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin jetzt die ersten 5 Wochen bei GISA und fühle mich, als würde ich schon 30 Jahre dazugehören. Ich erlebe ganz viel Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein tolles Miteinander
GISA gibt die Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance vor- umsetzen muss es jeder aber selber
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert sehr gut
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, ein ehrliches Wort und nimmt sich Zeit
Die Kommunikation ist klar und offen, so ist es gewünscht und so wird es auch vorgelegt
Es gibt sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeitsfelder
Der Bewerbungsprozess war gut organisiert, und das Team hat mich herzlich aufgenommen. Die ersten Tage im Bereich waren hervorragend geplant, und alles, was ich benötigte – von Arbeitsgeräten bis hin zu Systemanmeldungen –, war vorbereitet.
Die GISA GmbH ist ein großartiger Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
Die Kolleg:innen sind kompetent und hilfsbereit, und ich fühle mich hier wirklich wohl.
Danke für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du ein reibungsloses Onboarding hattest. Hier legen wir uns ordentlich ins Zeug, befragen unsere neuen KollegInnen regelmäßig zu ihren Erfahrungen und passen uns immer wieder an. Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Tolle Work-Life Balance, respektvoller Umgang und eine Can-Do Einstellung, welche eine förderliche Arbeitsatmosphäre schafft.
Ich kann bisher nichts negatives berichten.
Die Flex Parkplätze sind ziemlich klein.
Die Vorgesetzten und Kollegen zeigen Passion was zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre führt.
Perfekt
Fair
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam, wöchentlich findet ein Nachhaltigkeitsspaziergang statt und es gibt Ladesäulen für E-Autos.
respektvoll und wertschätzend
Es gibt jederzeit die Gelegenheit tagesaktuelle, kurz- und mittelfristige Themen, gruppenspezifisch zu kommunizieren.
Vom ersten Tag an kann ich an tollen und interessanten Projekten mitarbeiten.
Wow - vielen Dank. Was für eine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst bei GISA. In Sachen Parkplätzen wird es bald mehr Parkplätze zur Verfügung geben, dann sollte es besser passen :-).
Herzliche Grüße
Jeannine
Ein gutes Miteinander hat man in den Teams. Lob von oben kommt eher in Form jährlicher Phrasen oder allgemeinen Meetings.
Die WLB ist von Bereich zu Bereich natürlich unterschiedlich.
Homeoffice ist möglich.
Bereitschaften und Arbeit am Wochenende gehört bei den an den Systemen und Servern arbeitenden Abteilungen dazu.
Gehälter sind typisch Osten. Erfolgsbeteiligungen gehen im Geunde für selbst zu mietende Parkplätze drauf.
Es gibt eine Kantine mit Zuschuss.
Steuerfreie Zuschüsse für Homeoffice werden nicht bezahlt. Da verlagert die GISA ihren finanziellen Vorteil auf die Mitarbeiter.
Ansonsten Standardleistungen, Fahrradleasing, 30 Tage Urlaub. Man kann sich zusätzliche Urlaubstage kaufen. Für Eltern U12 Kinder oder Pflegebedürftige gibt es 4 Bonustage.
Altersversorge ist altbacken und nur Standard , bspw. Direktversicherung.
Dokumente, Personaldaten und Akten sind digital.
Im eigenen Team gibt es meist kaum Probleme. Übergreifend wünscht man sich manchmal mehr verständnisvolles und vor allem zielführendes miteinander.
Das liegt meist an der Unterbesetzung und Arbeitslast.
Leider gibt es keine Altersteilzeit.
Das ist eine subjektive Frage. Manch Vorgesetzte ist ok, andere möchte man nicht über sich wissen.
Hardware Ausstattung ist Standard. Es gibt normale Büros oder Großraum.
Innerhalb der Teams ok.
Gibt es nichts Negatives.
Dank unterschiedlichster Projekte und Kunden sind sie Aufgaben weit gefächert.
Tarifgehalt, hilfsbereite Kollegen, die Möglichkeit, sich Wissen anzueignen.
Bürokratismus, praxisferne Workflows und Prozesse mit Folge von unnötigen Reibereien und Ärgernissen, Standort = Baustelle.
Personalpolitik überdenken. Unterbesetzte Teams bedeuten keine Leistungsverbesserung.
Interne Prozesse dringend erneuern und transparent machen. Die letzten Bemühungen dazu erzielten immer das Gegenteil. Veraltete Regulierungen auch im Personalwesen überarbeiten.
Meist OK, unter Stress allerdings auch mal unschön mit gegenseitigen Schuldzuweisungen.
Gut eingeführte Firma, große Kunden.
Viel Homeoffice, es wird auch auf familiäre Situationen Rücksicht genommen. Allerdings gibt es auch immer mal Überlastungssituationen. Vor allem, weil es zu wenig Kollegen gibt. -
Urlaubstage OK, auch wenn dabei gerne geknapst wird.
Krankheit: Attest ab Tag 1 erforderlich. Die 2024 eingeführte Digitalisierung (Attest kommt digital direkt von der Krankenkasse) funktioniert noch nicht.
Wenn man sich selbst drum bemüht und bereit ist, ggf. auch Freizeit zu opfern, kann man sich weiterbilden. Ansonsten Learning-By-Doing und interne Lernportale.
Nicht sehr üppig, aber für den Osten ok. (Leider gibt es das West-Ost-Gefälle ja immer noch). Haustarif. Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn wird bezahlt. Allerdings wird dabei jede Lücke in den Vertragswerken genutzt, um etwas nicht bezahlen zu müssen (im 1. Jahr z.B. gibts nix oder nur sehr wenig).
ok - das Meiste ist papierlos.
So gut es geht, halten die Kollegen zusammen. EIn paar Ausscherer gibt es natürlich überall.
Im Arbeitsalltag gibt es keine Unterschiede.
Sehr viele ältere Kollegen gibt es nicht mehr. Die meisten sind froh, wenn sie in den Ruhestand gehen können.
Es werden sogar Ältere neu eingestellt, aber nur mit Befristung - trotz notorischer Unterbesetzung.
Auf Teamebene sehr gut, je höher in der Hierarchie, umso praxisferner die Entscheidungen.
Standort Halle: Baustelle, weil ein Teil der Gebaude umgewidmet wird. Lärm, Schmutz, versperrte Wege. Shared-Desk verläuft unter diesen Bedingungen eher chaotisch.
Die "erlaubten" Parkplätze sind knapp. Man kann einen eigenen Parkplatz kostenpflichtig mieten, aber es gibt keine Garantie, dass der auch immer frei bleibt. -
Möblierung IT-typisch, Eqipment OK.
Der Standort ist mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln nur mittelgut erreichbar ("Auf der grünen Wiese").
Zu den undurchschaubaren, chaotischen Arbeitsprozessen siehe "Kommunikation".
Arbeitsrelevante Informationen muss man sich irgendwoher selbst beschaffen. -
Die interne Prozesslandschaft ist das Chaos pur, alles ist bürokratisch, umständlich und schwierig; Arbeitsprozesse setzen oft internes Wissen aus langjähriger Historie voraus ("das weiß man eben"). Auch wenn das für Neuzugänge kaum erreichbar ist.
Nichts Negatives mitbekommen.
Wechselt und ist natürlich abhängig von der Position. Man kann sich aber selbst in andere Gebiete einarbeiten. Sofern die Zeit es zulässt.
Danke für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben bei GISA schätzt! Die genannte Baustelle ist nun glücklicherweise passé und ihr könnt die Räume in der neuen GISA-Lounge jetzt nutzen. Vielleicht kam der, nach deiner Bewertung erfolgte, Tarifabschluss deiner Einschätzung entgegen. Solltest du konkrete Ideen für Verbesserung der negativ bewerteten Prozesse haben - auch was die genannten Regularien im HR Bereich betrifft, komm bitte jederzeit gern für einen offenen Austausch auf uns zu.
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit allen Benefits und dass mir der Wiedereinstieg ins Berufsleben so leicht gemacht wurde.
interne Kommunikation oder Zuständigkeiten für alles Organisatorische (neue Mitarbeiter wissen nicht wer Entgeltabrechnungen macht)
ob Büro oder Homeoffice
als Single Mama
alle Arbeitsmaterialien sind verfügbar
Quereinsteiger lieben das
Solche Bewertungen machen glücklich . Ich freue mich sehr, dass du gut bei GISA angekommen ist. Single Mum zu sein, hat schon so viele Herausforderungen, dass es nicht noch unnötigen Stress im Job braucht. Danke für deinen Hinweis zur Abrechnung. Und wenn es noch weitere Fragen gibt, dann immer her damit ☺️. Wir sind froh, dass du an Bord bist.
Attraktive Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, gutes Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten
da habe ich bisher noch nichts gefunden
transparente Kommunikation zwischen den Abteilungen / Units
Ich fühle mich hier wohl und habe oder bekomme das, was ich brauche um gut produktiv zu arbeiten.
bisher habe ich nur positives gehört
Arbeitszeiten sind perfekt
auf jeden Fall .. da ist schon einiges geplant
da geht noch mehr
Top Kollegen
ja, ich bin nun auch nicht mehr der Jüngste
Die Vorgesetzten sind da wenn man sie braucht und zeigen Fachkompetenz, ausgeglichene Persönlichkeit, Vorbildverhalten und Menschenkenntnis.
es gibt nichts zu beanstanden
In unserer Abteilung läuft die Kommunikation sehr gut. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen kann noch verbessert werden.
hier auf jeden Fall
Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für diese positive Bewertung. Es freut mich sehr, dass wir bei GISA für Dich die richtigen Rahmenbedingungen bieten und das es mit Herausforderungen und Menschen passt.
Und dass noch mehr geht in Sachen Umweltbewusstsein, empfinden wir bei GISA als Chanllenge, die wir schon eingegangen sind. Komm doch auch gern ins Nachhaltigkeitsteam! Da geht mit Sicherheit noch mehr.
Viele Grüße und auf bald
Jeannine
13. Gehalt, Gewinnbeteilung, eine sehr aktive Gewerkschaft, Betriebsrat, hier gibt es für jeden ein "du" und kein "Sie".
Sehr hohe Flexibilität
An einigen Stellen merkt man das die Firma 30 Jahre alt ist. Diverse Software (z.B. das interne Ticketsystem) ist mehr als nur in die Jahre gekommen. Moderniesierungen brauchen teils mehrere Jahre bevor sie eingeführt werden, siehe oberes Beispiel. Problem ist, das was man da dann einführt ist bis dahin auch schon veraltet.
Die sehr gängige Haltung "wir schauen mal wie es sich entwickelt". Ist bestimmt ab und zu mal sinnvoll, aber meistens fehl am Platz.
Diverse Prozesse müssen dringend vereinfacht werden. Z.B. Urlaubsanträge, Reisekosten usw. ist nicht nur mit viel zu vielen Klicks behaftet, auch diverse dopplungen die notwendig sind sorgen für unnötige Belastungen.
Sehr gut!
Wirklich perfekt, egal was ist, es wird immer eine Lösung gefunden.
Das Gehalt ist schon gut, aber für ein sehr gut reicht es nicht.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Gut aber mit abstrichen, wenn man nicht im Büro ist hat man nahezu keinen Kontakt.
Innerhalb der eigenen Abteilung zufriedenstellend, wenn man die Grenze überschreitet ist es zwar weiter freundlich, aber häufig sehr kompliziert.
Noch nie etwas negatives aufgefallen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, viele Themengebiete, hier findet jeder etwas.
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Das spornt mächtig an. Es freut mich vor allem, dass dir die Arbeit und deine Aufgaben Spaß machen und dich herausfordern. Deine Kritikpunkte nehme ich dennoch ernst und sind wichtig. Das Arbeiten ohne direkten Kontakt bleibt schwierig, geeignete Methoden bieten wir zwar als Schulung, müssen wir aber wohl noch besser anwenden. Insofern ist es wichtig, dass es dein Feedback gibt. Ich wünsche dir, dass du auch in Zukunft Spaß hast bei GISA und an deiner Arbeit und du dich hier weiterentwickelst.
dass wir, wie zum Beispiel mit dem Hochschulmaster Mut beweisen, ein neues Geschäftsfeld zu etablieren
tatsächlich kann ich spontan nichts finden, was wirklich schlecht ist :)
auf manche Trends schneller reagieren (sowohl beim Recruiting neuer Mitarbeiter*innen als auch bei der Angebotsabgabe)
sehr gut und empfehlenswert
es gibt zahlreiche Angebote an internen und externen Schulungen; es gibt eine Wissensdatenbank und ein umfangreiches Wiki; und es gibt die Möglichkeit, selbst ausgesuchte Schulungen zu besuchen (in Absprache mit der Führungskraft)
kann man nicht anders sagen, einfach "toll"
gehöre selbst zu dieser Kategorie und wir profitieren einfach voneinander (die Älteren bringen Erfahrung mit und die Jüngeren frischen Wind und neue Ideen) - für mich ist das ideal, so kann jeder von jedem etwas lernen
in großen Unternehmen ist es sicher schwierig, alle Kanäle zu bedienen - aber alle wichtigen Informationen kommen bei uns an und bei anstehenden Veränderungen gibt es sogar Online-Sprechstunden zum jeweiligen Thema
natürlich gehören zu jeder Arbeit auch Routinetätigkeiten, die vielleicht nicht immer spannend sind ;-)
Herzlichen Dank für die für dieses sehr ausführliche Feedback. Es freut mich, dass du schon so viel Einblicke in die täglichen Arbeiten und Herausforderungen bei Gisa bekommen hast. Mut zu beweisen, gerade geschäftlich, sagt sich leicht und braucht dann einen langen Armen. Dass dies auch von dir geschätzt wird, freut mich sehr. Das klingt so, als ob du nicht nur gut angekommen bist, sondern noch richtig durchstarten wirst. Dafür wünsche ich dir alles Gute!
Bisher alles
Gendern verbindlich machen und MA dabei unterstützen, Hürden abzubauen
Außerordentlich gute Arbeitsatmosphäre, auf die von allen Seiten großer Wert gelegt wird
viele gut strukturierte Team Aktivitäten
sehr gute Führungskraft
hierzu fehlen mir noch Erfahrungswerte, aber das Thema ist bewusst, kann sicher noch an einigen Stellen besser implementiert werden
Was für eine großartige Rückmeldung. Ich bin sehr froh, dass du so gut bei GISA angekommen bist. Das macht stolz und ist eine große Verantwortung für uns. Wir strengen uns weiter an. Und wenn der Schuh doch mal drückt, dann sprich es bitte an, denn wir wollen gern den Weg weiter mit dir gehen.
Viele Grüße
Jeannine
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